云南事业单位绩效标准表（云南事业单位绩效多少钱）

人社热问 2024年05月16日 04:48 43 Dreamcatcher

文章导读：

1、绩效工资计算公式：绩效工资=基础绩效+奖励绩效基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

2、法律分析：事业单位绩效工资标准是由事业单位根据自身情况制订的，没有固定标准，且一般根据结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素确认，通过年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次确认具体数额。绩效工资=基础绩效+奖励绩效。

3、法律分析：事业单位绩效工资算法是：绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

云南事业单位绩效标准表（云南事业单位绩效多少钱）

据统计，云南省事业单位工资标准差异较大，一般为2400元/月到19000元/月不等，具体情况取决于所在单位、岗位等级、工作年限及个人表现等因素。事业单位工资标准如何制定？事业单位工资标准主要参照国家有关规定，同时根据所在地区、单位性质、岗位等级、职务等级等因素进行综合考虑，进行科学合理定量化计算。

薪资高，制度好。薪资高，云南省体育局事业单位员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

基本工资是昆明西山区事业单位职工最基本的收入来源。根据不同职务、级别以及资历，基本工资有不同的标准。以公立医院为例，一般医生的初始基本工资在5000元左右，高级医师的基本工资可以达到1万元以上。而教师的基本工资则相对较低，一般在3000元至5000元之间。

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、本科大学进去，取得正式编制2000+；未取得，0~6个月，1200+，6~12个月1500+，以后再加，有出差补贴，过节费适当。主要从事特种设备检验，锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等等。

3、好。云南省德宏热带农业科学研究所是事业单位，周一到周五均不加班，双休。研究所会提供五险一金、住房补贴、年假、带薪休假。

4、云南事业单位报名暂未启动，根据2019年云南各地区考试报名时间来看，多半为4月中下旬开始报名，下面小编提供2019年云南德宏事业报名人数作为参考。