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河南机构改革最新动态（河南机构改革2024年改革方案机构合并最新消息）

人社热问 2024年05月21日 22:24 141 Starlight

文章导读：

河南事业单位改革方案

1、河南省事业单位改革的基本原则是：稳妥推进。公开透明。统筹协调。问题导向。分类施策。改革的主要内容是：做好改革的衔接工作。推行政府向公益二类事业单位购买服务。建立与政府购买服务制度相匹配的财政制度。建立与购买服务制度匹配的编制管理制度。

2、据了解，目前全省共有2万个事业单位，217万名工作人员。今年5月21日，省人社厅公布了《关于印发〈河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》，以确保事业单位岗位管理制度入轨后规范运行。经核准的岗位设置方案，是事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整人员岗位及核定工资的依据。

3、河南省事业单位改革发展条例 (2022年11月26日河南省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过) 第一条为了全面推进事业单位改革发展，重塑事业单位职能体系，优化布局结构，完善制度机制，提高服务保障水平，促进经济社会高质量发展，根据法律、行政法规有关规定，结合本省实际，制定本条例。

4、事业单位职级并行2022年1月执行事业单位管理岗位职务职级并行2022年1月1日开始推行，而且事业单位管理岗人员的职位与职级并行制度还仅限于县以下的事业单位，但参照推行公务员职务与职级并行制度的做法，也是先在县以下机关中推行后再推广到全体的，而且先在县级以下的事业单位管理岗位推行。

河南省省直机构改革实施意见的事业机构的改革

省委、省政府直属事业单位为正厅级规格，部门领导的事业单位除档案局、省直机关事务管理局仍为正厅级规格外，均为副厅级规格。省直其它事业机构的改革，按照中发〔1993〕7号文件和《河南省事业单位机构改革实施意见》的精神，与党政机构改革同步进行。

河南省人民政府机构改革实施意见 根据《中共中央、国务院关于河南省人民政府机构改革方案的通知》（中委[2000]110号）精神，制定本实施意见。

河南省事业单位改革的基本原则是：稳妥推进。公开透明。统筹协调。问题导向。分类施策。改革的主要内容是：做好改革的衔接工作。推行政府向公益二类事业单位购买服务。建立与政府购买服务制度相匹配的财政制度。建立与购买服务制度匹配的编制管理制度。

河南机构改革最新动态（河南机构改革2024年改革方案机构合并最新消息）

2024年乡镇机构设置

1、党政综合办事机构：- 党政办公室：负责日常事务、人大、政协、宣传思想、意识形态等。- 党建办公室：负责党组织建设、党员发展、教育管理、组织人事等。- 财政所：管理财政资金、财政财务、资产监督等。- 社会事务办公室：指导、推进、实施与群众生活相关的社会事务，如就业、医保、科技、教育、计生等。

2、镇政府机构设置：党政综合办公室、党建工作办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、行政审批服务办公室。党政综合办公室，主要承担镇党委、政府的日常事务；负责政法综治维稳、党风廉政建设和反腐败、机构编制、组织人事、宣传（意识形态）、精神文明建设、信访、文秘、督办、电子政务、保密、后勤保障等工作。

3、新一轮乡镇机构改革设的部门可能包括党政综合办公室、党建工作办公室、应急管理办公室（或社会稳定办公室）、经济发展办公室、乡村建设办公室、公共服务办公室、平安建设办公室、综合行政执法队（或大队）、行政综合服务中心、农业农村综合服务中心、退役军人服务站等。

4、法律分析：党政内设机构：（一）党政办公室（党建办公室）。承担镇党委、政府机关日常工作，负责机关综合协调、政策调研、政务监督工作，负责文秘、机要、保密、信息、会务、后勤保障等工作；负责党的建设，做好组织、宣传、纪检、统战、武装、群团等工作；负责干部、人才、人事、机构编制和老干部工作。

5、内设机构，一般设五到七个部门：党政办、党建办、经事办、社事办、乡村振兴办、纪检监察办公室、退役军人办。下属事业机构除了内设机关，乡镇将原来的七站八所大部分整合成三到五个事务中心，承担各类管理、便民服务和执法职责。机构大致有：便民服务中心。

