2014年事业单位薪级工资对照表查询（2014年事业单位薪级工资对照表）

人社热问 2024年05月16日 21:40 83 静水深流邃如海

文章导读：

1、事业单位技术职称等级工资对照表
2、事业单位人员工资标准对照表是多少?
3、2014年9月专业技术人员工资标准
4、机关事业单位2014年工资标准
5、亊业编工人1988年12月工作,到2014年薪级工资几经?
6、薪级工资怎么算,如何套改?事业单位薪级工资对照表,一图看懂!

事业单位技术职称等级工资对照表

1、事业单位薪资构成基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。

2、事业单位职称级别工资管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。

3、事业单位分为管理岗、专业技术岗、工勤技能岗，其岗位工资和薪级对照如下：岗位工资管理岗岗位工资管理岗分为一级职员正部级到十级职员办事员。如果从九级晋升八级实职副科的话，需要党组任命，组织部考核。

2014年事业单位薪级工资对照表查询（2014年事业单位薪级工资对照表）

事业单位人员工资标准对照表是多少?

1、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。详情请查看：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。

2、薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。一般结构薪酬由四个部分组成：基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

2014年9月专业技术人员工资标准

1、一．工资标准薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元。

2、具体变化是非常大的，比如说事业单位的专业技术岗位七级、薪级32级，2014年9月基本工资标准对应的待遇分别是930元和767元，合计1697元。可是2014年10月基本工资套改以后，基本工资标准分别提升为1760元和1682元，合计金额3442元。套改前后工资相差1745元。

3、调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(调整后的工资标准见附表1至3)。

4、本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

5、山东省2014年9月正高级职称退休补贴标准是3672元。2014年的工资标准，因为机关事业单位工作人员养老制度改革是2014年10月开始的，所以通常都说是2014年的工资标准，其实2014年的工资标准是2006年机关事业单位工作人员工资制度改革时开始执行的，也就是说是2006年的工资标准。这个工资标准在网上很容易找到。

6、公务员退休工资新规定机关事业单位2014年9月30日前已办理离退休手续和已达到离退休年龄的人员（按国家有关规定经批准留任的除外），从2014年10月1日起增加离退休费。

机关事业单位2014年工资标准

具体变化是非常大的，比如说事业单位的专业技术岗位七级、薪级32级，2014年9月基本工资标准对应的待遇分别是930元和767元，合计1697元。可是2014年10月基本工资套改以后，基本工资标准分别提升为1760元和1682元，合计金额3442元。套改前后工资相差1745元。

(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

机关、事业单位工龄津贴标准：这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。

亊业编工人1988年12月工作,到2014年薪级工资几经?

1、十一级的绩效工资比十二级每个月多50-80元，各地有所不同。每升一个级别就会高出50多元钱。事业单位工资等级：管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

2、工资两年一调。根据查询《事业单位人事管理条例》第三十二条：国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位岗位工资两年一调，工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。

3、薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。薪级30级由1979元上涨到2139元，上涨160元；岗位八级由2200元上涨到2370元，上涨170元。五级专技岗位，薪级21级的人员月增资561元；十三级专技岗位，薪级7级的月增资186元。

4、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

5、计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准。(2) 按工时定额计算：单位时间的产量定额。计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。集体计件：(1) 按产量定额计算：计件单价= 集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和。(2) 按工时定额计算：定员内全体人员单位时间内产量定额。