河南机构改革2024方案细则解读（河南机构改革2024方案细则）

人社热问 2024年05月20日 05:24 53 静水深流邃如海

文章导读：

河南省事业单位改革的基本原则是：稳妥推进。公开透明。统筹协调。问题导向。分类施策。改革的主要内容是：做好改革的衔接工作。推行政府向公益二类事业单位购买服务。建立与政府购买服务制度相匹配的财政制度。建立与购买服务制度匹配的编制管理制度。

河南省事业单位改革发展条例 (2022年11月26日河南省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过) 第一条为了全面推进事业单位改革发展，重塑事业单位职能体系，优化布局结构，完善制度机制，提高服务保障水平，促进经济社会高质量发展，根据法律、行政法规有关规定，结合本省实际，制定本条例。

洛阳事业单位改革会深化事业单位人事制度和人才评价改革，在分类改革和完善工资分配政策方面，会指导中小学完善内部分配政策，会根据工作人员的业绩和贡献像教育一线和教育效果突出教师倾斜。改革鼓励职业学校积极开展职业培训，并且在内部分配的时候，会向承担培训任务的一线教师倾斜。

河南机构改革2024方案细则解读（河南机构改革2024方案细则）

年新工资标准要求企事业单位从2024年开始执行新的工资规定，即根据员工工作年限逐年增加，满30年后每月增加600元。新的工资规定正是基于这样的背景而制定的。其核心内容是按照员工工作年限逐年增加，满30年后每月增加600元。也就是说，员工的工资将根据他们的工作年龄和经验水平来确定。

2024年工资改革的重点是对事业单位在职员工的基础工资进行上调，调整幅度为原有工资的5％~15％。工资调整主要针对岗位工资和薪级工资，这两部分工资与员工所承担的岗位职责密切相关，涵盖专业技术、管理和工勤技术等不同岗位等级，各等级对应的工资标准自然有所区别。

工资改革最新方案：2024年开始，事业单位在职员工的基础工资会在原有的基本上上调5％~15％。

于河南省郑州市郑东新区正光路11号。根据河南人民政府查询得知，河南省人力资源和社会保障厅位于河南省郑州市郑东新区正光路11号，邮政编码：450018。电子邮箱：hnsrstgkb@16com。如果你有与该部门相关的问题或需要联系他们，可以尝试发送电子邮件至该地址。

第四条　河南省人力资源和社会保障厅贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。

促进高校毕业生就业创业政策促进就业政策困难毕业生求职创业补贴毕业学年内有就业创业意愿并积极求职创业的全日制普通高等学校和中等职业学校低保家庭、脱贫残疾人家庭、建档立卡脱贫家庭及残疾、正在享受国家助学贷款资助、特困人员中的毕业生按每人2000元的标准一次性发放求职创业补贴。

网址https：//hrss.henan.gov.cn/ 河南省，简称“豫”，中华人民共和国省级行政区。省会郑州，位于中国中部，河南省界于北纬31°23-36°22，东经110°21-116°39之间，东接安徽、山东，北接河北、山西，西连陕西，南临湖北，总面积17万平方千米。

河南省考成绩查询入口官网是河南省人力资源和社会保障厅官网。河南省人力资源和社会保障厅作为河南省的官方人力资源和社会保障机构，负责组织和实施各类人事考试，包括公务员考试。因此，河南省考的成绩查询入口通常会在其官方网站上公布。

河南省人力资源和社会保障厅是根据《中共河南省委河南省人民政府关于印发河南省人民政府机构改革实施意见的通知》（豫文〔2009〕18号），设立河南省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。

据了解，目前全省共有2万个事业单位，217万名工作人员。今年5月21日，省人社厅公布了《关于印发〈河南省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)〉的通知》，以确保事业单位岗位管理制度入轨后规范运行。经核准的岗位设置方案，是事业单位聘用工作人员、确定岗位等级、调整人员岗位及核定工资的依据。

事业单位职级并行2022年1月执行事业单位管理岗位职务职级并行2022年1月1日开始推行，而且事业单位管理岗人员的职位与职级并行制度还仅限于县以下的事业单位，但参照推行公务员职务与职级并行制度的做法，也是先在县以下机关中推行后再推广到全体的，而且先在县级以下的事业单位管理岗位推行。