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事业单位专技岗薪级工资一年涨一级吗(事业单位专技岗薪级工资)

人社热问 2024年06月17日 07:36 49 独行侠

文章导读:

事业单位专业技术岗位薪级工资

每月1390元至4850元和每月1390元至4770元。根据查询河南省人力资源和社会保障厅官网得知,专业技术人员每月1390元至4850元。管理人员每月1390元至4770元。

元至3810元。河北省事业单位专业技术人员的基本工资标准因岗位和薪级而异,专业技术人员的岗位工资标准为1150元至3810元,薪级工资标准为170元至5795元。

专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

基本工资是机关事业单位待遇的基础,又分为岗位工资和薪级工资两部分,国家每两年调整一次基本工资表。专业技术人员的岗位工资是按照专业技术级别分为1~13级。正高级职称岗位是1~4级,副高级职称岗位是5~7级,中级岗位是8~10级,初级岗位是11~12级,13级岗位是员级岗位。

教师的工资构成比较复杂,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分,跟大家分享一下2023教师工资薪级对照表:初级教师职称: 对应事业单位专业技术人员13-11级岗位。中级教师职称: 对应事业单位专业技术人员10-8级岗位。高级教师职称: 对应事业单位专业技术人员7一5级岗位。

各技术工岗位的起点薪级分别为:一级岗位26级,二级岗位20级,三级岗位14级,四级岗位8级,五级岗位2级。普通工岗位的起点薪级为1级。目前,中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。

河北省事业单位专业技术人员工资标准

1、元至3810元。河北省事业单位专业技术人员的基本工资标准因岗位和薪级而异,专业技术人员的岗位工资标准为1150元至3810元,薪级工资标准为170元至5795元。

2、专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

3、专业技术人员工资为1390元到4850元之间。由基本工资,津贴和绩效工资组成,这次调整提高了基本工资比重,规范了津贴补贴的发放。教育,科研,卫生等事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平,能力,责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。

事业单位专技岗薪级工资一年涨一级吗(事业单位专技岗薪级工资)

事业编制专业技术人员薪级工资940是几级

1、事业编工资级别档次:各专业技术岗位的起点薪级分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位9级,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。

2、专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级,具体是划分为13个等级,共65个薪级。专业技术人员的岗位工资从由现在的11503810/月提高到了13904850元/月。薪级工资从现在的每月1705795元提高到了2156355元/月。

3、四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级。工勤技能岗位:技术工一级830,二级690,三级615,四级575,五级545。普通工540。 事业单位新旧岗位工资对照。

4、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

事业单位工勤岗转专技岗后如何确定薪级工资?

当你转专技岗之后,从转专技岗当月开始执行专技岗工资标准。其中薪级工资由工作年限来决定,岗位工资由岗位级别来决定,绩效工资由个人工作能力评定,津补贴执行地区标准。

只能算初级职称(专业技术12级),事业单位转到一个新的岗位,职称的工龄要重新计算。所以你还需要5年才能评中级。

薪级工资,主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级,对工人设置40个薪级,每个薪级对应-一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定新级,执行相应的薪级工资标准。

事业单位专技岗位有13个等级,专业技术人员的薪级有65个,不同等级岗位的工资标准是不一样的,主要是根据工作人员的工作表现及资历等进行确定薪资等级,并按照岗位级别从技术员-助理工程师-工程师-高级工程师的晋升路径确定薪级工资,而具体的薪级工资水平由所在地区的情况决定。

事业单位工作人员岗位变动后,从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。

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