事业单位编外人员退休金（事业单位编外人员退休工资待遇）

人社热问 2024年05月15日 00:04 338 Starlight

文章导读：

1、按85%比例拿工资。宁波编外护士属于合同制员工，退休金30年工龄退休后按85%比例拿工资。工作年限满35年的，按90%；计发工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、法律分析：一般来说，同样缴费年限30年，60岁退休。民营企业退休后的养老金一般在2000元左右，国企退休人员在3000元左右，机关事业单位退休人员可达4000元左右。因为编制内都是合规缴费，严格按照国家规定执行。

3、法律分析：员工交费满三十年退休能拿到的金额为：以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右；在经济水平中等地区退休，养老金大约在2000元左右；在经济水平发达的地区退休，养老金大约在2500元左右。

4、员工交费满三十年退休能拿到的金额为：以企业类参保人为例，如果是按当地最低缴费标准参保，同样是缴费年限30年，在经济水平偏低地区退休，养老金大约在1600元左右；在经济水平中等地区退休，养老金大约在2000元左右；在经济水平发达的地区退休，养老金大约在2500元左右。

5、大概率参考值为退休时当地计算养老金待遇的社会平均工资参数的30%～40%左右。

事业单位编外人员退休金（事业单位编外人员退休工资待遇）

编制内与编制外退休金的主要差别在于其发放标准和计算方法不同。编制内退休金是指在国家机关、事业单位等编制内工作人员退休后领取的养老金。这个养老金的计算方式主要是根据工作年限、职务级别、基本养老金和各种津贴来确定的，发放标准较高，一般情况下可以达到工资的70%~90%。

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

事业编制和非事业编制退休后的区别如下：编制内职工缴费基数要高一点。编制内职工，一般在岗时的工资待遇要高于编制外职工，这是事业单位最大的差异，当然有的编制外职工如果享受的是年薪制待遇则另当别论，任何事情都有特殊性；缴费年限长短不一样。总体缴费年限要高于编制外职工。

退休后的待遇也会有不同。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

元。根据查询职友网显示，上海编外人员工作轻松，不强制加班，平均工资每月5000元，有五险一金，薪资福利待遇好，老了以后不必担心退休奖金以及养老金的发放额度。

工资在2000到3000元左右。根据职友集查询得知，上海奉贤区事业单位编外人员的工资待遇每个月在2000到3000元左右。编外人员只要经过公开笔试、面试考核录用的，和编内人员一样都享受基本的五险一金待遇，但工资水平比较低，基本上相当于正式人员的一半。

上海事业单位编外人员工资标准低。根据查询相关信息显示，上海编外人员工资标准：缴纳五险一金的，税前2500元，有500块钱的补贴，其实到手就2500多一点，福利待遇不好，还会有些工龄奖，房补，饭补等补贴。

好。上海市商务委员会平均工资为4500元/月，其中100%的工资收入位于区间4000-5000元/月。如享受国定假如与单位年假，单位也给编外人员交纳五险一金，节假日发福利奖，超市卡。

工资为5000多一个月加五险一金。根据上海市场监督管理局官方信息，上海市场监督管理局编外人员工资待遇为5000多一个月加五险一金。编外人员是指指机关、事业单位在机构编制管理机关核定的编制外自行聘用的工作人员。