江苏省政府机构改革（江苏省市县机构改革最新消息）

人社热问 2024年05月24日 03:48 28 温柔鬼余生

文章导读：

1、简约化政府将成为小县城机构改革的重要方向。通过优化机构设置，降低行政成本，提高决策效率，实现政务服务的“轻装上阵”。具体措施包括合并职能相近的部门，减少行政层级，推行“一窗受理、集成服务”等模式，简化办事流程。

2、新一轮县级机构改革的主要内容包括：组建县监察委员会：将县监察局的职责与县人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职及预防职务犯罪等职责整合，组建县监察委员会，与县纪律检查委员会合署办公，履行纪检、监察两项职责。组建和优化县委对重大工作的领导体制机制：包括组建县委审计委员会、县委全面依法治县委员会等。

3、各地务必抓住这个窗口期，借鉴山西的经验，否则一旦退休潮过去，新的人员补充可能会再次导致编制膨胀，那时再想实现退一消一的改革目标，难度将大增。 (紧抓改革机遇)当然，县级机构改革仅是大棋局的一部分，合并地级市的可能也在探讨中。正如我之前所述，未来的行政区划变迁可能触及到更深层次的整合。

4、实行市县融合制、提高科技人才素质。实行市县融合制：市与县的科技机构应该采取市县融合的导向，能够更好地完善科技资源的整合，提升科技创新的效率。

江苏省政府机构改革（江苏省市县机构改革最新消息）

事业单位机构改革的最终目的是建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

事业单位改革在2023年继续深化，旨在提高公共服务效率和质量，促进事业单位健康发展。根据最新政策，改革主要集中在以下几个方面：优化机构设置、加强绩效管理、推进人事制度改革以及强化监督评估机制。在优化机构设置方面，政策强调减少管理层级，合并职能相近的事业单位，优化资源配置。

从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。

亲，事业单位将迎来变化，2023年统一实行新制度首先，事业单位迎来了绩效薪资的变化，也就是说事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。能力高者所得的工资也就会更高，这一-方法在提升员工的工资的同时，也进一步提高了单位的工作效率，是个一举两得的措施。

我省96个县（市、区）的机构改革方案近日全部出台。各县（市、区）坚持和加强党的全面领导，借鉴省级机构改革成功经验，在落实省委规定的22项机构改革重点任务上，不搞变通、不打折扣、不搭便车，确保在县（市、区）机构限额内。2月底前，基本完成机构改革任务。

年县级机构改革方案如下：简约化政府将成为小县城机构改革的重要方向。通过优化机构设置，降低行政成本，提高决策效率，实现政务服务的“轻装上阵”。具体措施包括合并职能相近的部门，减少行政层级，推行“一窗受理、集成服务”等模式，简化办事流程。

组建省卫生健康委员会。组建省退役军人事务厅。组建省应急管理厅。重新组建省司法厅。优化省审计厅职责。组建省市场监督管理局。1 组建省医疗保障局。1 加强省政府国有资产监督管理委员会职能等。