广东省机构改革方案部门设置（广东机构改革方案要点）

人社热问 2024年05月24日 22:24 29 子夜笙歌落

文章导读：

重要。广东省人社厅是广东省政府的职能部门之一。负责执行国家和省有关人力资源和社会保障事业发展的方针政策、法律法规，起草相关地方性法规、规章草案。部门还负责制定本省的人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施并监督检查其执行情况。

广东省人社厅重要。根据查询相关信息显示，人社厅拟订并组织实施本省人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置促进就业。

重要。评职称人社厅是评定和确认人社厅内部工作人员的职业水平和岗位能力，为干部人才选拔、晋升提供依据，构建人事管理体系，因此重要。

第一章　总则第一条　为加强深圳市人民政府（以下简称市政府）及其工作部门、各区人民政府（以下简称区政府）规范性文件的管理，规范行政机关规范性文件的制定、审查和发布，促进依法行政，根据国家有关法律规定，结合深圳市实际，制定本规定。

第一章　总则第一条　为加强行政机关规范性文件管理，提高文件质量，推进依法行政，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等法律法规规定，结合本市实际，制定本规定。

根据深发〔1996〕25号文的有关规定，市属事业单位因机构改革，其经费渠道由财政拨款改为经费自筹的，仍由原财政渠道补缴基本养老保险费。部分机关事业单位工作人员原已按深府〔1992〕128号文件规定，从1992年8月1日至1996年月6月30日连续缴纳了基本养老保险费的，不再重复补缴。

实施《襄阳市机构改革方案》需要修改或者废止规范性文件的，市政府有关部门要抓紧清理，及时修改或者废止。相关职责已经调整，原承担该职责和工作的行政机关制定的规范性文件中涉及职责和工作调整的有关规定尚未修改或者废止之前，由承接该职责和工作的行政机关执行。

第二条　深圳市人民政府（以下简称市政府）制定规章和拟定法规草案工作的根本任务是：遵循宪法的规定和法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区（以下简称特区）经济和社会发展的实际，保障、促进、引导特区的改革开放和各项行政工作依法进行。

实施《哈尔滨市机构改革方案》需要修改、废止部门起草、组织实施的市政府及市政府办公厅规范性文件和部门制定的规范性文件的，有关部门要抓紧清理，及时提出修改、废止意见，并按照规定履行相应程序。相关职责已经调整而规范性文件有关规定尚未修改、废止的，由承接该职责的行政机关履行。

广东省机构改革方案部门设置（广东机构改革方案要点）

三个月。2018年机构改革人事冻结时间是三个月。根据查询相关公开信息显示得知：2018年机构改革人事冻结时间是由省厅下发的通知，在无特殊情况下为期都是三个月。

至6个月。根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部信息显示，编制冻结是因管理需要，暂时禁止企事业单位或机关单位人事调动、调换工作岗位，解冻时间与冻结时长相关，在3至6个月后自动解冻。

法律分析：换届后三个月人事解冻。人事冻结是指人事厅或人事局因机构改革及管理的需要，暂时禁止人事调动及调换工作岗位，是企事业单位或机关单位的行为。在机构改革全面结束期间，凡涉及编制增减、人员调动、工资审批的事项一律冻结。且严禁各部门借调、抽调干部。

约3个月。机构改革人事冻结期需要三个月以上法律依据：《中华人民共和国国务院组织法》这是一部关于中华人民共和国国务院组织管理的法律。