2024年后事业单位退休金会少啊（2024年后事业单位退休金）

人社热问 2024年06月19日 00:48 25 易生和

文章导读：

年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。养老金制度开始实现改革，执行十年的过渡期，这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改革前参加工作，改革后退休的人士，实现十年的过渡期，自2014年十月到2024年九月为此过渡期。

公务员退休后的退休费按照本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2024年前后，事业单位退休人员的待遇存在差异。

最后，机关事业单位人员通常还会有企业年金，这也是他们养老金收入的一部分，而这在企业退休人员中并不普遍。总结：目前没有证据表明2024年10月起机关事业单位退休人员的养老金会降低。实际上，由于多种因素，包括新的计算方法、工资增长等，他们的养老金很可能会保持稳定或有所增加。

1、其中，工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的，按85%计发，工作年限满20年不满30年的，按80%计发；事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

4、也就是说，在2024年以后退休的，养老金都是按照新办法来计算的。也就是跟企业职工的退休金计算方法是一样的。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金以及过渡性养老金。

1、最终，行政机关事业单位人员还是存在企业年金的，这也是养老金填补工资待遇，金额也是许多的。与此相对应的是年金，可是年金仅仅激励交纳，并不像企业年金是强制性交纳。上边四个方面的原因，导致了行政机关事业单位人员会比企退工作人员养老保险金高很多。

2、不过，前段时间有消息指出，在2024年10月份之后，事业机关单位退休员工所领取到的养老金可能会降低，那么这则消息具有可信度吗？其实我国的养老制度一直都在不断地进行完善，2014年之前，企业职工养老金的发放政策采用的是双轨制度，也就是个人账户养老金和统筹账户养老金共同发放。

3、核算方式将发生重大变化，那么2024年10月后，没有这个“十年过渡期”待遇保障的兜底机制，是否意味着后续退休的“新人”养老金会降低呢？有人说只会增加，不会降低，是真的吗？在并轨之前，事退人员的退休金主要按工龄和工资挂钩。

4、光阴似箭，日月如梭，眨眼睛，机关事业单位养老保险制度改革已过去将近8年，10年过渡期即将结束。有机关事业单位工作人员咨询，2024年10月过渡期结束后，退休“中人”养老金待遇会降低，是真的吗？首先，要理解退休的“老人”、“中人” 、“新人”的养老金领取方式。

5、法律主观：2024年以后的退休的人员，退休工资中不包括过渡性养老金补贴。基本养老金也称退休金，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额×计发月数；基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

6、届时2024年养老金并轨过渡期结束，那么在2024年10月起，机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇，与企业退休人员养老待遇核定办法保持一致，新办法核定的养老待遇主要分为四个部分：一是个人账户养老金，二是基础养老金，三是过渡性养老金，四是职业年金。

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