湖北省政府机构改革方案（湖北省2024年机构改革最新消息公布）

人社热问 2024年05月24日 03:32 3427 零落浮华

文章导读：

工资改革最新方案：2024年开始，事业单位在职员工的基础工资会在原有的基本上上调5％~15％。

2024年工资改革的重点是对事业单位在职员工的基础工资进行上调，调整幅度为原有工资的5％~15％。工资调整主要针对岗位工资和薪级工资，这两部分工资与员工所承担的岗位职责密切相关，涵盖专业技术、管理和工勤技术等不同岗位等级，各等级对应的工资标准自然有所区别。

年标志着我国事业单位退休工资制度的一大变革。经过长达十年的过渡期，机关事业单位的社会保险改革终于画上句号。随着这一改革步入尾声，2024年之后的退休工资体系将呈现新的面貌，其中最显著的特点是“两增一减”。首先，自2024年10月起，退休工资的计算方式将彻底改变。

年新工资标准要求企事业单位从2024年开始执行新的工资规定，即根据员工工作年限逐年增加，满30年后每月增加600元。新的工资规定正是基于这样的背景而制定的。其核心内容是按照员工工作年限逐年增加，满30年后每月增加600元。也就是说，员工的工资将根据他们的工作年龄和经验水平来确定。

公务员工资调整方案等三文件已下发现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的，公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度，事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。

湖北省政府机构改革方案（湖北省2024年机构改革最新消息公布）

党政综合办事机构：- 党政办公室：负责日常事务、人大、政协、宣传思想、意识形态等。- 党建办公室：负责党组织建设、党员发展、教育管理、组织人事等。- 财政所：管理财政资金、财政财务、资产监督等。- 社会事务办公室：指导、推进、实施与群众生活相关的社会事务，如就业、医保、科技、教育、计生等。

镇政府机构设置：党政综合办公室、党建工作办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、行政审批服务办公室。党政综合办公室，主要承担镇党委、政府的日常事务；负责政法综治维稳、党风廉政建设和反腐败、机构编制、组织人事、宣传（意识形态）、精神文明建设、信访、文秘、督办、电子政务、保密、后勤保障等工作。

新一轮乡镇机构改革设的部门可能包括党政综合办公室、党建工作办公室、应急管理办公室（或社会稳定办公室）、经济发展办公室、乡村建设办公室、公共服务办公室、平安建设办公室、综合行政执法队（或大队）、行政综合服务中心、农业农村综合服务中心、退役军人服务站等。

法律分析：党政内设机构：（一）党政办公室（党建办公室）。承担镇党委、政府机关日常工作，负责机关综合协调、政策调研、政务监督工作，负责文秘、机要、保密、信息、会务、后勤保障等工作；负责党的建设，做好组织、宣传、纪检、统战、武装、群团等工作；负责干部、人才、人事、机构编制和老干部工作。

内设机构，一般设五到七个部门：党政办、党建办、经事办、社事办、乡村振兴办、纪检监察办公室、退役军人办。下属事业机构除了内设机关，乡镇将原来的七站八所大部分整合成三到五个事务中心，承担各类管理、便民服务和执法职责。机构大致有：便民服务中心。

法律分析：乡镇设置党政机构7个，均为正股级。（1）党政办公室。

调整时间： 2024年度的医疗服务价格调整工作将于年初启动，经过严格的评估和公开透明的程序后，预计在年内完成。调整依据：调整将基于国家相关政策、市场运行情况、医疗成本变动以及公众对医疗服务的需求变化进行。

湖北省_2024年度城乡居民基本医疗保险_的参保缴费时间为2023年9月8日至2023年12月31日。特殊人群不受集中参保征缴期限制，全年均可办理参保业务。参保范围和缴费方式如下：村或村卫生室、学校归集缴费。

起付线降低，报销比例提升，医保覆盖更广泛 2024年以来，多地积极响应，对医保政策做出重要调整。起付线的降低和报销比例的提高，将显著扩大医保的使用范围，使更多人受益。例如：陕西：取消城乡居民和职工医保基层医疗机构的门诊起付线，鼓励基层医疗的使用。

年度的城乡居民医保个人缴费标准将上涨30元，达到每人每年380元。同时，人均财政补助标准也将上涨30元，达到每人每年640元。换句话说，2024年度的城乡居民医保缴费标准和财政补助标准将同步上涨，个人需要缴纳380元，与去年的350元相比，今年出现上涨。

为进一步健全互助共济、责任共担的职工基本医疗保险制度，更好解决职工医保参保人员门诊保障问题，切实减轻其医疗费用负担，6月27日，湖北省人民政府办公厅发布《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的实施意见》(以下简称《实施意见》)。

关于医保门槛费（起付标准）的2024年新规定，目前并没有一个统一且确定的规定。医保门槛费（起付标准）是指参保人员在享受医保待遇之前需要自己承担的医疗费用额度。这个标准通常是根据医疗服务的类型、医疗机构的级别、参保人员的类别等因素来确定的。