山东省乡镇机构改革五办四中心（山东省乡镇机构改革2024）

人社热问 2024年05月20日 03:35 1330 静水深流邃如海

文章导读：

1、乡镇机构改革没有编制可以采取以下措施：与上级政府部门联系沟通：可以向上级政府部门反映情况，并提出合理的编制需求，争取得到支持和帮助。调整机构职责：可以根据实际情况对乡镇机构的职责进行调整，减少或合并一些职位，使得原有职位能够更好地发挥作用。

2、如果你不是编制了，按照劳动法的话，你想辞职单位应该允许，如果单位辞退你，要按照工龄给你补偿金。一年工龄给一个月工资做为补偿。退休后的待遇不好比较的，按照社保领取养老金，养老金相对比较低，按照事业单位的编制给养老金，因为财政也会负担一部分，相对比较高。

3、乡镇进行机构改革主要是精简机构，所以说通过改革人员有可能会精简。

4、最少要干满五年才能有编制。减县补乡是通过编制下沉，基层力量得以补充，打破了干部只能上，不能下的固化模式，激励更多人扎根基层、建设基层。为破解基层事多人少、人才难留等问题，多省市开始进行减县补乡行动，尤其是河南省行动早、力度大。

新一轮乡镇机构改革设的部门可能包括党政综合办公室、党建工作办公室、应急管理办公室（或社会稳定办公室）、经济发展办公室、乡村建设办公室、公共服务办公室、平安建设办公室、综合行政执法队（或大队）、行政综合服务中心、农业农村综合服务中心、退役军人服务站等。

随着乡镇机构改革的逐步深入，众多地区已基本完成改革任务。乡镇机构主要包括以下部门：党政综合办事机构：- 党政办公室：负责日常事务、人大、政协、宣传思想、意识形态等。- 党建办公室：负责党组织建设、党员发展、教育管理、组织人事等。- 财政所：管理财政资金、财政财务、资产监督等。

乡镇都设有哪些机构：党政综合办事机构。（一）党政办公室。主要负责乡镇机关日常事务工作、人大、政协、宣传思想、意识形态等方面的工作。（二）党建办公室。主要负责党组织建设和党员队伍的发展、教育、管理工作，组织、人事、机构编制等方面的工作。（三）财政所。

内设机构，一般设五到七个部门：党政办、党建办、经事办、社事办、乡村振兴办、纪检监察办公室、退役军人办。下属事业机构除了内设机关，乡镇将原来的七站八所大部分整合成三到五个事务中心，承担各类管理、便民服务和执法职责。机构大致有：便民服务中心。

规划建设服务中心：将村镇建设和规划管理服务站的职能整合；组建规划建设服务中心，对外保留站所牌子。民生保障服务中心：将财政所（含村帐乡代管理中心）、民政和社会保障服务站、卫计服务办公室、经营管理站的职能整合，组建民生保障服务中心，对外保留站所牌子。

派驻机构：常见的乡镇派驻机构有派出所、人民法庭、司法所等，负责各自领域的职能。乡镇机构改革的目的是整合审批、服务、执法力量，通过综合性办事机构实现扁平化和网格化管理。经过改革，中心化趋势明显，设置包括内设机构和下属事业机构。

五个中心是指以下事业单位：农业服务中心。将农业技术推广站、农机管理站、畜牧水产站、动物防疫站、水利管理服务站、林业站的职能整合，组建农业服务中心，对外保留站所牌子。规划建设服务中心将村镇建设和规划管理服务站的职能整合；组建规划建设服务中心，对外保留站所牌子。

1、年县级机构改革方案如下：简约化政府将成为小县城机构改革的重要方向。通过优化机构设置，降低行政成本，提高决策效率，实现政务服务的“轻装上阵”。具体措施包括合并职能相近的部门，减少行政层级，推行“一窗受理、集成服务”等模式，简化办事流程。

2、新一轮县级机构改革的主要内容包括：组建县监察委员会：将县监察局的职责与县人民检察院查处贪污贿赂、失职渎职及预防职务犯罪等职责整合，组建县监察委员会，与县纪律检查委员会合署办公，履行纪检、监察两项职责。组建和优化县委对重大工作的领导体制机制：包括组建县委审计委员会、县委全面依法治县委员会等。

3、实行市县融合制、提高科技人才素质。实行市县融合制：市与县的科技机构应该采取市县融合的导向，能够更好地完善科技资源的整合，提升科技创新的效率。

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