2024年养老并轨后企事业是不是一样的了（2024年并轨后养老金一样吗）

人社热问 2024年05月22日 16:20 34 人潮拥挤

文章导读：

1、养老并轨是指原双轨制的养老金被取消，企业退休人员和国家机关、事业单位的退休人员享有一样的养老金待遇。退休人员退休时累计缴费满十五年的，可以按月领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，养老金“并轨”，指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。

2、养老保险并轨是指将原本不同的养老保险制度进行统一，实现制度公平、待遇均衡的目标。2024年10月，我国将实现企业职工基本养老保险全国统筹，这标志着养老保险并轨的进一步推进。养老保险并轨的背景与意义随着我国社会经济的不断发展，原有的养老保险制度逐渐暴露出一些问题，如制度碎片化、待遇差异大等。

3、养老金“并轨”：指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。

在2024年并轨后退休金不会少。在2014年10月之前，我国的企业和机关事业单位的养老保险制度是不同的。企业职工实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，由企业和个人共同承担养老保险费，到龄办理退休后就可以按月领取养老金，养老金主要来源于社保基金。

年并轨后退休金一般不会少。因为机关事业单位退休人员累计缴费年限较长。目前退休的老人中工龄达到40年的大有人在，普遍在30多年，而企业人员很多都只为了达到最低缴费年限。机关事业单位人员缴费指数高。

法律主观：在养老金并轨之后养老待遇不会下降。养老金的数额与缴费年限、平均缴费指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社会平均工资才有一定的关系。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

属于企业的，所需经费由企业自行负担。单位改制、合并或被兼并的，由改制、合并或兼并后的单位按时足额发放；单位破产、撤销的，由劳动模范所在单位的同级财政按时足额发放。

国家、省对全国、省级劳动模范待遇、管理另有规定的，从其规定。第三条　劳动模范实行分级管理，市总工会负责全市劳动模范的管理工作；县（市）区、开发区总工会和各产业、直属工会负责本辖区、本系统、本单位劳动模范的管理工作。

劳动模范实行分级管理，市总工会负责全市劳动模范的管理工作；县（市）区、开发区总工会和各产业、直属工会负责本辖区、本系统、本单位劳动模范的管理工作。市级劳动模范每三年评选一次，评选表彰比例不超过当年全市常住人口的十万分之二。

各级人民政府农业综合主管部门负责农民劳动模范的评选及日常管理工作。各级人事部门负责审核以本级政府名义奖励表彰的劳动模范。第四条　各级劳动、财政、卫生、教育等有关部门应按照各自的职责做好劳动模范评选和管理的有关工作。

2024年养老并轨后企事业是不是一样的了（2024年并轨后养老金一样吗）