养老金并轨时间2024年几月份开始?（养老金并轨时间2024年）

人社热问 2024年05月23日 09:28 38 易生和

文章导读：

亲，您好，是真的，所谓养老金并轨，指的就是机关事业单位人员和企业职工，取消养老金双轨制，实施统一的养老保险制度。其中养老金并轨实施时间为2014年10月1日，为了保证养老金并轨的平稳衔接，在此期间政府特别设立了养老金并轨过渡期，一直持续至2024年。

年企业事业退休并轨文件是我国养老保险制度改革的重要举措，旨在实现企业和事业单位退休人员在养老金待遇上的公平与均衡。通过统一养老金计算办法、调整待遇水平、完善制度等措施，可以消除待遇差距，提高社会保障体系的公平性和可持续性。

2024年养老金并轨的含义 2024年的养老金并轨是指我国将现有的多种养老金制度逐步统一，以实现养老金的公平性和可持续性。这一改革包括将企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险以及城乡居民基本养老保险等制度进行整合，形成一个统一的养老保险体系。

年10月养老保险并轨的进展 2024年10月，我国将实现企业职工基本养老保险全国统筹，这是养老保险并轨改革的重要一步。全国统筹意味着在全国范围内实行统一的养老保险政策、缴费标准和待遇水平，消除了地区之间的差异，进一步促进了养老保险制度的公平性和可持续性。

根据相关消息，从2024年10月开始，机关事业单位养老金制度的十年过渡期将结束。这意味着，从2024年下半年开始，机关单位退休人员在计算养老金时，计算方式将进行更新。采用累计缴费年限、平均缴费指数和社会平均工资来计算养老金待遇。

年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。主要原因是 01，事业单位在养老金并轨后，缴纳了职业年金，事业单位人员退休后，能够多领一份钱。

这就是说，2024年以后养老金计算方式的统一保证了机关事业单位和企业人员退休待遇的相对公平，但由于两类人员在退休前工资待遇存在差距，缴费基数不同，福利待遇有高低，不可避免会出现退休后的待遇差距，只不过差距没有以前那么明显了，这是无法改变的。

年10月，我国将实现企业职工基本养老保险全国统筹，这是养老保险并轨改革的重要一步。全国统筹意味着在全国范围内实行统一的养老保险政策、缴费标准和待遇水平，消除了地区之间的差异，进一步促进了养老保险制度的公平性和可持续性。

根据国家人社部政策制度相关规定，事业单位养老金过渡期为2014年10月1日至2024年9月30日，过渡期结束就可以全面并轨。

缴费基数、退休年龄等多种因素出现因人而异的情况，更何况机关事业单位还有补充养老保险机制——职业年金的积累。职业年金也能提供约1/3的退休养老待遇的。所以说，其实养老金并轨并不会影响机关事业单位的退休待遇。企业职工如果按照高基数、长时间缴费，参加了企业年金待遇的话，企业的待遇也会很高的。

机关事业单位职工参加的是机关事业单位养老保险，不需要缴纳费用，到龄退休后按月领取退休费，退休费由国家财政负担。其实从2014年10月开始，机关事业单位养老保险和企业养老保险就已经初步并轨了。只是国家实行了过渡性措施，即从2014年10月到2024年9月的十年过渡期。

1、渡期养老保险是2014年开始截止到2024年。各省落实养老金并轨方案的过程中，多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高，全国机关事业单位养老保险制度改革，自2014年10月起，过渡期为2014年10月至2024年9月。

2、养老金并轨十年过渡期截止时间为2024年9月30日，届时机关事业单位退休人员的养老金，将正式和企业退休人员养老金实现统一。换句话说，机关事业单位退休人员的养老待遇核定，都将按照企业退休人员养老待遇的核定方式进行。

3、年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。养老金制度开始实现改革，执行十年的过渡期，这个过渡期是指那些在事业单位里面具有养老保险的人士，对改革前参加工作，改革后退休的人士，实现十年的过渡期，自2014年十月到2024年九月为此过渡期。

4、至于截止日期，根据最新规定，过渡性养老金的申领截止日期是2025年12月31日。因此，符合条件的人群应尽早准备申请材料并在截止日期前提交申请，以确保能够享受到这项福利。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》：第二章基本养老保险第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。

5、法律分析：过渡期养老保险是2014年开始截止到2024年。各省落实养老金并轨方案的过程中，多省都提出设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

养老金并轨时间2024年几月份开始?（养老金并轨时间2024年）