21年吉林省养老金方案（2023年吉林省养老金调整方案细则）

人社热问 2024年06月17日 13:32 35 和易养身

文章导读：

1、年吉林省直单位的计发基数月平均工资是80518元每年，每月是6710元，比2022年的79242元，增长了61%。通常是单位规定的某个时间段内一年或半年职工实际工资的平均数。平均工资的好处：是反映劳动力用工成本，工资作为劳动力的价格，是最重要的劳动力市场数据之一。

2、比去年最低档标准提高576元。即日起，参保单位、参保个人缴费等社会保险业务均可办理。长春市社保缴费基数之养老保险近日，省...想要了解更多关于长春市社保缴费基数相关信息介绍的知识，跟着我一起看看吧。

3、长春市社保缴费标准2023具体如下：根据社会保险有关政策，养老保险缴费数额是以个体参保人员上年度全市在岗职工平均工资为基数核定的。

4、①长春市：按照111元/月的标准定额划入。②吉林市：2023年计入标准为82元，2023年计入标准为76元。③辽源市：2023年按照2021年当地退休人员月均养老金的2%发放，2024年按照2021年退休人员月均养老金的8%发放。

21年吉林省养老金方案（2023年吉林省养老金调整方案细则）

1、为进一步保障老年人的福利，2023年，吉林省将出台新政策，对企业和机关事业单位退休人员的养老金进行上调。据了解，这次养老金上调主要是考虑到中国人口老龄化日趋严重，老年人生活质量的提高对社会和经济的稳定发展至关重要。

2、男性需年满60周岁，女性干部需年满55周岁，女性工人需年满50周岁方可退休。若因疾病或非工作原因导致完全丧失劳动能力，男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁。

3、男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。

4、年人社部最新退休政策是逐步实施延迟法定退休年龄。延迟退休政策的提出是为了应对我国人口老龄化趋势加剧和养老保险负担日益加重的现实问题。根据人社部的规划，延迟退休将采取渐进式的方式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，逐步将法定退休年龄提高到65岁左右。

5、年工龄退休的规定如下：工龄退休的新规定中，主要对工龄和缴费年限进行了调整。新的退休金算法主要包括两个部分：工龄(或缴费年限)部分和个人账户部分。工龄部分是根据个人的工作年限来计算的，而个人账户部分则是根据个人的个人账户缴费情况来计算的。

6、法定退休年龄最新规定退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。

吉林省2023年养老金上调新政策的出台，可望进一步提高老年人的生活质量和福利水平，缓解老年人口的经济压力，促进社会和谐稳定发展。希望政府能够在工作中注重老年人的权益和利益，积极推进养老保险制度的完善和发展。

基础养老金最低标准提高至每人每月70元经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为23%，提高待遇从7月1日算起。

从吉林省2023年养老计发基数总体情况来看：52个地区中，长春市最高，计发基数为91251元，折合每月7604元；江源区最低，计发基数为67963元，折合每月5664元。长春市的养老金计发基数，比江源区高了1940元。