社工机构部门设置（县区社会工作部机构改革最新方案）

人社热问 2024年05月24日 15:16 40 Dreamcatcher

文章导读：

1、事业单位机构改革的最终目的是建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

2、事业单位改革在2023年继续深化，旨在提高公共服务效率和质量，促进事业单位健康发展。根据最新政策，改革主要集中在以下几个方面：优化机构设置、加强绩效管理、推进人事制度改革以及强化监督评估机制。在优化机构设置方面，政策强调减少管理层级，合并职能相近的事业单位，优化资源配置。

3、从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。

4、亲，事业单位将迎来变化，2023年统一实行新制度首先，事业单位迎来了绩效薪资的变化，也就是说事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。能力高者所得的工资也就会更高，这一-方法在提升员工的工资的同时，也进一步提高了单位的工作效率，是个一举两得的措施。

社工机构部门设置（县区社会工作部机构改革最新方案）

1、组建社会工作部并不意味着社会工作必须从民政部门中分离。是否分离取决于实际情况和相关政策文件。社会工作涵盖多个领域，如教育、就业、医疗和社区服务。在我国，民政部门通常负责社会工作职责。随着社会变革和民生需求增长，设立专门社会工作部门成为趋势。

2、要。乡镇社工站工作人员又乡镇民政办和社工总站进行双重管理，厘清民政办与乡镇社工站的职责边界，将四大领域社工专业服务的开展情况与服务贯彻到底。民政办是县民政局设在乡镇的办公室。民政局对它进行业务指导，实际上民政办主任是乡镇的行政编制，是副科级。

3、乡镇社工站与民政办在乡镇管理中起到互补作用，两者在职责上有所区分，但共同致力于社会工作的推进和服务质量的提升。民政办作为县民政局在乡镇的常设机构，接受上级业务指导，其负责人通常为乡镇行政编制，担任副科级职务。

4、社工不属于民政局管理，而是由各地社会工作协会或者相应的民政部门下属的社会工作管理机构负责管理。社会工作师主要负责社会福利、社会救助等领域的工作，通过提供专业的社会工作服务，帮助个人、家庭和社区解决问题。为了保障社会工作师的专业素质和服务质量，需要进行专业资格认证。

5、机构改革并未改变社工业务归属民政局的现状。在中国，社会工作服务始终由民政部门负责。 2018年行政体制改革中，社会工作相关职责得到明确划分。根据国务院机构改革方案，社工服务归入民政部门职责。尽管经历了改革，社工服务依旧由民政部门管理。

6、不会。社会工作者是没有编制的，但未来会纳入编制体系。随着社会发展和对社会工作者的需求增加，一些地区已经开始试点“社工编”，并鼓励报考社会工作者考试。

1、社工部全称社会工作部。负责组织、管理和协调农业、农村各项工作。负责巩固脱贫攻坚和乡村振兴工作。负责社会管理综合治理和工程建设环境等工作。负责民调工作。负责安全、交通、消防工作。协助违章建筑的拆除工作。完成征地拆迁工作任务。负责分管工作的绩效考核工作。负责联系指导中砥社区工作。

2、社区服务管理与组织：社工部通常负责社区服务项目的策划、组织和执行，包括但不限于老年人服务、青少年关爱、残障人士服务、家庭援助、社区矫正、禁毒戒治等多元化社会服务。社会福利政策落实：贯彻执行国家及地方的社会保障、社会救助、社会福利等政策法规，确保政策在基层得到有效实施。

3、负责统筹指导人民信访工作，指导人民建议征集工作，统筹推进党建引领基层治理和基层政权建设，统一领导全国性行业协会商会党的工作，协调推动行业协会商会深化改革和转型发展，指导混合所有制企业、非公有制企业和新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作，指导社会工作人才队伍建设等。