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事业单位与公务员工资（事业单位工资和公务员差距大吗）

人社热问 2024年05月16日 06:24 46 温柔鬼余生

文章导读：

事业单位的工资和公务员工资一样吗?

事业单位和公务员在薪资待遇方面存在一定的区别，事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，而公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，下面是相关内容的介绍。事业单位薪资待遇事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。

公务员和事业单位工资待遇的区别公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。

绩效方面单位参照公务员的发放，两个一样。退休待遇，事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同，事业单位的大概是十几万，而公务员是二十多万。公务员的工资按年限可以上涨，县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。

一般说来，事业单位工资和公务员工资都不同，两者没有可比性。首先要个人努力奋斗，公务员一般根据级别和工龄计算，事业单位有三类工资，其提高途径也不同，职员一般根据组织任命而定，专业技术人员和工勤技能人员一般情况下根据个人在专技方面的发展来定。希望对你有所帮助。

事业单位与公务员工资（事业单位工资和公务员差距大吗）

公务员和事业单位的区别

编制不同：公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。性质不同：机关单位是国家机关，是从事国家管理和行使国家权力的机关。

身份性质不同：公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，行政编的数量占少数部分，事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。职业稳定性不同：公务员不用交失业保险，而事业单位工作人员要交失业保险。

公务员和事业单位在性质、招聘方式和职责等方面存在一些区别，但也有一定的联系和相互影响。公务员与事业单位人员的区别 公务员——是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

收入区别 即同岗位同资历情况下，公务员编制比事业编制收入要高一些。考试难度区别 相对来说，事业单位更容易考，事业单位招考一般都有专业限制，公务员考试很多是专业不限的岗位，竞争更为激烈。

职级不同 虽然都是编制内人员，但是公务员是行政编制，事业单位是事业编制，两种编制的权限和范围不一样，公务员有行政权，事业单位就没有。事业单位讲究的是职称，但是公务员讲究的是级别，现在的公务员是职务和职级并行。

事业单位工资待遇应比公务员低人几等吗?

对于年终的绩效奖励，公务员也会比事业编制人员高一些。福利待遇的差距。除了基本工资和津贴补贴外，公务员和事业编人员还会享受到一些其它福利待遇。这些福利待遇包括医疗保险、养老保险、失业保险、住房公积金等。

一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。参公事业单位。在参公事业单位中，职工是参照公务员管理法来执行的，不执行事业单位人事管理条例。

事业单位人员的工资并不如公务员稳定。而且由于经费限制，除参公单位外的其他单位，工资待遇普遍要低于当地公务员。除了基本工资以外，事业单位的补贴、年终奖通常也要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。

相比之下，事业编的工资水平相对较低，但一些特殊行业的事业单位也有较高的工资待遇。 工作内容不同 公务员和事业编在工作内容上也存在一定的差异。公务员的工作内容比较广泛，包括行政管理、执法、服务等各个方面，而事业编则主要从事公共服务、科研、教育等领域的工作。

待遇、地位不一样：这点在很多地方都有体现，在体制内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。

事业单位待遇比公务员差多少

第四，第十三个月工资，公务员是有第十三个月的基本工资的，事业单位是没有的。第五，退休待遇，事业单位的退休工资比公务员的退休工资低。其实连死亡抚恤都不同，事业单位的大概是十几万，而公务员是二十多万。第六，公务员的工资按年限可以上涨，县里面到退休很多能到副处级别的工资退休。

公务员和事业编的工资待遇差在10%—20%左右。同地区的公务员和事业编人员的基本工资通常是由当地政府统一规定的。因此，两者的基本工资水平应该是相同的。但是，不同岗位、不同职级的人员，其基本工资也会有所不同。一般来说，公务员的职级相对较高，因此其基本工资也会相对较高。

在补助方面，公务员正科级有公车补助，而事业编副处级就目前来说，仍然没有落实公车补助，而这部分的差距应该在七百左右，综合考量下来，公务员正科级的收入要高于事业编副处级，另外，公务员正科级在职称进行至一级主任科员的时候，其收入和事业编副处级相比，差距会更继续拉大。

参公事业单位和公务员待遇有差别吗

1、参公职位和公务员待遇并不完全相同，虽然都属于事业单位，但参公职位的工资是按照岗位等级确定的，而公务员待遇则是根据职务等级和工龄确定的。参公职位和公务员待遇都属于事业单位，但是两者之间还是存在差异的。

2、参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

3、参公事业单位工作人员与公务员在财政拨款和薪酬福利上几乎没有差别。然而，参公单位的规格通常低于党政机关，晋升空间可能相对有限。参公管理单位与公务员单位人员流动的可能性 人员流动是允许的，只要得到现单位及接收单位的同意。

4、事业单位和公务员的最大区别，就是编制不一样。公务员属于行政编制，在国家行政部门工作，收入、晋升、退休均按照公务员管理条例进行。而参公事业单位属于事业编制，虽然也可以按照公务员管理条例进行管理，但本质上并不属于公务员。

事业单位和公务员在薪资待遇方面有区别吗

区别如下：工资收入方面：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，根据国家财政状况进行调资，事业单位人员的工资收入不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，截止2023年8月7日，部分事业单位工资高于公务员收入。

在福利待遇方面，公务员享有相对较高的工资和更全面的福利保障。这包括基本工资、津贴、补贴以及养老、医疗等社会保险。此外，公务员还享有一些特殊的福利待遇，如住房补贴、公车补贴等。事业编制人员的工资和福利待遇则根据事业单位的性质和经费来源而有所不同。

公务员通常比事业单位的工资待遇高，但具体差异取决于地区和单位。在相同条件下，公务员的竞争更为激烈。 考试内容公务员考试主要包括行测和申论。事业单位考试科目更为多样，可能涉及公基、行测、申论、综合写作以及相关专业知识。 考试难度公务员考试主要包括国考和省考，相对单一。

公务员和事业编在工资待遇方面也存在一定的差异。一般来说，公务员的工资水平相对较高，而且公务员的工资增长机制也更加完善，随着职务级别的提高，工资水平也会相应提升。相比之下，事业编的工资水平相对较低，但一些特殊行业的事业单位也有较高的工资待遇。 工作内容不同 公务员和事业编在工作内容上也存在一定的差异。

标签： 事业单位工资和公务员差距大吗 公务员 事业单位 工资

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