河南省机构改革设置一览表（河南省机构改革方案2024年最新全文）

人社热问 2024年05月23日 22:12 273 子夜笙歌落

文章导读：

1、年新工资标准要求企事业单位从2024年开始执行新的工资规定，即根据员工工作年限逐年增加，满30年后每月增加600元。新的工资规定正是基于这样的背景而制定的。其核心内容是按照员工工作年限逐年增加，满30年后每月增加600元。也就是说，员工的工资将根据他们的工作年龄和经验水平来确定。

2、工资改革最新方案：2024年开始，事业单位在职员工的基础工资会在原有的基本上上调5％~15％。

3、首先，自2024年10月起，退休工资的计算方式将彻底改变。告别了以往的老办法核算与新老办法对比的方式，全新的计算方法将完全投入使用。在新的体系下，缴费年限更长、缴费额更多的人将享受到更高的养老金。其次，退休人员将首次领取到退休后的“正式”待遇，不再有“预发养老金”的说法。

河南省机构改革设置一览表（河南省机构改革方案2024年最新全文）

1、河南省事业单位改革的基本原则是：稳妥推进。公开透明。统筹协调。问题导向。分类施策。改革的主要内容是：做好改革的衔接工作。推行政府向公益二类事业单位购买服务。建立与政府购买服务制度相匹配的财政制度。建立与购买服务制度匹配的编制管理制度。

2、据了解，目前全省共有2万个事业单位，217万名工作人员。今年5月21日，省人社厅公布了《关于印发〈河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》，以确保事业单位岗位管理制度入轨后规范运行。经核准的岗位设置方案，是事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整人员岗位及核定工资的依据。

3、事业单位职级并行2022年1月执行事业单位管理岗位职务职级并行2022年1月1日开始推行，而且事业单位管理岗人员的职位与职级并行制度还仅限于县以下的事业单位，但参照推行公务员职务与职级并行制度的做法，也是先在县以下机关中推行后再推广到全体的，而且先在县级以下的事业单位管理岗位推行。

4、部门领导的事业单位13个（见附件）。省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。省直其它事业机构的改革，按照中发〔1993〕7号文件和《河南省事业单位机构改革实施意见》的精神，与党政机构改革同步进行。

5、专业技术岗位和工勤技能岗位，以岗定薪，岗变薪变。在用人和分配机制上，事业单位一直比照机关单位实行职务等级工资制度，把待遇和人结合在一起，待遇随人走，行政级别“说了算”。岗位改革之后，评聘上的管理人员或专技人员，如果没在相应的岗位上，就将享受不到相应的待遇，事业单位用人机制变活。

6、对于河南事业单位的员工来说，他们期待工资改革能够带来实实在在的利益，提高收入水平，改善生活质量。同时，他们也希望改革能够公平公正，避免出现“一刀切”或“平均主义”的情况。因此，建议相关部门在制定改革细则时，充分听取员工的意见和建议，确保改革方案的科学性和合理性。

根据最新的消息，河南省将于2024年开始实行全国高考改革方案，在此之前也会逐步推出相关政策。关于河南2024年高考政策的变化，目前尚未有具体细节公布。但是可以根据全国高考改革方案中已经确定的内容进行预测。例如取消文理分科、增加选考科目等措施都可能会在河南省内得到落地实施。

河南高考不再区分文理选科。从2025年起，我省普通高考将实行“3+1+2”模式，不分文理科。

河南省2024艺考改革新政策如下：本科艺术类专业点增加。普通高等学校新增159个备案本科艺术类专业点、24个审批本科艺术类专业点，撤销110个本科艺术类专业点。统考进一步加强。

河南省2024年普通高校招生艺术类专业统一考试（河南艺考）的新政策已经公布。根据新政策，书法类将作为其中的一项专业进行省级统考。