2021年江苏企业退休人员养老金上调方案（江苏2021年企退养老金上调方案出炉）

人社热问 2024年06月24日 13:00 21 子夜笙歌落

文章导读：

基础养老金以本人退休上一年度全省城镇单位就业人员月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。基础养老金=养老金计发基数（1+本人平均缴费工资指数）2累计缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算年限）1%。

江苏地区2022年的养老金计发基数为8309元，11月份以后的退休人员已经开始按照最新基数8613元进行核算。具体计算方法如下：首先，需要确定企退人员的缴费工资总额，即其在退休前连续缴纳养老保险的工资总额。其次，根据江苏省规定的缴费工资总额与缴费年限的对应关系表，确定对应的工资基数。

调整对象和时间：- 对象：参加省企业职工基本养老保险、事业单位工作人员基本养老保险，并在2022年12月31日前退休、退职或领取定期生活费的人员。- 时间：从2023年1月1日起调整基本养老金。调整方案：- 普遍调整：每人每月增加26元，根据缴费年限增加养老金，不足15元的按15元增加。

具体江苏退休人员养老金重算补发公式如下：养老金等于个人缴费年限乘以月均缴费金额乘以养老金系数。养老金调整事宜如下：调整对象和时间参加省企业职工基本养老保险、事业单位工作人员基本养老保险并在2022年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2023年1月1日起调整基本养老金。

所以从数学公式上来算，如果两个人缴费年限相等、缴费指数一致、退休年龄和退休时间也差不多(例如某工厂同个月退休的老张和老王)那么算出来的第一个月养老金，他们俩无疑就是基本相同的——然而这只是今年计算的情况，其他省份也是这个道理。然而在省级统筹实施之前、算出来同一个省内却有较大差别。

1、这也是一位阿姨，退休职工，在今年的73岁了，有32年缴费年限，现阶段的养老保险金水准约是4000元钱。

2、据相关数据显示，今年的养老金平均涨幅为8%。具体而言，定额调整是指养老金按照统一的数额进行增加，今年的标准是每人增加26元。挂钩调整是指将养老金和缴费年限、养老金标准挂钩进行调整。而倾斜调整则是根据退休人员的出生年份，给予不同的增加额度。

3、养老金发放待遇提高，因为基本养老金是根据当地上一年度的平均工资来计算基数的，现在物价水平和社会平均工资年年上调，养老金也跟着连年涨。养老金异地领取更便捷，很多老人退休后跟着子女到其他城市生活，换了新城市养老金领取很不方便，疫情期间出入多个城市会面临各种不可控的风险因素。

4、对2021年1月1日至12月31日期间达到70、75和80周岁的退休人员(档案出生时间是1951年、1946年、1941年)，分别增加：企业退休退职人员：290元、190元、360元。企业一次性补缴人员：70元、60元和120元。

5、退休金上涨吗？自2018年起，连续三年保持5%左右的上涨幅度。2021年政府工作报告提出，提高退休人员基本养老金。根据近日国务院关于落实《政府工作报告》重点工作分工的意见，今年将继续提高退休人员养老金，明确由人社部、财政部牵头，4月底前出台相关政策，年内持续推进。

养老金涨300元，其中：定额调整34元，这个是固定的；与缴费年限挂钩调整（工龄30年），每月增加85元，适当倾斜（年龄74岁），每月增加25元；与养老金水平挂钩调整，每月增加4%。由此可见，对于江苏省来说，养老金想要涨到300元，养老金水平至少在1万元以上。

以上海已公布的2021年退休人员调整养老金方案来看，养老金的增长，一是机关、企事业所有退休人员每人都涨70元；二是企业退休人员再以本人2020年的月养老金基数按3%的比例增加养老金，机关事业退休人员则再以同级别人员2020年的月平均养老金为基数按3%增加养老金。

与本人养老金水平挂钩调整：按2021年12月本人月基本养老金的26 %计算增加。 2按本人缴费年限分段确定月增加额。

其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

三是适当倾斜，对高龄退休人员，70至74周岁的，增加10元；75至79周岁的，增加20元；80周岁及以上的，增加30元，体现了对高龄退休人员的照顾。

每人每月按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人2019年12月基本养老金为基数增加6%。

1、进入2023年，众多地区已宣布将继续调整退休人员的养老金，考虑到经济增长和物价变化，以及社保基金的稳定运行，预计养老金将适时提高。根据《社会保险法》规定，养老金水平的调整应参照职工平均工资增长和物价上涨情况。

2、定额调整是养老金调整的基础，它保证了每一位退休人员都能获得一定程度的养老金增加。这种调整方式体现了公平性，无论退休人员的原始养老金是多少，都能享受到同样的调整幅度。例如，定额调整可能为每位退休人员每月增加50元。

3、经济增长也会影响退休养老金的涨幅。如果经济增长迅速，企业的利润可能增加，从而可能提高退休养老金的涨幅。社会保障体系的健全程度也会对退休养老金的涨幅产生影响。如果社会保障体系完善，企业退休养老金的涨幅可能相对较小。

4、年退休人员的退休金将根据以下规则增加：对于月退休金3000元的退休人员，增加幅度为7%；对于月退休金4000元的退休人员，增加幅度为5%；对于月退休金5000元的退休人员，增加幅度为3%。

2021年江苏企业退休人员养老金上调方案（江苏2021年企退养老金上调方案出炉）