四川省机构改革（四川省人民政府职能转变和机构改革方案）

人社热问 2024年04月30日 01:00 40 易生和

本文目录：

设区的市的人民代表大会和它们的常务委员会，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以依照法律规定制定地方性法规，报本省、自治区人民代表大会常务委员会批准后施行。

法规解释应以抽象性文件形式作出，不得对具体司法、执法案件作出指导性意见。第五条　市人大常委会及其法制工作机构解释本市地方性法规活动适用本规定。第六条　本市地方性法规的解释权归属于市人民代表大会常务委员会。

(三)决定列席会议人员名单；(四)会议的其他准备事项。第七条省人民代表大会常务委员会应当在省人民代表大会举行会议的二十日前，将开会日期和建议会议讨论的主要事项通知代表。

实施《山西省机构改革方案》需要制定、修改地方性法规，或者需要由省人民代表大会常务委员会作出相关决定的，省人民政府应当及时提出议案，依照法定程序提请审议。

实施《北京市机构改革方案》需要制定、修改、废止地方性法规，或者需要由市人民代表大会常务委员会作出相关决定的，市人民政府应当及时提出议案，依照法定程序提请审议。

1、四川省机关事务管理局是人民政府四川省人民政府职能转变和机构改革方案的职能部门四川省人民政府职能转变和机构改革方案，贯彻执行国家有关机关事务工作的方针政策，拟订省直机关事务工作的政策、规划和规章制度并组织实施，负责省直机关事务的管理、保障、服务工作。

2、机关事务管理局主要职能按规定负责中央行政事业单位国有资产管理工作，制定相关具体制度和办法，承担产权界定、清查登记、资产处置工作。负责中央国家机关公务用车的编制、配备、更新、处置工作。

3、负责省直机关事务的管理。根据查询公开信息显示四川省人民政府职能转变和机构改革方案：省机关事务管理局主要负责省直机关事务的管理、保障和服务工作，研究拟订全省机关事务管理工作的具体政策、规章制度和后勤体制改革总体规划并组织实施等工作。

4、国家机关事务管理局是国务院管理中央国家机关事务工作的直属机构，成立于1950年12月，原名中央人民政府政务院机关事务管理局，1954年更名为国务院机关事务管理局，2013年3月更名为国家机关事务管理局。

四川省机构改革（四川省人民政府职能转变和机构改革方案）

工资改革方案主要包含了以下几个方面：工资水平的调整、工资结构的优化、绩效工资的强化以及福利待遇的提升。首先，工资水平的调整是此次改革的重要方面。

第二个改革的方向就是继续保持事业单位的属性。事业单位分为公益一类和公益二类，有着具体的划分。对于这些公益类的事业单位，国家会继续保持公益的性质。第三个改革方向就是事业单位转为企业单位的改革。

事业单位改革方案一般包括转变政府职能、明确事业单位的功能定位、创新政府管理方式、完善政府的投入机制以及积极促进社会力量参与公益事务。事业单位改革应当根据单位的性质进行分类管理，加强对于国有资产的管理和保障。

工资改革最新方案：2024年开始，事业单位在职员工的基础工资会在原有的基本上上调5％~15％。

事业单位改革的基本原则：事业单位改革要与市场经济发展相适应，明确事业单位的定位和职能，在市场竞争中积极参与，并注重效益和社会效果的兼顾。

记者从会上还了解到，自我省开展清理财政供养（救助）人员“吃空饷”工作以来，全省共清理出各类违规领取财政经费人员7万人，每年可减少财政支出6000多万元。