2o21年机关事业单位工资调整（2022年机关事业单位工资调整文件）

人社热问 2024年06月20日 18:56 22 零落浮华

文章导读：

1、按照关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准的通知精神，机关事业单位工作人员人均增加工资300元，这其中也包括了教师在内，从调整工资之日起开始补发，这样计算下来每人需要补发六个月的时间。

2、住房补贴的高低，主要根据机关事业单位退休人员退休前的职务职级相挂钩，发放标准因人而异，每年的补贴标准一般在1000元至2000元之间。举个简单的例子，根据鲁财综字〔2001〕74号文件规定，将驻济离退休人员的住房补贴比例，由10%提高至35%，与在职人员保持一致。

3、亲，2022年，机关事业单位的基本工资确实进行了调整，而且是从2021年10月1日起执行的，由于是从2021年10月份开始执行调整，因此，就涉及到补发自2021年10月1日以来这几个月的上涨的工资的补发。

4、比如某事业单位管理岗八级人员，其基础性绩效工资为2205元，则其全年奖励性绩效工资为2205/0.7*0.3*12=11340元。事业单位考核绩效奖的分配方案是这样的：为保证事业单位工作人员的考核绩效奖不低于公务员的考核绩效奖，按照全市公务员的平均考核绩效奖来配给总额。

2o21年机关事业单位工资调整（2022年机关事业单位工资调整文件）

调整范围内的退休人员每人每月增加40元。 (二)挂钩调整。

补发工资17个月第三类：离休人员部级正职及以上的管理人员每月增加1700元，乡科级以下每月增加400元，专业技术人员按级别每月也有400到820元不等的增加。第四类：义务教师调整后的岗位工资标准为每月1675元-6665元，薪级工资标准为288-7989元。

如果该退休中人所在地区2022年12月理顺退休中人养老待遇，那么其12月份可以享受养老待遇补发合计约为：(7000-6000)××11=8800元，并从2023年1月起按照理顺后的养老待遇发放，预计每月可以领取养老金约为：6000+(7000-6000)×元。

1、调整范围内的退休人员每人每月增加40元。 (二)挂钩调整。

2、其中，2022年绩效补发8000元，2022年工资补发7万元。但关于2022年是否还有年终绩效补发的消息尚不明确。不管2022年是否还会有补发，近年来教师工资的涨幅已经显著，这反映了社会对教师职业的尊重和重视。

3、新退休人员补差计算如下：缴费年限长的退休职工养老金补发对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元。

4、退休费用标准在2022年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的机关事业单位人员，可以从2022年10月1日起增加离退休费。

5、年工龄工资补发规定：按缴费年限补发养老金缴费年限每满1年增加5元/月的养老金；缴费不满10年的每月增加35元；缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加55元。

6、养老金的计算是按照缴费基数缴费年限个人账户上年度职工月平均工资等综合因素来确定的，对于大多数人而言，实际上不存在养老金的补发情形的但在浙江省的退休人员中，这三个群体在2022年还是要补发养老金的一是在。