延迟退休影响年轻人就业的论文（延迟退休会影响年轻人就业）

人社热问 2024年09月19日 20:00 7 Adeeblush

文章导读：

1、延迟退休会让年轻人找不到工作吗
2、人社部明确不会延迟退休的原因
3、延迟退休会不会影响年轻人就业?
4、人社部明确不会延迟退休
5、延迟退休会影响年轻人的就业,你同意这个看法吗?
6、延迟退休减少人才浪费,会对年轻人就业造成影响吗?

延迟退休会让年轻人找不到工作吗

从我国的实际情况来看，延迟退休势必对年轻人就业问题造成影响，如果急于延迟退休的话，年轻人找不到工作，老人又不能退休，又形成一种尴尬的局面，所以延迟退休搁置到现在，也没有具体的实施方案以及标准。

就业压力：延迟退休意味着延长工作时间，对于那些接近退休年龄的人来说，这可能会增加他们的就业压力。在某些行业，如制造业和零售业，就业机会有限，延迟退休可能会让一些人在更长的时间内找不到合适的工作。健康问题：延迟退休也可能会对人们的身体健康产生负面影响。

虽然大家对延迟退休都颇有怨言，但延迟退休不会让年轻人找工作更难。先说为什么延迟退休不会让年轻人找工作更难。延迟退休的目的有且只有一个：解决养老金缺口问题。延迟退休可以从两个方面解决养老金缺口：1。工作的人多了，缴纳养老金的人就多了2。

延迟退休会对就业产生一定冲击。劳动力供给增加，自然腾退的岗位减少，短期内大龄劳动者、灵活就业人员将面临更大的竞争压力。“但这种冲击是有限的、可控的，不会挤压年轻人的就业机会。”现实中35岁以上找工作的人工作机会都少，何况延迟退休的人。都60多了，找工作哪是那么容易的呢。

然而，我国经济不可能再保持如此高速，目前已经回落到7%左右，未来不排除进一步回落的可能。如果再延迟退休年龄，那么，必将出现老年人占领年轻人工作岗位，加剧年轻人就业压力，对严峻的就业形势火上浇油的情况。

可能出于现在家庭只要一个或者两个小孩，而且人们生活水平越来越好，医疗设备和技术不断进步，人口老龄化特征比较突出，年轻人比较少，所以实施延迟退休。因为这样会使社会各个机构部门正常运行，不会因为人们退休而是岗位空缺。但是延迟退休就意味着人们需要工作的年龄时间更长了。

人社部明确不会延迟退休的原因

1、退休年龄的推迟可能会导致劳动力市场失衡，影响经济发展，尤其是对于技能人才的需求。人社部明确表示，不会推迟退休年龄，以维护劳动力市场的稳定和经济的持续发展。

2、延迟退休可能会对劳动力市场产生影响，因此目前不会调整退休年龄。人社部关注社会对退休政策的讨论，并认识到这是一个复杂的社会问题，需要全面考虑。该部门将综合分析经济发展、社会保障、就业等多方面因素，以完善相关政策。人社部将持续倾听社会各方面的意见，以保障劳动者的合法权益。

3、渐进式改革：人社部表示退休政策将采取渐进式调整，而非一次性延迟。这意味着退休年龄将逐步推迟，而不是立即实施。例如，如果政策实施，原本50岁退休的女性可能第一年会延迟退休1到几个月。不同年龄段影响：退休年龄线的调整将影响不同年龄段的人群。

4、第二，人社部认为，现行的退休政策有助于保持劳动力市场的稳定和可持续发展。随着人口老龄化的加剧，劳动力供给压力逐渐增大，延迟退休可能会对劳动力市场造成一定影响。因此，目前不会改变法定退休年龄，以保持劳动力市场的平衡。第三，人社部也意识到社会对于延迟退休问题的关注和讨论。

延迟退休会不会影响年轻人就业?

延迟退休对年轻人就业的影响：如果推迟退休年龄，现有岗位可能被经验更丰富的老员工占据，导致年轻人就业机会减少。原本预计空出的职位将延迟释放，影响人力资源的更新。此外，这可能间接推高中小学教育年限，从而延迟年轻人进入劳动市场的时间，缓解就业压力。

我同意这个看法，延迟退休会在一定程度上影响年轻人的就业问题。随着人口老龄化的不断加剧和年轻人生育意愿的降低，延迟退休已经成为一件必然要发生的事。可延迟退休不仅对于人们退休有极大影响，对于年轻人就业问题同样有很大影响。岗位的增多很难以人的意志为转移，一个萝卜一个坑才是常态。

会，老年人不退休，职位就不会空缺，在有限职位的前提下，年轻人就没办法就业。

延迟退休对灵活就业人员有一定的影响。延迟退休会对就业产生一定冲击。劳动力供给增加，自然腾退的岗位减少，短期内大龄劳动者、灵活就业人员将面临更大的竞争压力。但这种冲击是有限的、可控的，不会挤压年轻人的就业机会。从劳动力结构看，大龄劳动者与青年人就业岗位的替代性不强。

