2024年事业单位退休工资计算（2024年事业单位退休工资比现在高还是低）

人社热问 2024年06月17日 01:44 29 零落浮华

文章导读：

1、2024年后退休金比之前多还是少
2、2024年事业单位退休工资比现在高还是低
3、2024年10月前后机关事业单位工作人员退休待遇有哪些变化?
4、2023年和2024年退休工资有差距吗

2024年后退休金比之前多还是少

如果按照新办法计算的养老金高于老办法，那么第一年就补发高出养老金的10%，第二年补发高出养老金的20%，依次类推，一直到2024年，十年过渡期结束补发百分之百。也就是说，在2024年以后退休的，养老金都是按照新办法来计算的。也就是跟企业职工的退休金计算方法是一样的。

根据现行的养老金政策，2024年后退休的人，如果缴费年限和缴费基数相同，他们的养老金肯定会比2024年之前退休的人要多。这是因为社会保险养老金征缴基数逐年递增，而且目前实行的是“多缴多得，长缴多得”的政策。因此，缴费金额越多，缴费时间越长，领取的退休养老金就会越多。

对于企业退休人员来说，没什么大的变化，只是九月比十月晚退休一个月，十月份的退休人员要继续缴纳一个月的社保。而且养老金有一个多缴多得，长缴多得的原则，如果缴纳的时间越长，那么你领到的养老金就会越多。

比如说基础养老金等于退休上年度社会平均工资乘（1加本人平均缴费指数）除以2乘缴费年限乘1%；如果是2023年12月份退休，要使用2022年的社平工资；如果是2024年1月退休，就要使用2023年的社平工资；如果说社平工资能够增长的速度很快，比如说两年的社平工资相差10%，基础养老金在基本养老金中占比为80%。

年和2024年退休工资不会有差距，退休工资的计算标准会根据相关政策和规定进行调整。我国退休工资的计算标准通常是根据职工工资指数、平均工资指数等多种因素来确定。根据国家相关政策和法律规定，职工的退休工资应当在工作期间积累，退休后应当按照一定比例发放。退休工资可能会受到多种因素的影响而发生变化。

2024年事业单位退休工资计算（2024年事业单位退休工资比现在高还是低）

2024年事业单位退休工资比现在高还是低

1、对于机关事业单位退休中人来说，养老金实行的是新老办法对比的政策。同时是设置了十年的过渡期，从2014年10月1号开始，一直到2024年。如果按照新办法计算的养老金高于老办法，那么第一年就补发高出养老金的10%，第二年补发高出养老金的20%，依次类推，一直到2024年，十年过渡期结束补发百分之百。

2、一方面，事业单位的退休待遇相对较高，由国家支付，包括基本养老金、过渡性养老金、离退休干部医疗保障等；另一方面，企业退休需要企业和个人共同缴纳，退休金也与个人缴费数额有关。

3、根据现行的养老金政策，2024年后退休的人，如果缴费年限和缴费基数相同，他们的养老金肯定会比2024年之前退休的人要多。这是因为社会保险养老金征缴基数逐年递增，而且目前实行的是“多缴多得，长缴多得”的政策。因此，缴费金额越多，缴费时间越长，领取的退休养老金就会越多。

4、采用逐年过渡的平衡方法，导致的结果是，2024年9月之前办理退休的人员，尽管养老金比2014年9月之前办理退休的人员要高，但由于养老金计算办法尚未完全理顺，许多地方仍按照老制度领取临时养老金。尽管新办法按比例增加的部分会从退休之月起开始补发，但部分退休人员已经去世，未能等到正式的养老金。

2024年10月前后机关事业单位工作人员退休待遇有哪些变化?

1、年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。养老金制度开始实现改革，执行十年的过渡期，这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改革前参加工作，改革后退休的人士，实现十年的过渡期，自2014年十月到2024年九月为此过渡期。

2、公务员退休后的退休费按照本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2024年前后，事业单位退休人员的待遇存在差异。

3、最后，机关事业单位人员通常还会有企业年金，这也是他们养老金收入的一部分，而这在企业退休人员中并不普遍。总结：目前没有证据表明2024年10月起机关事业单位退休人员的养老金会降低。实际上，由于多种因素，包括新的计算方法、工资增长等，他们的养老金很可能会保持稳定或有所增加。

2023年和2024年退休工资有差距吗

1、法律分析：主要有2个区别：一是同样条件下，2025年退休的养老金会更高。二是如果延迟退休，赶上的延迟退休的月数可能不一样。一是同样条件下，2025年退休的养老金会更高。

2、比如说基础养老金等于退休上年度社会平均工资乘（1加本人平均缴费指数）除以2乘缴费年限乘1%；如果是2023年12月份退休，要使用2022年的社平工资；如果是2024年1月退休，就要使用2023年的社平工资；如果说社平工资能够增长的速度很快，比如说两年的社平工资相差10%，基础养老金在基本养老金中占比为80%。

3、退休越晚，缴费年限越长，本人的平均缴费指数影响不大，但是退休上年度社会平均工资也会提高，因此基础养老金会更高。过渡性养老金部分，由于之前的视同缴费年限是从参加工作开始计算，一直到2014年9月。这一部分，是一直锁定，不会改变了。

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