湖北省乡镇机构改革方案2020成立几个站所（2020湖北省乡镇机构改）

人社热问 2024年05月22日 23:56 383 岛与幕歌

文章导读：

新一轮乡镇机构改革设的部门可能包括党政综合办公室、党建工作办公室、应急管理办公室（或社会稳定办公室）、经济发展办公室、乡村建设办公室、公共服务办公室、平安建设办公室、综合行政执法队（或大队）、行政综合服务中心、农业农村综合服务中心、退役军人服务站等。

内设机构，一般设五到七个部门：党政办、党建办、经事办、社事办、乡村振兴办、纪检监察办公室、退役军人办。下属事业机构除了内设机关，乡镇将原来的七站八所大部分整合成三到五个事务中心，承担各类管理、便民服务和执法职责。机构大致有：便民服务中心。

派驻机构：常见的乡镇派驻机构有派出所、人民法庭、司法所等，负责各自领域的职能。乡镇机构改革的目的是整合审批、服务、执法力量，通过综合性办事机构实现扁平化和网格化管理。经过改革，中心化趋势明显，设置包括内设机构和下属事业机构。

湖北省乡镇机构改革方案2020成立几个站所（2020湖北省乡镇机构改）

1、为解决此问题，各地正推动治理重心向下转移，依据依法下放、适宜则放的原则，将经济社会管理权限下放至乡镇，并尽可能整合原县级部门派驻乡镇的机构和职能，强化乡镇对事业站所的管理能力，便于其统筹处理经济社会事务。

2、乡镇防保站有以下改革建议：机构设置调整：对乡镇防保站的机构设置进行调整，优化内部组织结构，明确岗位职责和权限。可以考虑合并、调整或重组防保站，以适应当地的需求和实际情况。人员队伍建设：加强人员培训和队伍建设，提高乡镇防保站成员的业务水平、管理能力和服务质量。

3、一种是由乡镇的党委书记兼任乡镇，再配备一名专职的副。这样的一个改革是参照省级的配置来进行，因为各省的机构就是这样来设置的，书记兼任主任。因此，有些地方的乡镇又参照地市和县区这样来设置。依然单独设置，是乡镇的正科级干部，并且兼任乡镇的党委成员，进入乡镇的班子。

4、构建一体化服务体系，根据实际需要上级主管部门调整人才配置，增加乡镇畜牧兽医服务站人员，人员实行公开招聘择优录取的办法，确保畜牧人员专心做好公益性服务工作。

5、综合行政执法大队。统筹原来的站所执法职能，建立一支执法队伍，承担辖区综合执法工作，避免多头执法。其中便民服务中心和综合执法大队为副科级设置，在乡镇和职能机构中是少有的几个副科级单位。法律依据：《深化党和国家机构改革方案》对地方机构改革作出了具体部署。

正厅级。卫生厅是根据中共中央、国务院批准设置的，是省人民政府主管全省卫生工作的组成部门，而省卫生厅厅长属于正厅级，即地市级市长。

省中医药管理局是省卫生厅下面一个相对独立的局（管理中医药事务），不是同级别的。省卫生厅是厅（局）级，省中医药管理局是副厅（局）级，一般省卫生厅副厅长兼省中医药管理局局长。

卫生部为部级单位，其办公室主任那是正厅级（或者司级）行政级别。

正部级。国家卫生健康委员会是国务院组成部门，为正部级，负责职责范围内的职业卫生、放射卫生、环境卫生、学校卫生、公共场所卫生、饮用水卫生等公共卫生的监督管理，负责传染病防治监督，健全卫生健康综合监督体系等。

职能转变缓慢：尽管各乡镇在机构改革后设立了五办六中心，并进行了人员定编，但新机构并未充分发挥其职能。传统工作片模式依然主导着乡镇工作，导致新设置的机构形同虚设。上下级关系复杂：乡镇机构改革主要影响镇级机构，与县级及以上单位关系不大。

存在的问题政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。

问题五：“六加一攻坚战”行动不够到位，打造河洛品牌力度不够。主要表现在：我们虽然已经清醒地意识到打造河洛文化品牌史志部门必须要有更大担当和作为，但在具体工作上还未迅速展开。原因分析：一是长期以来，地方志工作单一，“两耳不闻窗外事，一心只编一本书”，服务中心工作的基础很薄弱，服务大局力度很欠缺。

四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。

当前综治工作存在的主要问题 (一)基层基础薄弱，综合治理作用难以有效发挥。各街道综治办由于其机构的性质、人员编制、待遇等问题至今没有规范，造成其没有充分发挥在维护稳定工作中的作用。部分街道综治办有名无实无专职人员，还有部分街道综治工作由司法所人员兼管，显然不符合要求，不适应当前形势的需要。