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编外工资好低（编外工资低为什么那么多人考了）

人社热问 2024年05月14日 17:28 27 Starlight

文章导读：

编外工资低为什么那么多人去?

1、编外工资低那么多人去的原因有有稳定固定的单位、收入稳定有保障和工作简单不用加班等等。有稳定固定的单位 说起来也好听，社交时自我介绍很方便。让人一听就知道是“有单位的人”。

2、主要原因如下：稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。

3、有些时候编制外的工资虽然低，但是他确实是一个很不错的工作，也为了将来能加入，所以会有那么多人去。

4、一是积累人脉。有些人并不在乎临聘人员的工资，到临聘人员岗位上班，可以接触到机关的工作人员，接触到一些掌握审批权的责任人员，了解机关的一些办事程序及其潜规则。与他们搞好关系，联络感情，成为朋友，对于以后自己办事、做生意都是有很大帮助的。

5、编制外的工作至少不拖欠你工资，至少节假日加班时正常发三倍工资、调休、正常发五险一金等。而且编制内的很多工作不会有压力，不像公务员，一般都是他们总被数落。唯一的缺点就是工资没有体制内的工资高，但是3000多块钱也足以支撑自己的生活。

编外工资好低（编外工资低为什么那么多人考了）

事业单位工资那么低,怎么还有那么多人考?

1、先说明，事业单位并不是绝对工资低，说工资低主要是看跟什么对比。除了所谓工资低，事业编制的好处主要有工作比较稳定，失业风险小；社保福利较全面，有五险一金、绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴；退休后的生活和工资有明确保障；有良好的社会口碑；工作开销小，可以报销。

2、而在待遇方面，即便说工资可能会低一些，但该交的五险一金不会少一分钱，而且不少事业单位逢年过节还会给员工发放一些福利，例如米、油等。可以说，在事业单位上班，自己该享有的待遇和福利都不会少。

3、事业单位的各种制度相对来说比很多企业好一点，上班制度和福利待遇等，都很有优势。虽然可能会有加班，但是不至于会像企业的强度那么大。在福利方面，除了到手工资，还有五险一金，年终奖，未来的退休金等。和几千人抢一个岗位的公务员不一样，事业单位的岗位竞争比相对较小。

4、工资低，应该是临时工的或者与职称有关；因为事业单位工资福利很好。《事业单位人事管理条例》第七章　工资福利和社会保险 第三十二条　国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

5、事业单位工资太低怎么办 事业单位工资低，这个是普遍的现象，所以，只有两种选择：一是继续忍受，努力工作，争取到达更高的职位，工资会高一点；二是趁着年轻赶快离开，选择一些好的职业，争取得到更高的薪水。

6、编外工资低，那么多人去的原因：为了考公务员、考事业编；为了增长工作经验；为了丰富熟悉人脉。为了考公务员、考事业编 事业单位的工作并不很累，每天工作按部就班，不是很多，也不很累，晚上和周末有充足的时间来供自己学习。既能有时间学习，还能熟悉行政工作环境，一举两得。

为什么那么多人考编外

编外工资低，那么多人去的原因：为了考公务员、考事业编；为了增长工作经验；为了丰富熟悉人脉。为了考公务员、考事业编 事业单位的工作并不很累，每天工作按部就班，不是很多，也不很累，晚上和周末有充足的时间来供自己学习。既能有时间学习，还能熟悉行政工作环境，一举两得。

编外工资低那么多人去的原因有有稳定固定的单位、收入稳定有保障和工作简单不用加班等等。有稳定固定的单位 说起来也好听，社交时自我介绍很方便。让人一听就知道是“有单位的人”。

主要原因如下：稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。

公务员为什么工资不高,却有那么多人考

1、而公务员这个职业在父母的眼中，更是一份体面的工作，即使工资不高。不用加班不少人考公务员是因为认为公务员可以不加班，可以每天摸鱼也不用担心被开除。

2、第四是退休前景好，老有所养，老有所医。总之考公务员就是为了铁饭碗，好逸恶劳，也不相信自己在企业能混成功，大部分人就是希望混吃等死。

3、福利好 公务员的工资确实不是很高，甚至有些公务员的工资才两三千块钱，但是他们的福利却相当不错，比方说过年过节一般都会有过节费，而且平时加班的话也都会有加班费。

4、而私企员工如果想要获得更好的待遇和发展，不得不选择阶段性跳槽，想要积累起自己的社会资源和关系网络相对会更加困难，甚至需要通过其他途径才能获得这些资源。这就是为什么近年来，年轻人越来越倾向于考公的原因。

5、职业年金 职业年金是一种补充养老保险制度，之所以将其置于首位，是因为它直接影响着退休后的工资待遇。2014年之前，公务员并没有职业年金。职业年金是在2014年企事业单位养老金“并轨”改革后出现的。

机关事业的临聘人员,无晋升空间、工资低,为什么还有那么多人报考?

1、临聘人员在有些机关事业单位还会像在编人员一样享受到工会的相关福利。社保方面的待遇比体制外要好，也是一些人想去临聘人员岗位工作的原因。六是考编过渡。有些年轻人，其最终目标是想考一个编制，成为机关事业单位的正式工作人员。

2、所以外聘了他们过来就相当于给他们一定的薪资，然后他们为企业完成固定的工作，他们需要事业单位的这种工作支持，因为他们也需要更多的客户，但是他们并不需要事业单位所给的编制，因为他们是有固定的公司的。

3、主要原因如下：稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。

4、这单位工资那么低，有人考主要是因为事业单位比较稳定，工资发放的比较及时，而且现在因为疫情导致很多行业都不景气，只有事业单位和公务员单位能够及时的发工资，而且还能够有双休日，能够照顾家庭。

编外工资低为什么那么多人去

1、编外工资低，那么多人去的原因：为了考公务员、考事业编；为了增长工作经验；为了丰富熟悉人脉。为了考公务员、考事业编 事业单位的工作并不很累，每天工作按部就班，不是很多，也不很累，晚上和周末有充足的时间来供自己学习。既能有时间学习，还能熟悉行政工作环境，一举两得。

2、编外工资低那么多人去的原因有有稳定固定的单位、收入稳定有保障和工作简单不用加班等等。有稳定固定的单位 说起来也好听，社交时自我介绍很方便。让人一听就知道是“有单位的人”。

3、主要原因如下：稳定。不管是工作岗位，还是收入，都很稳定。机关事业单位编外人员的工资，大都是由当地财政统一供给，医院等有经营收入的可以由用人单位自行供给。

4、三是工作体面。有些人认为，在机关事业单位工作是很有面子的，社会地位也高，到了外面，你说在某某机关工作，别人也不了解你是不是有编制的人员，也是会尊重你的。

5、对这一人群有特别深入的认识。针对一些二本下列文凭的青年人而言，她们想去大城市工作中，尽管也能找出一些工作机会，但基本上不容易有很大的进步，由于文凭限制了它的相对高度。事业单位招的派遣员工薪资待遇低，为何还有人抠破脑壳要去，关键是知名度超好听，对外开放称自己在事业单位工作。

6、有些时候编制外的工资虽然低，但是他确实是一个很不错的工作，也为了将来能加入，所以会有那么多人去。

标签： 编外工资低为什么那么多人考了 工资 事业单位 工作

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