今年乡镇机构改革（2020年乡镇机构改革最新消息）

人社热问 2024年05月20日 02:42 28 Monody

文章导读：

1、为解决此问题，各地正推动治理重心向下转移，依据依法下放、适宜则放的原则，将经济社会管理权限下放至乡镇，并尽可能整合原县级部门派驻乡镇的机构和职能，强化乡镇对事业站所的管理能力，便于其统筹处理经济社会事务。

2、乡镇防保站有以下改革建议：机构设置调整：对乡镇防保站的机构设置进行调整，优化内部组织结构，明确岗位职责和权限。可以考虑合并、调整或重组防保站，以适应当地的需求和实际情况。人员队伍建设：加强人员培训和队伍建设，提高乡镇防保站成员的业务水平、管理能力和服务质量。

3、一种是由乡镇的党委书记兼任乡镇，再配备一名专职的副。这样的一个改革是参照省级的配置来进行，因为各省的机构就是这样来设置的，书记兼任主任。因此，有些地方的乡镇又参照地市和县区这样来设置。依然单独设置，是乡镇的正科级干部，并且兼任乡镇的党委成员，进入乡镇的班子。

4、构建一体化服务体系，根据实际需要上级主管部门调整人才配置，增加乡镇畜牧兽医服务站人员，人员实行公开招聘择优录取的办法，确保畜牧人员专心做好公益性服务工作。

5、综合行政执法大队。统筹原来的站所执法职能，建立一支执法队伍，承担辖区综合执法工作，避免多头执法。其中便民服务中心和综合执法大队为副科级设置，在乡镇和职能机构中是少有的几个副科级单位。法律依据：《深化党和国家机构改革方案》对地方机构改革作出了具体部署。

事业单位机构改革的最终目的是建立功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。

事业单位改革在2023年继续深化，旨在提高公共服务效率和质量，促进事业单位健康发展。根据最新政策，改革主要集中在以下几个方面：优化机构设置、加强绩效管理、推进人事制度改革以及强化监督评估机制。在优化机构设置方面，政策强调减少管理层级，合并职能相近的事业单位，优化资源配置。

从事公益服务事业单位在人事管理、收入分配、社会保险、财税政策和机构编制等方面改革取得明显进展，管办分离、完善治理结构等改革取得较大突破，社会力量兴办公益事业的制度环境进一步优化，为实现改革的总体目标奠定坚实基础。

亲，事业单位将迎来变化，2023年统一实行新制度首先，事业单位迎来了绩效薪资的变化，也就是说事业单位的工作人员发放的薪资与其工作的绩效相挂钩。能力高者所得的工资也就会更高，这一-方法在提升员工的工资的同时，也进一步提高了单位的工作效率，是个一举两得的措施。

乡镇党委政府机关设置为行政机构，包括党委、政府、人大、政协机关办公室，以及纪委、武装部等，使用行政编制，工作人员为公务员身份。除此之外，其他都是事业机构，使用事业编制。

乡镇的党政事业单位和政府机关设置了行政机构，其中包括一些党委，政府，人大，政协等相关的机关办公室，以及纪委武装部等，整体都是使用行政编制，工作人员大多数都是公务员身份，除此之外的就是一些相关的事业单位，使用的就是对应的事业编制。

都属于行政事业单位。农经站和村建站都属于镇人民政府政务部门。

属于行政编制，与公务员同等待遇和工资标准。行政执法局，是城市管理中负责综合行政执法的城市政府部门，负责组织和协调城区城市管理行政执法工作，负责组织城市管理专项活动和重大执法活动；查处或督办城市管理违法执法案件。

内设机构，一般设五到七个部门：党政办、党建办、经事办、社事办、乡村振兴办、纪检监察办公室、退役军人办。下属事业机构除了内设机关，乡镇将原来的七站八所大部分整合成三到五个事务中心，承担各类管理、便民服务和执法职责。机构大致有：便民服务中心。

新一轮乡镇机构改革设的部门可能包括党政综合办公室、党建工作办公室、应急管理办公室（或社会稳定办公室）、经济发展办公室、乡村建设办公室、公共服务办公室、平安建设办公室、综合行政执法队（或大队）、行政综合服务中心、农业农村综合服务中心、退役军人服务站等。

乡镇设置党政机构7个，均为正股级。（1）党政办公室。协助乡镇领导处理党委、人大、政府日常事务和政协委员联络事务；负责党委、人大、政府工作的综合协调和督查督办；负责机关文电、重要文稿、综合调研、信息、机要、保密、档案、会务、接待、行政后勤等工作；负责综合协调、督查督办、综合考核等工作。

很多地方的乡镇财政所属于乡镇的编制序列，乡镇财政所单位与人员的主体管辖权在乡镇党委、政府，同时接受县财政局的双重管理。在一些已经实施系统垂直管理的地方，乡镇财政所则属于县财政局的下属分支机构，单位与人员的主体管辖权在县财政局，同时接受所在乡镇党委、政府的双重管理。

今年乡镇机构改革（2020年乡镇机构改革最新消息）

法律分析：通过改革，进一步转变乡镇政府职能，理顺县乡关系。

法律分析：《中华人民共和国公务员法》颁布实施后，党政机构改革符合提前退休政策的人员，机关事业单位工作人员提前退休。

法律分析：总的原则是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。为了解决临退休人员安置问题，工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休，提前交由社保部门接管。病休和未满年限但临近退休年龄的，也可适当放宽条件限制。

补偿金额由各县市区自定。（八）凡符合乡镇机关、事业单位用人条件的，可自愿报名，参加本次乡镇机构改革竞争上岗后缺编的事业单位选拔考试，择优上岗。未上岗人员予以分流，同时享受有关分流政策。（九）内退、编外离岗人员，截至2005年12月31日仍未达到退休年龄的，继续享受当时的政策。

不用交，当时公务人员都不交保险，让我们停职，到时退休，现在又说补交保险，那重新让我们上班吧，保险一分不少。