退休年龄的延迟会让年轻人丧失更多的就业机会。虽然退休年龄的延迟会减少人才过度流失的问题，但同样也会让年轻人丧失更多发展的机会以及平台。

人社部明确不会延迟退休

1、人社部已经明确表示，不会延迟退休年龄。该部门的立场是坚定的，不会改变现行的法定退休年龄政策。法定退休年龄的设定与国家的社会保障制度紧密相关，涉及广大劳动者的权益。当前的退休年龄是根据国家经济社会发展水平和社会保障能力科学确定的。

2、渐进式改革：人社部表示退休政策将采取渐进式调整，而非一次性延迟。这意味着退休年龄将逐步推迟，而不是立即实施。例如，如果政策实施，原本50岁退休的女性可能第一年会延迟退休1到几个月。不同年龄段影响：退休年龄线的调整将影响不同年龄段的人群。

3、人社部明确：不会延迟退休。人社部对延迟退休政策持否定态度。根据现有的政策规划和公开表态，不会改变现有的法定退休年龄。对于这一明确答案，可以从以下几个方面进行解释：第一，法定退休年龄是社会保障制度的重要组成部分，涉及到广大劳动者的切身利益和权益保障。

4、根据人社部的最新表态，我国的退休年龄政策不会进行调整，目前的60岁退休标准保持不变。这一决定基于我国现有的国情和社会保障体系。我国庞大的人口基数和老龄化趋势使得推迟退休存在争议。一方面，推迟退休会加剧就业压力，特别是对年轻人的就业机会造成冲击。

5、并增加老年人在职场的健康风险。提高养老保障水平和社会保险覆盖面，以及加大对养老金的政府补贴，是更有效的长期解决方案。退休年龄的推迟可能会导致劳动力市场失衡，影响经济发展，尤其是对于技能人才的需求。人社部明确表示，不会推迟退休年龄，以维护劳动力市场的稳定和经济的持续发展。

6、由此可见，延迟退休政策主要影响的是70后和80后。根据人社部的方案，将实行“渐进式”延迟退休：女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。因此，对于90后出生的人来说，他们退休时可能会完全符合新政策。

延迟退休影响年轻人就业的论文（延迟退休会影响年轻人就业）

延迟退休会影响年轻人的就业,你同意这个看法吗?

延迟退休已定，这就意味着延迟退休要从理论变成实际了，我觉得延迟退休会影响年轻人就业，而且影响还很大。国家规定的退休年龄是男士60周岁，女士55周岁，如果从事的是体力劳动的话，退休年龄会更低一些，女工人年满50岁就可以退休。

我觉得延迟退休会对年轻人就业形势产生冲击，而且是一种持续性冲击。年轻人的就业问题一直牵动着很多人的心，国家也一直试图通过各种方式增加年轻人的就业率。可当延迟退休摆在眼前，年轻人所面临的就业形势好像更严峻了一些。延迟退休的工作人员，会挤占一部分年轻人所需的工作岗位。

延迟退休对年轻人就业影响不是很大，但是也存在一定的影响。从就业结构来看，有些观众会影响未来年轻人的就业，但是这种影响是有限的。因为老年人和年轻人的差别很大，亲你就业机会更多的取决于产业的经济发展和转型升级，因此，延迟退休所占据的职位肯定不会取代青年人的就业机会。

从表面上看，延长退休年龄会影响青年人就业，但在我国的劳动力市场上，事实并非如此。因为老年人就业和年轻人就业并不存在绝对的替代关系。由于退休年龄低，老年人“退而不休”的现象相当普遍，大量退休老人在从事着有收入报酬的劳动，从而并未从总量上释放出足够可供年轻人就业的岗位。

延迟退休减少人才浪费,会对年轻人就业造成影响吗?

1、退休年龄的延迟会让年轻人丧失更多的就业机会。虽然退休年龄的延迟会减少人才过度流失的问题，但同样也会让年轻人丧失更多发展的机会以及平台。

2、延迟退休意味着老年人需要继续工作，这可能会减少年轻人的就业机会。因为一些企业可能更倾向于雇佣有经验的老年人，而不是没有经验的青年人。随着年龄的增长，人们的身体状况会逐渐下降，如果强制延迟退休，可能会加重老年人的工作压力，对他们的身体健康造成影响。

3、青年人就业和老年人的退休问题，由于工作的多样性以及储备关系并不是1比1的，所以延迟退休并不会影响青年人就业，不同职业，不同行业的从业者对待延迟退休的期待也不一样，总体看来，体力劳动者的担忧过多，而脑力劳动者的反应反而并不那么强烈。

4、我们也应该看到，延迟退休对大龄劳动者特别是技能单一的大龄女性劳动者就业，有一定影响。为此，我们需要开发更多的适合岗位，采取有针对性的就业扶持政策支持这些劳动者就业，同时加强对大龄劳动者的权益保障。只有配套政策措施更完备，实施延迟退休政策的积极效益才能更好地释放出来。

5、延迟退休年龄，个人觉得不会导致失业率升高。现在我国的退休年龄都比较的年轻，很多人在退休之后都会通过返聘的形式继续工作。在自己的工作岗位上，他们认为自己的体能和能力能够完全胜任工作的需求，所以国家如果延迟退休年龄的话，对于这部分想要继续工作的人来说也是非常好的。

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延迟退休影响年轻人就业的论文（延迟退休会影响年轻人就业）

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