广西乡镇机构改革最新方案（广西乡镇机构改革2024方案）

人社热问 2024年05月25日 19:07 34 人潮拥挤

文章导读：

1、乡镇机构改革中设置的五个中心分别是：农业服务中心：该中心整合了农业技术推广站、农机管理站、畜牧水产站、动物防疫站、水利管理服务站、林业站等单位的职能，对外保留原有站所的牌子。规划建设服务中心：该中心将村镇建设和规划管理服务站的职能进行整合，对外同样保留站所的牌子。

2、事业单位。乡镇五所是事业单位。乡镇五所合一，一般是指农业种子管理站，畜牧兽医所，林业管理所，农机管理所，水利管理所。

3、乡镇设有党政综合办事机构、公益一类事业机构、派驻机构。党政综合办事机构。（一）党政办公室。主要负责乡镇机关日常事务工作、人大、政协、宣传思想、意识形态等方面的工作。（二）党建办公室。主要负责党组织建设和党员队伍的发展、教育、管理工作，组织、人事、机构编制等方面的工作。（三）财政所。

4、乡镇党委政府机关设置为行政机构，包括党委、政府、人大、政协机关办公室，以及纪委、武装部等，使用行政编制，工作人员为公务员身份。除此之外，其他都是事业机构，使用事业编制。

5、经过新一轮的机构改革，目前乡镇机构“中心化”趋势已经非常明显，大致有以下设置：内设机构，一般设五到七个部门：党政办、党建办、经事办、社事办、乡村振兴办、纪检监察办公室、退役军人办。

广西乡镇机构改革最新方案（广西乡镇机构改革2024方案）

1、新一轮乡镇机构改革设的部门可能包括党政综合办公室、党建工作办公室、应急管理办公室（或社会稳定办公室）、经济发展办公室、乡村建设办公室、公共服务办公室、平安建设办公室、综合行政执法队（或大队）、行政综合服务中心、农业农村综合服务中心、退役军人服务站等。

2、派驻机构：常见的乡镇派驻机构有派出所、人民法庭、司法所等，负责各自领域的职能。乡镇机构改革的目的是整合审批、服务、执法力量，通过综合性办事机构实现扁平化和网格化管理。经过改革，中心化趋势明显，设置包括内设机构和下属事业机构。

3、内设机构，一般设五到七个部门：党政办、党建办、经事办、社事办、乡村振兴办、纪检监察办公室、退役军人办。下属事业机构除了内设机关，乡镇将原来的七站八所大部分整合成三到五个事务中心，承担各类管理、便民服务和执法职责。机构大致有：便民服务中心。

4、乡镇都设有哪些机构：党政综合办事机构。（一）党政办公室。主要负责乡镇机关日常事务工作、人大、政协、宣传思想、意识形态等方面的工作。（二）党建办公室。主要负责党组织建设和党员队伍的发展、教育、管理工作，组织、人事、机构编制等方面的工作。（三）财政所。

工资改革最新方案：2024年开始，事业单位在职员工的基础工资会在原有的基本上上调5％~15％。

年标志着我国事业单位退休工资制度的一大变革。经过长达十年的过渡期，机关事业单位的社会保险改革终于画上句号。随着这一改革步入尾声，2024年之后的退休工资体系将呈现新的面貌，其中最显著的特点是“两增一减”。首先，自2024年10月起，退休工资的计算方式将彻底改变。

2024年工资改革的重点是对事业单位在职员工的基础工资进行上调，调整幅度为原有工资的5％~15％。工资调整主要针对岗位工资和薪级工资，这两部分工资与员工所承担的岗位职责密切相关，涵盖专业技术、管理和工勤技术等不同岗位等级，各等级对应的工资标准自然有所区别。

现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时，机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构不合理、工资正常调整机制不健全、工资差距调控机制不完善、基层工作人员待遇普遍相对偏低等突出矛盾和问题。

年新工资标准要求企事业单位从2024年开始执行新的工资规定，即根据员工工作年限逐年增加，满30年后每月增加600元。新的工资规定正是基于这样的背景而制定的。其核心内容是按照员工工作年限逐年增加，满30年后每月增加600元。也就是说，员工的工资将根据他们的工作年龄和经验水平来确定。

针对机关事业单位的退休人员，在十年过渡期之内办理退休时，其养老金将根据新老办法对比确定，新办法比老办法高出的部分，将按照十年过渡期内退休的年限，发放相应比例的补贴金额。例如，过渡期第一年退休的补发比例为10%，第二年为20%，依此类推，至2024年，即第十年，补发比例为100%。