新疆事业单位薪级工资标准表（新疆事业单位薪级工资标准表2023）

人社热问 2024年05月17日 11:00 687 Echo

文章导读：

教师的工资构成比较复杂，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等多个部分，跟大家分享一下2023教师工资薪级对照表：初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13-11级岗位。中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10-8级岗位。高级教师职称：对应事业单位专业技术人员7一5级岗位。

博士见习工资为845元，适用于博士见习岗位。硕士见习工资为770元，适用于硕士研究生的岗位。双学见习工资为710元，适用于双学位或非硕士研究生班的岗位。本科见习工资为685元，适用于大学本科的见习岗位。大专见习工资为655元，适用于大学专科的见习岗位。

- 正厅级：5000元 - 副部级：5500元 - 正部级：6000元对于办事员的晋升规定为：工作满三年后按科员对待；科员工作满五年后按副科级对待；副科级工作满十年后按正科级对待；正科级工作满十年后按副处级对待；副处级工作满十年后按正处级对待；初次套改的工资将根据累计年限对应的职务待遇来确定。

- 专业技术人员：从现行的每月1150元至3810元提高到每月1390元至4850元。- 管理人员：从现行的每月1150元至3770元提高到每月1390元至4770元。- 工人：从现行的每月1130元至1640元提高到每月1360元至2010元。

教师的薪酬体系涉及基本工资、绩效奖金、各类津贴等多个方面。以下是对2023年教师薪级对照表的详细解读：初级教师职称 - 对应于事业单位专业技术人员的13至11级岗位。中级教师职称 - 对应于事业单位专业技术人员的10至8级岗位。高级教师职称 - 对应于事业单位专业技术人员的7至5级岗位。

新疆事业单位薪级工资标准表（新疆事业单位薪级工资标准表2023）

如果你定为科员级别，那么每个月你能拿到手的工资为2700-2800元。

新疆公务员那边的工资，现在一般科员工资在3500元左右，扣除住房公积金等一系列东西，到手大概3000元，比内地公务员高出一部分，现在马上涨工资，预计到手月5000元左右，不分清水衙门和重点单位，基本上工资都是这样。这是内地事业单位是比不来的。其次是容易得到领导的重视。

是高原地区，那里景色非常美，是摄影爱好者的天堂。是喀什地区工资最高的一个县，试用期工资1800元左右，另加阳光津贴月460，每月扣200元左右，（住房公积金，医疗保险）转正后工资就高了。

我是新疆国税库尔勒国税局的，待遇很一般，N多年都没涨工资了。

在全区99个县市区内，有76个进入了三类、四类、五类和六类地区，基本解决了艰苦边远地区类别低和不平衡的矛盾。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

2、每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以3，逢一进十。

3、基本工资标准：专业技术人员：每月1390元至4850元；管理人员：每月1390元至4770元；工人：每月1360元至2010元。薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。

4、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

5、(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

1、年度事业单位工资标准如下：基本工资标准：- 专业技术人员：从现行的每月1150元至3810元上调至每月1390元至4850元。- 管理人员：从现行的每月1150元至3770元上调至每月1390元至4770元。- 工人：从现行的每月1130元至1640元上调至每月1360元至2010元。

2、- 工人：从现行的每月1130元至1640元提高到每月1360元至2010元。薪级工资标准：- 专业技术人员、管理人员：从现行的每月170元至5795元提高到每月215元至6355元。- 工人：从现行的每月150元至1855元提高到每月185元至2047元。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。 ***对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。