事业单位编外人员值得去吗（编外工资低为什么那么多人去）

人社热问 2024年05月15日 00:00 30 GalaxyMoonCake

文章导读：

工资低，应该是临时工的或者与职称有关；因为事业单位工资福利很好。《事业单位人事管理条例》第七章　工资福利和社会保险第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

事业单位工作稳定如果是在私企工作，如果老板哪天心情不好，或者觉得员工年龄大了，指不定就会找借口开除，亦或者逼退其辞职。但在事业单位里，除非员工犯了大错，或者给单位造成了重大损失，不然这样的情况几乎不会出现。

这单位工资那么低，有人考主要是因为事业单位比较稳定，工资发放的比较及时，而且现在因为疫情导致很多行业都不景气，只有事业单位和公务员单位能够及时的发工资，而且还能够有双休日，能够照顾家庭。

其次，事业单位的收入和福利还是不错的。虽然说事业编制人员的工资待遇比行政编制的要低一些，但也只是比行政的低而已，比当地的平均收入水平是一点都不低的。

说事业单位工资低的，确实存在这些情况，但并不是所有的事业单位工资都低。事业单位的工作非常稳定，即使是在全球经济危机的情况下，都很少有事业单位裁员的，只要个人不违纪不违法，工作到退休是没有问题的。福利待遇不错。

事业单位编外人员值得去吗（编外工资低为什么那么多人去）

临聘人员在有些机关事业单位还会像在编人员一样享受到工会的相关福利。社保方面的待遇比体制外要好，也是一些人想去临聘人员岗位工作的原因。六是考编过渡。有些年轻人，其最终目标是想考一个编制，成为机关事业单位的正式工作人员。

所以外聘了他们过来就相当于给他们一定的薪资，然后他们为企业完成固定的工作，他们需要事业单位的这种工作支持，因为他们也需要更多的客户，但是他们并不需要事业单位所给的编制，因为他们是有固定的公司的。

主要原因如下：稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。

这种稳定在当下是非常有吸引力的，秒杀大部分岗位。其次，事业单位的收入和福利还是不错的。虽然说事业编制人员的工资待遇比行政编制的要低一些，但也只是比行政的低而已，比当地的平均收入水平是一点都不低的。

编外工资低，那么多人去的原因：为了考公务员、考事业编；为了增长工作经验；为了丰富熟悉人脉。为了考公务员、考事业编事业单位的工作并不很累，每天工作按部就班，不是很多，也不很累，晚上和周末有充足的时间来供自己学习。既能有时间学习，还能熟悉行政工作环境，一举两得。

编外工资低那么多人去的原因有有稳定固定的单位、收入稳定有保障和工作简单不用加班等等。有稳定固定的单位说起来也好听，社交时自我介绍很方便。让人一听就知道是“有单位的人”。

三是工作体面。有些人认为，在机关事业单位工作是很有面子的，社会地位也高，到了外面，你说在某某机关工作，别人也不了解你是不是有编制的人员，也是会尊重你的。

事业单位的各种制度相对来说比很多企业好一点，上班制度和福利待遇等，都很有优势。虽然可能会有加班，但是不至于会像企业的强度那么大。在福利方面，除了到手工资，还有五险一金，年终奖，未来的退休金等。和几千人抢一个岗位的公务员不一样，事业单位的岗位竞争比相对较小。

综上所述，由于事业单位工作稳定，并且该有的待遇和福利都不会少，所以事业单位的工作岗位才会那么受欢迎，每年的竞争才会那么激烈。当然，事业单位也有缺点，那就是工资过于固定，上升难度大等，但相对于事业单位的优点来说，这些缺点确实能被人们所接受。

有以下的原因：说事业单位工资低的，确实存在这些情况，但并不是所有的事业单位工资都低。事业单位的工作非常稳定，即使是在全球经济危机的情况下，都很少有事业单位裁员的，只要个人不违纪不违法，工作到退休是没有问题的。福利待遇不错。

那些认为选择铁饭碗比较好的人，是因为铁饭碗比较稳定。但事业单位的工作一方面是稳定，其实最重要的还是工作轻松，加班少，上班时间其实也不忙。难道你不认为利用业余时间充电、学习，而不失业是一种幸福吗？如果你是一个公共机构的平面设计师，你就不会忙于工作。自己上完班，下班后还可以做第三产业。