文章导读: 1、延迟退休年龄的好处 2、延迟退休有什么好处和坏处渐进式延迟退休优缺点分析 3、延迟办理退休几个月有什么影响? 4、延迟退休...
2024-09-21 1 延迟退休对个人的好处
1、——7月1日起,我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规《事业单位人事管理条例》将施行。昨日,湖北省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长危亚平对《条例》进行了政策解读,介绍了我省即将进行的关于事业单位人事制度改革的一系列重大举措。
2、湖北省2014退休人员工资从2014年01月01日起调整。调整具体方案已于20104 28日公布。具体内容如下:此次基本养老金调整的对象,为全省2013年12月31日前按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员,共涉及380余万人。调整起算时间为今年1月1日,上调水平为2013年的10%。
3、事业单位会调工资。从2014年10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。
4、事业单位退休金改革 退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。
5、调整基本工资标准的办法 从2014年10月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的,从应纳入绩效工资的项目中纳入。
6、2014年9月30日前退休的人员,因过去工资基数较低,退休后养老金也较低。因此,在2015年工资调整后,其离退休费也适当增加。 从2005年起,我国调整提高退休人员基本养老金,但直至2016年,机关事业单位退休人员才纳入调整范围。
1、法律主观:事业单位薪级是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间确定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的,从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科,工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。
2、工资基本构成下,湖北事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等,薪级工资从200余到2000余不等。绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。
3、事业单位工资构成:基本工资:岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。
4、每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资:车补,随工资每月发放,标准=基本工资除以5,逢一进十。取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资除以3,逢一进十。
5、普通工岗位的起点薪级为1级。基本工资:岗位工资:体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。
6、工资待遇情况 湖北省事业单位的工资是有基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的,基本工资又包括岗位工资和薪级工资。湖北省直事业单位月均工资在,各种补贴金额不等,在年底会放发年终奖。一年的收入大概在6-7万左右。除了职工工资的正常发放,还会有节假日补贴,生活补助等。
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资:车补,随工资每月发放,标准=基本工资除以5,逢一进十。取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资除以3,逢一进十。
岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
薪级1级由260元上涨到335元,上涨75元元;岗位十三级由1510上涨到1585元,也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元,上涨157元;岗位十级由1810元上涨到1940元,上涨130元。薪级30级由1979元上涨到2139元,上涨160元;岗位八级由2200元上涨到2370元,上涨170元。
(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。
事业单位岗位工资和薪级工资对照表 新版薪级工资表2022 作人员工资的构成 基本工资 岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
事业单位调整后的岗位工资标准为:专业技术人员:由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元,管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元,工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。
标签: 湖北事业单位工资调整
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