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四川机构改革2024方案公告最新（四川机构改革2024方案公告）

人社热问 2024年05月20日 17:00 68 Echo

文章导读：

四川省工商厅四川省工商行政管理局简介

1、中文名：四川省工商行政管理局国家：中国相关文献：四川省人民政府机构改革方案地址：成都市拐枣树街48号四川工商大厦类别：行政机构性质：工商行政管理所属国家：中国四川省工商行政管理局是四川省人民政府主管市场监督管理和行政执法工作的直属机构。对全省工商行政管理系统实行省以下垂直管理。

2、四川省工商行政管理局是四川省人民政府主管市场监督管理和行政执法工作的直属机构，对全省工商行政管理系统实行省以下垂直管理，依法负责市场主体准入、市场行为监管执法、流通领域商品质量监管、消费者权益保护等职能。

3、工商局全称为工商行政管理局，是政府主管市场监管和行政执法的工作部门，为国务院直属机构。2018年3月，十三届全国人大会议上决定不再保留国家工商行政管理总局，组建国家市场监督管理总局。工商局的职责有：负责市场监督管理和行政执法的有关工作，起草有关法律法规草案，制定工商行政管理规章和政策。

4、工商行政管理局主要主责：负责市场监督管理和行政执法的有关工作，起草有关法律法规草案，制定工商行政管理规章和政策。负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。

5、市工商局的主要职责是：（一）负责市场监督管理和有关行政执法工作；贯彻执行国家、省、市有关工商行政管理的方针政策和法律、法规、规章；起草有关工商行政管理工作的地方性法规和政府规章草案，制定本市工商行政管理政策；指导各区（市）县工商行政管理工作。

6、工商局全称叫工商行政管理局，是市场监管和行政执法的工作部门，隶属于国务院直属机构，2018年3月，根据机构改革方案显示，不再保留国家工商行政管理总局，组建国家市场监督管理总局。

四川机构改革2024方案公告最新（四川机构改革2024方案公告）

2024年乡镇机构设置

1、党政综合办事机构：- 党政办公室：负责日常事务、人大、政协、宣传思想、意识形态等。- 党建办公室：负责党组织建设、党员发展、教育管理、组织人事等。- 财政所：管理财政资金、财政财务、资产监督等。- 社会事务办公室：指导、推进、实施与群众生活相关的社会事务，如就业、医保、科技、教育、计生等。

2、镇政府机构设置：党政综合办公室、党建工作办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、行政审批服务办公室。党政综合办公室，主要承担镇党委、政府的日常事务；负责政法综治维稳、党风廉政建设和反腐败、机构编制、组织人事、宣传（意识形态）、精神文明建设、信访、文秘、督办、电子政务、保密、后勤保障等工作。

3、新一轮乡镇机构改革设的部门可能包括党政综合办公室、党建工作办公室、应急管理办公室（或社会稳定办公室）、经济发展办公室、乡村建设办公室、公共服务办公室、平安建设办公室、综合行政执法队（或大队）、行政综合服务中心、农业农村综合服务中心、退役军人服务站等。

4、法律分析：党政内设机构：（一）党政办公室（党建办公室）。承担镇党委、政府机关日常工作，负责机关综合协调、政策调研、政务监督工作，负责文秘、机要、保密、信息、会务、后勤保障等工作；负责党的建设，做好组织、宣传、纪检、统战、武装、群团等工作；负责干部、人才、人事、机构编制和老干部工作。

5、内设机构，一般设五到七个部门：党政办、党建办、经事办、社事办、乡村振兴办、纪检监察办公室、退役军人办。下属事业机构除了内设机关，乡镇将原来的七站八所大部分整合成三到五个事务中心，承担各类管理、便民服务和执法职责。机构大致有：便民服务中心。

2024县级机构改革方案

1、年县级机构改革方案如下：简约化政府将成为小县城机构改革的重要方向。通过优化机构设置，降低行政成本，提高决策效率，实现政务服务的“轻装上阵”。具体措施包括合并职能相近的部门，减少行政层级，推行“一窗受理、集成服务”等模式，简化办事流程。

2、新一轮县级机构改革的主要内容包括：组建县监察委员会：将县监察局的职责与县人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职及预防职务犯罪等职责整合，组建县监察委员会，与县纪律检查委员会合署办公，履行纪检、监察两项职责。组建和优化县委对重大工作的领导体制机制：包括组建县委审计委员会、县委全面依法治县委员会等。

3、实行市县融合制、提高科技人才素质。实行市县融合制：市与县的科技机构应该采取市县融合的导向，能够更好地完善科技资源的整合，提升科技创新的效率。

可否详述四川省事业单位改革方案

1、事业单位改革方案一般包括转变政府职能、明确事业单位的功能定位、创新政府管理方式、完善政府的投入机制以及积极促进社会力量参与公益事务。事业单位改革应当根据单位的性质进行分类管理，加强对于国有资产的管理和保障。

2、工资改革方案主要包含了以下几个方面：工资水平的调整、工资结构的优化、绩效工资的强化以及福利待遇的提升。首先，工资水平的调整是此次改革的重要方面。根据事业单位的性质、规模以及地域等因素，对工资水平进行合理调整，确保员工的收入水平与其工作职责和绩效相匹配。

3、从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。

4、第二个改革的方向就是继续保持事业单位的属性。事业单位分为公益一类和公益二类，有着具体的划分。对于这些公益类的事业单位，国家会继续保持公益的性质。第三个改革方向就是事业单位转为企业单位的改革。这个方向也是最难的，最引起人们关注的，涉及的问题也是比较多的。因为一旦实施改革后。

5、由于行政部门、事业单位改革，都有精简机构、精简人员编制的要求，人员编制精简在20%左右。而机构改革中，又要“妥善安置分流人员，不能简单推向社会”，因此，受影响最大的，就是合同制管理的非正式职工。自定自筹类编制及人员是地方政府自行核定的编制类型，多数省份早已经按要求清理结束。

6、事业单位工资改革方案？其主要内容：(一)正常增加薪级工资从2006年7月1日起，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，并从第二年的1月起执行。(二)岗位变动人员工资调整办法工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。

标签： 四川机构改革2024方案公告 改革 办公室 四川省

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