事业单位工资待遇低的原因（事业单位工资待遇低）

人社热问 2024年06月18日 10:00 42 Dreamcatcher

文章导读：

有以下的原因：说事业单位工资低的，确实存在这些情况，但并不是所有的事业单位工资都低。事业单位的工作非常稳定，即使是在全球经济危机的情况下，都很少有事业单位裁员的，只要个人不违纪不违法，工作到退休是没有问题的。福利待遇不错。

这么多人去考，说明待遇不算低，而且也是稳定的饭碗，说起来很体面，而且各种福利也比较好，还有朝九晚五的规律生活，这个可能就是很多人报考的原因了。待遇中等偏上事业单位的工资水平，怎么说起来都是中等偏上的收入水平，这样的待遇才是很多人愿意报考的主要原因之一了。

首先，就是事业单位稳定。我们国家采用的是文官制度，只要你进去了队伍，除非你辞职或者违纪，要不然单位是不会开除你的。至于说什么连续几年考评不合格就怎样怎样，那都是唬人的，你见过几个是因为这个被剔除出队伍的？这种稳定在当下是非常有吸引力的，秒杀大部分岗位。

这里告诉大家一个真相，事业单位的工资的确不高，但是综合收入其实是很高的，远远超过社会的平均工资水平，而且工作稳定，干的基本上都是脑力劳动，相对比较轻松，不然怎么可能会有那么多大学生去考事业单位的。

这单位工资那么低，有人考主要是因为事业单位比较稳定，工资发放的比较及时，而且现在因为疫情导致很多行业都不景气，只有事业单位和公务员单位能够及时的发工资，而且还能够有双休日，能够照顾家庭。

事业单位工资待遇低的原因（事业单位工资待遇低）

这是因为事业单位工作稳定，而且福利待遇也非常的好，工作也要相对的轻松很多，所以才会很多人抢着去事业单位的。

丰厚的福利待遇一般事业单位逢年过节都会有相应的福利待遇，跟一些私企比起来是相当不错的，一般企业都不会享有这些福利待遇。

根据完成任务所需要的人员，制定的定员编制。事业单位不属于政府机构，但不归政府管理；事业编制是介于国家机构和企业之间的一种用人形式，事业编制人员比照公务员进行管理，工资由当地财政统一发放，参照公务员薪资待遇和福利标准，但总体上会有所差别，所以能有事业编制肯定是好的。

先说明，事业单位并不是绝对工资低，说工资低主要是看跟什么对比。除了所谓工资低，事业编制的好处主要有工作比较稳定，失业风险小；社保福利较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴；退休后的生活和工资有明确保障；有良好的社会口碑；工作开销小，可以报销。

事业单位工资太低怎么办事业单位工资低，这个是普遍的现象，所以，只有两种选择：一是继续忍受，努力工作，争取到达更高的职位，工资会高一点；二是趁着年轻赶快离开，选择一些好的职业，争取得到更高的薪水。

事业单位的各种制度相对来说比很多企业好一点，上班制度和福利待遇等，都很有优势。虽然可能会有加班，但是不至于会像企业的强度那么大。在福利方面，除了到手工资，还有五险一金，年终奖，未来的退休金等。和几千人抢一个岗位的公务员不一样，事业单位的岗位竞争比相对较小。

编外工资低，那么多人去的原因：为了考公务员、考事业编；为了增长工作经验；为了丰富熟悉人脉。为了考公务员、考事业编事业单位的工作并不很累，每天工作按部就班，不是很多，也不很累，晚上和周末有充足的时间来供自己学习。既能有时间学习，还能熟悉行政工作环境，一举两得。

待遇中等偏上事业单位的工资水平，怎么说起来都是中等偏上的收入水平，这样的待遇才是很多人愿意报考的主要原因之一了。

1、好。工作量方面。山东滨州无棣县事业编除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。山东滨州无棣县事业编不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

2、基本工资办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

3、滨州是黄河边上的城市，生活环境近年不错，属于三类地市水平。

4、具体根据双方签订劳动合同中的标准执行。最低工资标准的计算如下：一般是采用每月最低工资的标准和小时最低工资标准。非全日制用工的最低工资标准适用于全职工人。一般情况下，最低工资是不包括工人的加班费、特殊工作条件下的津贴和法定福利的。最低工资每一到三年就会调整一次。

5、滨州市位于山东省东北部，是地级市，属于四线城市，经济发展相对落后，工业结构单一，工业基础较差，目前魏桥和渤海活塞还说的过去，京博有崛起的态势，其他就都是一些污染严重的个体小企业。至于服务行业和旅游业也相对滞后，互联网行业暂无起色，只有几家搞外包的。

6、滨州无棣县招聘城市社区工作者待遇还不错！聘用人员入职后由街道办事处管理，试用期3个月。试用合格者，办理正式聘用手续，与街道签订聘用合同，人员管理及待遇按照《无棣县社区工作者管理实施办法(试行)》执行。试用不合格者，不予录用。