广西乡镇财政所机构改革最新方案解读视频（广西乡镇财政所机构改革最新方案解读）

人社热问 2024年05月21日 08:04 167 Starlight

文章导读：

1、事业单位机构改革的最终目的是建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

2、事业单位改革在2023年继续深化，旨在提高公共服务效率和质量，促进事业单位健康发展。根据最新政策，改革主要集中在以下几个方面：优化机构设置、加强绩效管理、推进人事制度改革以及强化监督评估机制。在优化机构设置方面，政策强调减少管理层级，合并职能相近的事业单位，优化资源配置。

3、从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。

4、亲，事业单位将迎来变化，2023年统一实行新制度首先，事业单位迎来了绩效薪资的变化，也就是说事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。能力高者所得的工资也就会更高，这一-方法在提升员工的工资的同时，也进一步提高了单位的工作效率，是个一举两得的措施。

广西乡镇财政所机构改革最新方案解读视频（广西乡镇财政所机构改革最新方案解读）

1、乡镇党政机关机构的具体设置形式，由县(市)党委、政府根据实际研究确定。改革乡镇财政所管理体制。适应乡镇财政管理方式改革和取消农业税的新形势，切实转换乡镇财政所职能，撤销与乡镇财政所一个机构两块牌子的农税所牌子。

2、乡镇机构改革是农村综合改革的一项重要内容，包括以下几个方面：一是党政机构核编定员，精兵简政；二是财政体制改革；三是农村义务教育改革，进一步完善以县为主原则，建立农村义务教育经费保障机制，建立中小学校舍维修保障长效机制。

3、乡镇机构改革前已经参加当地基本医疗保险的单位，在乡镇机构改革后予以保留的应继续缴费参保；欠缴医疗保险费的单位，应在乡镇机构改革时清偿以往欠费；未参加医疗保险的单位，应于2006年1月1日起参加医疗保险，执行当地基本医疗保险的政策规定。

1、机构呈现“中心化”：废弃传统的七站八所模式，将各站所的审批、服务、执法等职责根据职能相近原则归并整合，成立综合性办事机构，即“大中心”，如农事服务中心、经济服务中心、社事服务中心、行政审批中心等。这些中心统筹编制资源，实施扁平化和网格化管理。

2、执法呈现“一体化”。根据乡镇实际，在综合执法平台基础上探索一支队伍管执法，因地制宜归并执法机构和人员，实行一体化执法，避免多头执法、重复执法乱象。部分临时人员和聘用人员将被清退，今后不再使用辅助人员执法。

3、法律分析：乡镇卫生院由差额拨款事业单位改成了全额拨款的事业单位，所以说它的机构性质发生了改变。第二，保障力度得到加强。法律依据：《2021年市乡镇卫生院改革实施方案》乡镇卫生院的改革任务（一）改革人事制度，实行全员聘用科学设置岗位。

4、构建一体化服务体系，根据实际需要上级主管部门调整人才配置，增加乡镇畜牧兽医服务站人员，人员实行公开招聘择优录取的办法，确保畜牧人员专心做好公益性服务工作。

为解决此问题，各地正推动治理重心向下转移，依据依法下放、适宜则放的原则，将经济社会管理权限下放至乡镇，并尽可能整合原县级部门派驻乡镇的机构和职能，强化乡镇对事业站所的管理能力，便于其统筹处理经济社会事务。

乡镇防保站有以下改革建议：机构设置调整：对乡镇防保站的机构设置进行调整，优化内部组织结构，明确岗位职责和权限。可以考虑合并、调整或重组防保站，以适应当地的需求和实际情况。人员队伍建设：加强人员培训和队伍建设，提高乡镇防保站成员的业务水平、管理能力和服务质量。

一种是由乡镇的党委书记兼任乡镇，再配备一名专职的副。这样的一个改革是参照省级的配置来进行，因为各省的机构就是这样来设置的，书记兼任主任。因此，有些地方的乡镇又参照地市和县区这样来设置。依然单独设置，是乡镇的正科级干部，并且兼任乡镇的党委成员，进入乡镇的班子。