事业单位2024年以后退休养老金怎么算（事业单位2024年以后退休）

人社热问 2024年06月28日 21:00 20 Starlight

文章导读：

关于行政机关事业单位退休人员养老金降低的问题，目前并没有确切的证据表明从2024年10月起养老金会降低。这种说法可能源于对退休政策变化的一种误解或担忧。确实，过去十年间，对于在缓冲期内离休的机关事业单位人员，存在一种兜底政策，即在新旧两种计算方法中选择一种对养老金计算方式进行保护。

最终，行政机关事业单位人员还是存在企业年金的，这也是养老金填补工资待遇，金额也是许多的。与此相对应的是年金，可是年金仅仅激励交纳，并不像企业年金是强制性交纳。上边四个方面的原因，导致了行政机关事业单位人员会比企退工作人员养老保险金高很多。

综上所述，2024年10月之后退休的教师，其养老金待遇不会有任何降低，这一点大家可以完全放心。

事业单位2024年以后退休养老金怎么算（事业单位2024年以后退休）

1、基础养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。个人账户养老金休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

2、基础养老金的计算公式是：退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费工资指数是视同缴费指数与视同缴费年限加上实际平均缴费指数与实际缴费年限之和的比值，除以缴费年限。

3、其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

4、年起，我国退休人员基本养老金计算公式为：个人缴费月数×单位月缴费额×当地职工月平均工资/全国职工月平均工资，同时还有最低基础养老金和最高月退休金的限制。具体数值需根据当地政策进行查询。

5、事业单位退休工资的计算方式是：基础养老金[退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘(1+本人指数化月平均缴费工资]÷2乘缴费年限1乘%。个人账户养老金=个人账户内养老金÷计发月数。过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资乘平均缴费指数乘视同缴费年限乘4%。

6、按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例；希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我。

因为机关事业单位在2014年10月1日施行了养老保险制度改革，设置了10年的过渡期，第一年补发新办法高出老办法的10%，第二年补发20%，一直到2024年补发到100%。所以在2024年9月31日，十年的过渡期结束，2024年以后退休不按职称，机关事业单位将和企业职工一样实行新办法来计算养老金了。

根据2024年养老退休年龄新规定，退休年龄将根据不同行业和职业的特点进行差异化调整。具体而言，对于从事重体力劳动或特殊工作环境的劳动者，退休年龄可能会适当提前；而对于从事轻体力劳动或知识密集型行业的劳动者，退休年龄则可能会适当延后。

根据相关消息，目前机关事业单位退休人员已经在重新计算和重新发放退休金。部分地区已经分批完成了，对于这些退休人员的待遇差异补偿。最令人关注的是，截止到2024年，中国养老金10年过渡期即将结束。

实行新的退休制度。机关事业单位10年过渡期接近尾声，2024年10月则完全按照新办法核算退休待遇，失去了过渡期的兜底保障，核算办法与企业保持一致，这就不免让人们担忧，按照新办法核算的养老金，会不会明显降低，跟企业缩小差距。

根据目前的政策趋势和法律规定，2024年并未明确实行按工龄退休的制度。退休政策往往涉及多方面的因素，包括经济发展、社会保障体系完善程度以及人口结构变化等，因此具体的退休政策还需根据政府发布的最新规定来确定。当前退休政策概述目前，我国的退休政策主要基于年龄和缴费年限来确定。