县级机构改革最新时间

1、年3月7日。国银行业监督管理委员会已经启动了县域金融机构改革试点工作，并在多个地区开展了试点工作，根据计划于2023年3月7日进行公布的时间，县级人行具体改革完毕时间是：2024年年底前完成，地方层面的改革任务力争在2024年年底前完成。

2、河南省各县市事业单位机构改革最晚期限是2023年年底。今年年底前，市级事业单位改革完成。明年上半年，县级事业单位改革完成。

3、您是想问23年机构改革时间吗？通过查询相关资料显示，23年机构改革时间是2023年3月10日。2023年3月10日，第十四届全国人民代表大会第一次会议通过了关于国务院机构改革方案的决定。改革后，除国务院办公厅外，国务院设置组成部门仍为26个。

4、根据查询人民银行官网可知，人民银行具体改革方案：由于县支行不再保留，涉及4万多人的去留个稳定问题，非常紧迫。所以县支行是第一步，在7月底尘埃落定。大区分行、省会中心支行、地级市中心支行继续存在，属于内部问题，可以延后解决，在9月底前完成。

5、央行县支行机构改革2020年4月。根据查询相关信息显示，央行县支行是一所位于我国甘肃省天水市的一家新型银行，且在2020年4月，天水市市委决定，将央行县支行进行改革。

2024县级机构改革方案

1、年县级机构改革方案如下：简约化政府将成为小县城机构改革的重要方向。通过优化机构设置，降低行政成本，提高决策效率，实现政务服务的“轻装上阵”。具体措施包括合并职能相近的部门，减少行政层级，推行“一窗受理、集成服务”等模式，简化办事流程。

2、新一轮县级机构改革的主要内容包括：组建县监察委员会：将县监察局的职责与县人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职及预防职务犯罪等职责整合，组建县监察委员会，与县纪律检查委员会合署办公，履行纪检、监察两项职责。组建和优化县委对重大工作的领导体制机制：包括组建县委审计委员会、县委全面依法治县委员会等。

3、实行市县融合制、提高科技人才素质。实行市县融合制：市与县的科技机构应该采取市县融合的导向，能够更好地完善科技资源的整合，提升科技创新的效率。

河南机构精简后岗位会消失吗

1、因此，改革完成后，会优先解决编制内人员的安置，这将消耗大量原本可以面向社会招聘的工作岗位。其次，机构合并后，原本两个单位的职责合并为一个单位，因此不再需要那么多的工作人员。综合这两方面因素，编制数量必然减少。同时，河南省机构改革文件中还明确指出，改革后要加大政府购买服务的投入力度。

2、所以在机构改革完成后，会优先去解决编制内人员的安置问题，所以会消耗掉大量的本来可以面向社会招聘的工作岗位。其次在机构合并之后，本来是两个单位，现在却成了一个单位，所以必然不在需要那么多的工作人员。所以综合这两方面因素，编制必然减少。

3、“比如爆破工、喷护工等技工的人数很少，对他们进行岗位等级培训、考核等工作所需的人力成本很高。”在对机关事业单位112个技工工种进行归并考核后，河南省机关事业单位工勤技能岗位工种设置由20类290个工种调整为20类178个工种。

4、精简机构和提高效率仍是事业单位改革的方向之一。这意味着一些非核心岗位可能会被调整和优化，但并不一定会被完全取消。同时，为了应对这一改革，事业单位可能会采取其他措施来提高工作效率和质量，如引入新型管理方式和技术手段等。人力资源配置的优化和调整。

5、一是自然退休，不再招新人。这次中央机关缩编并不是要求所有单位立马完成，会给过渡时间，这段时间里有些单位的老同志到了法定退休年龄，还有的老同志符合以前退休条件并申请了以前退休，他们离开单位后编制就空出来了。原本会招录新人，缩编后索性就不招录了。二是调动至其它有富余编制的单位。

6、这样做本身也可以提高行政效率。除了降低行政开支之外，因为这样做的直接作用就是能够提高各个岗位的行政效率，同时也能够进一步加快各个岗位的审批效率。

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