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事业单位工资好低啊我好穷啊（事业单位的工资真的很低吗）

人社热问 2024年06月26日 17:49 24 子夜笙歌落

文章导读：

事业单位的工资这么低,为什么很少会有人选择跳槽?

1、在个人看来，事业单位收入并不低，而且工作稳定，因此很少有人选择跳槽，具体来说：第事业单位每月到手三千五百左右的收入并不低，可以达到社会的平均水准。

2、体制外的工作环境比较差我认为这是最重要的一个原因，因为体制外的工作环境非常差，而且996的加班制度和大小周的加班制度让很多人受不了，在受不了的情况之下，就会选择去考事业编。体制外的工作对于业绩的要求比较严格，在达不到要求的情况之下，随时会失去工作。

3、事业单位里面的福利和其他行业相比的话是非常全面的，所以很少人会去选择辞职。而且很多人之所以要考编制，想要一个固定的工作，其实还是冲着养老金去的。

4、还有一点，就是在企业工作特别不稳定。我们不仅要努力工作来争取升职加薪，而且还要努力做到不被老板炒鱿鱼。各种顾虑伴随着我们。虽然，现在社会一直倡导男女平等，但是，在企业女生很难得到重用，这是一个很现实的问题。

5、每个人的状况不一样，每个人的想法也不一样的。同样道理，许多人在企业工资一般，但还是不愿意跳槽到事业单位。不要纠结别人的想法，别人不是你，所以想法是与你不同。

6、有些人在一开始工作的时候是单身一人，生活的压力还比较小，每个月支出还比较少，工资足够自己一个人活。但是在结婚生子之后呢，就会发现自己每个月的开销都在增长，抚养父母，照顾孩子还车贷和房贷。但发下来的工资实在是不足以满足自己的需求，所以只能跳槽了。

事业单位工资好低啊我好穷啊（事业单位的工资真的很低吗）

为什么事业单位的基本工资普遍很低

因为事业单位的收入来自于地方财政，全国地方财政好的地方不多，而地方财政很宽裕的地方通常也是竞争压力比较大的城市，那种地方一份压力不大的工作加稳定的收入就算低也有足够的吸引力。

你好，您是想问天津宁河事业编收入很低的原因吗？天津宁河事业编收入很低的原因：通常事业单位根据性质，等级不同，分设有不同工线，基本上不能逾越，所以基本工资普遍偏少。事业单位和一般企业单位一样会有绩效工资发放，而且事业单位往往有比较高的五险一金，这些因素综合考虑起来还是非常不错的。

性质、等级不同。公务员和事业单位上班时间灵活，工作轻松，适合一些没有家庭负担而且想过安稳生活的人。乐陵事业单位工资低，因性质、等级不同，分设有不同工线，基本上不能逾越，所以基本工资普遍偏少。

公务员和事业人员实行两种不同的工资体系，其根本原因是和他们各自的职能定位相关：公务员是管理人员，承担的是行政管理、监督等职能；而事业人员是服务人员，承担的是公益服务职能。

你好，年平均工资包括所有的收入和五险一金，所以统计数字会和实际能支配的收入有差距。事业单位的职工工资属于中下等，所以并不高的。

事业单位的工资待遇怎么样?

除了基本工资，还有伙食津贴330元和话费补贴170元。单位设有食堂，菜品定价实惠，素菜只需2元，荤菜3-4元，一顿饭5元就能填饱肚子。同时，话费补贴足以覆盖家庭网络费用，甚至还能额外享受到一部价值3000元以上的手机作为福利。更值得一提的是，每年还有第十三个月工资，即2220元，以及年假补贴2800元。

省直事业单位的待遇很好。省直事业单位的待遇通常包括稳定的工作、五险一金、各种补贴等。一般来说，这些单位的平均工资在5000元左右，有13个月工资。此外，还有一次性补贴，一年大约在3W-5W左右。这些待遇在各个方面都是很好的，给员工提供了稳定的就业环境，不用担心失业和工资拖欠等问题。

工资待遇简介事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。具体以单位规定为准。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。具体介绍岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

福利待遇：事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，如医疗保险、养老保险、失业保险等。工时制度和休假制度：事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度，如双休日、法定节假日、带薪年休假等。社会保险：事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

为什么事业单位大部分工作人员的薪资要比公务员工资低呢?

1、公务员和事业人员实行两种不同的工资体系，其根本原因是和他们各自的职能定位相关：公务员是管理人员，承担的是行政管理、监督等职能；而事业人员是服务人员，承担的是公益服务职能。

2、由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

3、公务员和事业单位人员的工资套改不同，所以工资就不同了，但是在单位具体工作那哪里还分那么清楚。甚至事业单位人员工作的比公务员还要多、工作的还要好。

有很多人想不明白为什么事业单位工资低,但是却没有几个人想离开该单位...

1、第一个优势在于工作时间。体制内有很多部门，真正忙的部门还是少数，忙过一段时间后也能够正常按照作息时间来调整，不会说一直都很忙没时间休息。还有很多部门工作时间是很固定的，朝九晚五周末双休，基本上都不会加班。这个作息时间其实是很舒服的，周末有自己的时间去玩、带孩子，下班早回家也不堵车。

2、事业单位退休工资比较高事业单位人员退休工资也比较高。现在全国来说，企业单位退休人员平均工资大概在3000多一点的样子，而事业单位平均退休工资大概在4000元左右的样子，这样来说，事业单位退休人员的工资也会稍微高一些。

3、第事业单位工作稳定，不会受到经济发展的波动影响。

4、首先事业编的工作岗位他的优势就是特别特别的稳定，年轻人刚刚毕业的时候，肯定就是想要在这个社会上闯一闯，他们肯定是不希望做一些比较稳定的工作的，这样的话没有激情，也没有什么冲劲。

5、国企是执行《劳动法》的典范，有双休，加班少，发工资准时，福利好，对于喜欢稳定的人来说，确实是一个避风港。

6、如果觉得不开心，觉得工资低，那没什么好说的，肯定是要辞啊。人往高处走，更何况现在的社会价值观已经是趋向于“有钱就是老大，有钱就是幸福了”，所以你如果是因为钱，那么就不要纠结了，准备辞了吧。但是，作为事业单位，他也是有他的好处的，至少旱涝保收，每个月你都能够收到那么多钱啊。

事业单位工资那么低怎么那么多人竞争呢?

其次，事业单位的福利和收入也相当可观。虽然事业编制人员的工资可能低于行政编制，但与当地平均水平相比，并不低。更重要的是，事业编制人员享有全面的五险二金保障，这一待遇远超多数人。即便每月到账的工资不高，但全年累计起来，收入并不算少。例如，请假不扣工资等福利，是其他职业羡慕不来的。

除了所谓工资低，事业编制的好处主要有工作比较稳定，失业风险小；社保福利较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴；退休后的生活和工资有明确保障；有良好的社会口碑；工作开销小，可以报销。事业单位工资构成：基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

事业单位工资太低怎么办 事业单位工资低，这个是普遍的现象，所以，只有两种选择：一是继续忍受，努力工作，争取到达更高的职位，工资会高一点；二是趁着年轻赶快离开，选择一些好的职业，争取得到更高的薪水。

这单位工资那么低，有人考主要是因为事业单位比较稳定，工资发放的比较及时，而且现在因为疫情导致很多行业都不景气，只有事业单位和公务员单位能够及时的发工资，而且还能够有双休日，能够照顾家庭。

标签： 事业单位的工资真的很低吗

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