事业单位岗位工资和薪级工资表一样吗（事业单位岗位工资和薪级工资表）

人社热问 2024年05月17日 23:04 46 GalaxyMoonCake

文章导读：

1、事业单位职称级别工资一览表
2、事业单位薪级工资标准表2022
3、岗位工资和薪级工资对照表2022
4、事业单位工勤岗如何涨工资?
5、事业单位岗位工资和薪级对照

事业单位职称级别工资一览表

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

事业单位职称级别一览表如下：管理岗位一级（部级正职）；二级（部级副职）；三级（厅级正职）；四级（厅级副职、局级正职）；五级（厅级副职、处级正职）；六级（处级副职）；七级（科级正职）；八级（科级副职）：九级（科员）；十级（办事员）。

教师的工资构成比较复杂，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分，跟大家分享一下2023教师工资薪级对照表：初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13-11级岗位。中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10-8级岗位。高级教师职称：对应事业单位专业技术人员7一5级岗位。

事业单位职称级别如下：事业单位职称级别包括初级职称、中级职称、高级职称和领导职称。不同的职称级别对应着不同的工作能力和资历要求。职称制度的设立可以为事业单位人员提供晋升和发展的机会，同时也有助于激励人员提升专业能力和工作水平。

其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

事业单位岗位工资和薪级工资表一样吗（事业单位岗位工资和薪级工资表）

事业单位薪级工资标准表2022

1、基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。

2、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请查看：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

4、事业单位岗位工资和薪级工资对照表新版薪级工资表2022 作人员工资的构成基本工资岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

5、同样的岗位等级，管理人员比专技人员少500元。专技人员20薪级的工资是1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。

岗位工资和薪级工资对照表2022

1、岗位工资(元)中学高级教师(副高职称)岗位孙蔽大为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元)薪级工资注：共65级，61-65级工资标准略。

2、附表一：事业单位专业技术人员基本工资标准表 (单位：元/月) 说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

3、年公务员职级工资对照表如下：基本工资事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

4、基本工资：岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等银逗搜级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

事业单位工勤岗如何涨工资?

基本工资：岗位工资+薪级工资。浮动工资：津贴补贴+绩效工资。岗位工资晋升技能等级，那么对应的岗位工资就涨了，具体晋升标准如下：（1）学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

事业单位工勤技能岗，加工资的渠道主要就是两个：一是随事业单位职工涨工资而加工资，一般情况下是职员按职务级别和专业技术职务（职称）涨工资，工勤人员按照工人专业技术职称涨工资。二是随着工人专业技术职称的晋升加工资，初级工——中级工——高级工——技师——高级技师，晋升一个级别加一次工资。

对于事业单位工勤岗位的人来说，他们提升工资的主要途径就是考试，比如说是从普通工考到初级工、中级工、高级工等，他们的工资水平就能够提升一个档次。

年机关事业单位人员调薪结果如下：提高基本工资，冻结津贴补贴，人均增300。按照现行工资制度，公务员工资分为三部分，基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核取得资格证后，从正式聘用资格证那天开始涨工资。职称资格证也好，技术资格证也罢，只是证而已，还必须由单位聘用资格证。假如单位暂时没有岗位编制或者编制已满，也就无法聘用资格证。资格证的涨工资是从聘用时间开始的。

工勤人员可以通过考技师证书，实现工资的增长，但是每升一级，工资提升的幅度很小，也就几十元钱，与事业专技岗职称升一级工资提升的额度没法比，可以说工资非常的“稳定”。但是，对于工勤人员来说，要想提升工资，也只能去考一些技术证书，不然的话连涨工资的机会都没有。从提拔上来说。

事业单位岗位工资和薪级对照

- 薪级：设置60级，从1级335元至60级7814元。工勤技能岗 - 薪级：设置40级，从1级275元至40级2447元。以上是事业单位岗位工资和薪级对照的详细信息。

薪级工资：反映员工的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

管理岗薪级对照从办事员到正部级，管理岗位的晋升之路清晰可见。以2006年套改为例，不同级别的薪级工资标准如下：...管理岗位的薪级变动不仅仅基于职务晋升，年度考核达标也能逐年增加薪级，形成工龄工资的递增。

事业单位职称级别工资管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

普通工岗位的起点薪级为1级。基本工资：岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

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