江西省机构改革实施方案（江西机构改革方案内容详解）

人社热问 2024年05月24日 10:52 46 易生和

文章导读：

事业单位机构改革的最终目的是建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

事业单位改革在2023年继续深化，旨在提高公共服务效率和质量，促进事业单位健康发展。根据最新政策，改革主要集中在以下几个方面：优化机构设置、加强绩效管理、推进人事制度改革以及强化监督评估机制。在优化机构设置方面，政策强调减少管理层级，合并职能相近的事业单位，优化资源配置。

从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。

学院在2009年被确定为“全国政法干警招录培养体制改革试点院校”，同年，省司法厅决定由学院承担全省司法行政系统的干部培训工作。这一举措为学院的发展注入了新的活力。专业知识江西司法警官职业学院提供了丰富的专业课程，让学生能够全面掌握相关知识和技能。

机构改革2019年1月底前调整基本到位，2月底前印发有关部门和单位“三定”规定，3月底前完成改革任务。调整优化市委机构和职能 (1)组建市监察委员会。

(一)划出的职能将律师业务培训、对外交流等职能，交给省律师协会。将公证员业务培训、业务交流与合作等职能交给省公证员协会。(二)增加的职能监督、指导面向社会服务的司法鉴定工作。管理、监督、指导全省法律援助工作。组织指导刑满释放人员和解除劳教人员的安置帮教工作。

年4月经省人民政府批准成立江西司法警官职业学院，并保留江西省政法干校的职能。2009年，学院被中央政法委、中央组织部、教育部等15部委确定为“全国政法干警招录培养体制改革试点院校”。同年底，省司法厅决定自2010年起，全省司法行政系统的干部培训工作由学院承担。

江西省机构改革实施方案（江西机构改革方案内容详解）

1、为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接，对“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

2、机关事业单位养老保险制度是整个社会保障体系建设的重要组成部分，与企业养老保险制度相比，机关事业单位养老保险制度改革明显滞后。我国应尽快出台统一的政策法规，提高统筹层次，“做实”个人账户，建立权利与义务对等的养老金计发办法，大力发展多层次的养老保障对策，建立完善机关事业单位养老保险制度。

3、月4日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革；同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。

4、各地区要在党委、政府的领导下，根据《决定》精神和要求，结合本地实际情况，制定本地区机关事业单位养老保险制度改革实施办法，对组织领导、具体任务、政策措施、工作进度、监督检查等做出周密安排。要严格执行国务院有关规定，本省(市、区)政策要规范统一，防止政策多样。

5、建立健全确保养老金发放的筹资机制机关事业单位及其工作人员应按规定及时足额缴纳养老保险费。各级社会保险征缴机构应切实加强基金征缴，做到应收尽收。