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山西省2020年机构改革最新消息（山西省机构改革实施方案全文）

人社热问 2024年05月22日 02:52 44 子夜笙歌落

文章导读：

事业单位机构改革事业单位机构改革2023方案最新

事业单位机构改革的最终目的是建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

事业单位改革在2023年继续深化，旨在提高公共服务效率和质量，促进事业单位健康发展。根据最新政策，改革主要集中在以下几个方面：优化机构设置、加强绩效管理、推进人事制度改革以及强化监督评估机制。在优化机构设置方面，政策强调减少管理层级，合并职能相近的事业单位，优化资源配置。

从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。

亲，事业单位将迎来变化，2023年统一实行新制度首先，事业单位迎来了绩效薪资的变化，也就是说事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。能力高者所得的工资也就会更高，这一-方法在提升员工的工资的同时，也进一步提高了单位的工作效率，是个一举两得的措施。

《党和国家机构改革方案》具体内容如下：组建中央金融委员会设立中央金融委员会办公室，不再保留国务院金融稳定发展委员会及其办事机构。将国务院金融稳定发展委员会办公室职责划入中央金融委员会办公室。

中央和地方各级所属承担行政职能的事业单位改革都要纳入机构改革，统筹推进、同步实施。两条原则：把握政事分开这条主线，进一步理顺机关与事业单位的关系，实现行政职能回归行政机构；坚持能转职能的不转机构，确需转机构的要综合设置，完善职能配置，提高行政效能。

山西后勤服务中心改革试点

好。机关事物管理局后勤服务中心工作非常轻松，并且工作环境优美，工作氛围非常融洽。每月的工资有5000至8000之间，并且还有五险一金和带薪休假的福利。

山西省国防工办后勤归属机关事务管理局。省直机关70多个后勤事业单位统一划归省机关事务管理局。，这是山西省委省政府作出的重大决策，是事关管理局发展和未来的战略性、全局性工程。山西省国防工办后勤位于太原市解放路267号。

设有校办公室(党务办公室)、财务科、教务科、招生就业科、学生管理科(团委)、基础部、建工部、城建部、实训中心、后勤服务中心、继续教育部和鉴定所12个科室。

简介：山西省质量技术监督局后勤服务中心成立于1995年，是省质量技术监督局直属事业单位，正处级建制，承担省局社会治安综合治理协调保障和各项后勤服务工作保障。 下设办公室、财务科、房管科、物业科、车管科、膳食科、保卫科，在编人员26名，聘用人员30余名。

事业单位改革最新消息：公共服务类的事业机构，特别是行政机关的后勤服务是全额供养的事业单位。事业单位（Public Institutions），是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

政府推进机关后勤服务工作的改革方向是社会化。“管理、服务、保障”是机关事务工作的职能，“管理科学化、保障法制化、服务社会化”是机关事务工作深化改革的基本方向。

山西省2020年机构改革最新消息（山西省机构改革实施方案全文）

山西省市场监督管理局

1、搜素山西省市场监督管理局进入。点开浏览器。搜素山西省市场监督管理局。点击官网进去。

2、该局共有14处。根据查询相关公开信息显示：分别是太原、大同、阳泉、晋中、长治、晋城、临汾、运城、吕梁、忻州、临猗、古交、吕梁地区市场监督管理局以及山西省市场监督管理总局。

3、山西省工商行政管理局网上年检系统： http：//scjgj.shanxi.gov.cn/ 省市场监督管理局贯彻落实党中央、省委关于市场监督管理工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对市场监督管理工作的集中统一领导。主要职责是：(一) 负责全省市场综合监督管理。

4、山西省市场监督管理局在2023年的下半年，以坚定的决心和行动，践行国家市场监管总局和省委、省政府的部署，致力于打造一个广告市场的新秩序。他们通过强化事中事后监管，着重关注广告导向和医药领域，与腐败问题的整治紧密配合，坚决打击违法广告行为，守护消费者的合法权益。

5、省市场监督管理局局长属于：正处级。温馨提示：正处级，中国干部的行政级别之一。一般，省一级部门单位中的处长、地级市的局长、地级市辖区区长、县(市、区)委书记、县(市、区)长、县(市、区)人大主任、县(市、区)政协主席为正县处级。

6、据了解，有网友反映山西省市场监督管理局的官网打不开。该局官网是公众获取政策信息、咨询投诉举报等服务的重要途径，因此出现官网无法访问的问题会影响公众的权益及信息获取权限。此外，该局应及时发布通知或信息，告知公众网站恢复进度等情况，以免造成误解和不便。

山西国企“六定”改革系列—定机构:如何优化国企的组织机构建设

从上述各级政策梳理来看，山西省属、市属、区属企业以及企业集团所属基层单位对“定机构”政策在思想上上下贯通、行动上步调一致、认识上高度统一，全面推动着机构改革工作的高效落实。 “机构”如何“定”？ “定机构”实际上就是优化企业的组织机构，使组织机构具有精简高效、灵活反应的能力。

山西国资国企改革中的“六定”分别是：一是定机构。实行“小总部”“大部制”管理，严控集团机构数量和人员。二是定职数。严格按照职数配备干部，限制管理人员职数比重。三是定员额。进人一律对标管理，劳动生产率超过或达到全国同行业平均水平，方可进人，自然减员的实行“退二进一”。四是定机制。

定机构：实施“小总部”“大部制”管理模式，对集团机构的数量和人员规模进行严格控制。 定职数：按照规定的职数来配备干部，同时限制管理人员职数在整体职数中的比重。 定员额：新进人员需符合明确的进入条件，且劳动生产率需达到或超过全国同行业平均水平。

山西国资国企改革六定内容条理清晰，具体包括： **定机构**：通过实施“小总部”“大部制”管理模式，对集团机构数量和人员进行严格控制。 **定职数**：按照明确的职数配备干部，并限制管理人员职数的比例，以提高效率。

2024县级机构改革方案

年县级机构改革方案如下：简约化政府将成为小县城机构改革的重要方向。通过优化机构设置，降低行政成本，提高决策效率，实现政务服务的“轻装上阵”。具体措施包括合并职能相近的部门，减少行政层级，推行“一窗受理、集成服务”等模式，简化办事流程。

新一轮县级机构改革的主要内容包括：组建县监察委员会：将县监察局的职责与县人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职及预防职务犯罪等职责整合，组建县监察委员会，与县纪律检查委员会合署办公，履行纪检、监察两项职责。组建和优化县委对重大工作的领导体制机制：包括组建县委审计委员会、县委全面依法治县委员会等。

实行市县融合制、提高科技人才素质。实行市县融合制：市与县的科技机构应该采取市县融合的导向，能够更好地完善科技资源的整合，提升科技创新的效率。

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