广西卫健委职改办（广西卫生健康委员会改革方案）

人社热问 2024年05月17日 02:28 45 爱吃水果

文章导读：

桂卫信的全称是“广西卫生健康信息综合管理平台”。

卫生和健康委员会卫健委全称是卫生和健康委员会。卫健委是国务院下设机构，是以国家卫生和计划生育委员会为基础，整合了原其它部门承担的卫生健康管理职能而设立部级机构。

卫健委全称是卫健委全称是卫生和健康委员会。卫健委是国务院下设机构，是以国家卫生和计划生育委员会为基础，整合了原其它部门承担的卫生健康管理职能而设立部级机构。

1、. 主要职责是：. 贯彻执行国家和省卫生健康法律法规和方针政策，拟订全区卫生健康事业发展规划及年度计划，并组织实施及检查督促。. 统筹规划全区卫生健康资源配置和信息化建设工作指导全区卫生健康规划的编制和实施。

2、卫健委即国家卫生健康委员会，其职能部门包括办公室、人事处、规划发展与信息化处、财务处、法规处、医药卫生体制改革处、疾病预防控制处、医政医管处、基层卫生健康处、卫生应急办公室、科技教育与国际合作处、综合监督处等。

3、卫健委主要职责：区卫生健康委员会负责贯彻落实中央关于卫生健康工作的方针政策和省委、市委、区委决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对卫生健康工作的集中统一领导。主要职责是：贯彻执行国家和省卫生健康法律法规和方针政策，拟订全区卫生健康事业发展规划及年度计划，并组织实施及检查督促。

4、卫健委的职能范围：负责制定国家卫生与健康的政策和法规；负责全国卫生与健康规划和统筹协调；负责疾病预防控制和医疗救治工作；负责监督管理公共卫生和医疗服务市场；负责指导和监督食品安全和营养工作；负责人口和计划生育工作及相关监测分析。

5、主要职责组织拟订国民健康政策，拟订卫生健康事业发展法律法规草案、政策、规划，制定部门规章和标准并组织实施。统筹规划卫生健康资源配置，指导区域卫生健康规划的编制和实施。制定并组织实施推进卫生健康基本公共服务均等化、普惠化、便捷化和公共资源向基层延伸等政策措施。

6、卫健委管辖的单位医政司：该单位负责拟订公立医院运行监管、绩效评价、考核制度，推进精神卫生、康复事业发展工作等。老龄健康司：该单位负责建立和完善老年健康服务体系，协调应对老龄化的政策措施。宣传司：该单位负责卫生健康科学普及、新闻、信息的发布工作等。

1、人口和计划生育工作应当与发展经济、推进共同富裕、建设文明幸福家庭以及增加妇女受教育和就业机会、增进妇女健康、提高妇女地位相结合。第四条　各级人民政府领导本行政区域内的人口和计划生育工作，负责组织本条例的实施。

2、新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称新《条例》）自2022年3月24日起施行。新《条例》第二十七条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方分娩后，除享受国家规定的生育假期以外，一孩增加产假六十天，二孩增加产假七十天，三孩增加产假八十天。

3、广西人口计生条例新规四：增加育儿假夫妻双方在子女零至三周岁期间，每年分别累计享受育儿假十天。

4、近日，自治区人大公布《广西壮族自治区人口和计划生育条例（修订草案）》（下称“修订草案”）并公布征选建议。修订内容涉及到三孩现行政策的看护产前检查假、产假、育儿假、缓解生修养压力等层面。群众可在2022年1月12日前，登陆广西人大网，向自治区人大明确提出此次法律修订的工作建议。

5、年4月14日，新修订的《广西壮族自治区人口与计划生育条例》通过并公布，明确延长了法定夫妻婚假、女职工产假和男性陪产假，还增加了夫妻双方的育儿假。这一系列生育条例的修订和公布，很快引起了很多在职职工的关注，但是他们并不了解详情，所以今天我们就来总结一下广西省的产假和陪产假。

6、年广西陪产假男方休假时间为25天。根据新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》自2022年3月24日起施行。

按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

工资是按照你的聘任日期的次月算起的，不是按你的发证日期算的；单位不报销考职称的费用。

中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。

每人每月不少于500元。专业技术人才职称提升补贴，这在事业单位、国企尤其明显。如果是更高级别的副高、正高职称，有些地方政府还会额外的补贴。医生的职称分类：医生一般分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，是临床的职称评定级别，通过考试后每5年晋升一级。

经过考核的博士研究生，可评为中级职称。从事专业技术工作三年以上的硕士研究生毕业生。从事专业技术工作五年以上的大学本科毕业生。从事专业技术工作六年以上的大学专科毕业生。

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