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2021年机关事业单位工资调标（2022年机关事业单位工资调整方案）

人社热问 2024年04月25日 20:56 38 Starlight

本文目录：

2022年机关事业单位工资改革

1、年事业单位薪级工资将根据职务层次、岗位级别、绩效等级确定，将实际工资与薪级挂钩。

2、事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

3、办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

4、专技人员20薪级的工资是1283元，管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。按照义务教育教师的基本工资高出机关事业单位基本工资的10%。

机关事业单位基本工资调整2022

1、事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

2、三年一调。补助工资： 车补， 随工资每月发放， 标准=基本工资÷5， 逢一进十。取暖补助， 一年发放一次， 标准=基本工资÷3， 逢一进十。

3、工资基本构成下：事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。河南省公务员工资待遇6000元。

4、(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。

5、第一类：公务员 公务员工资最高提升1145元一个月，达到9280元一个月，级别工资最高提613元一个月，达到7109元一个月。

6、管理人员20薪级的工资也是1283元。此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师，义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。

2022年事业单位最新工资标准

平顶山市2022年最低工资标准是月工资由目前的1900元上调到2000元，小时最低工资标准由19元上调到16元。根据通知，调整后，平顶山市区、舞钢市属于一类行政区域。

调整后，河北省月最低工资标准分为四档，各档依次为1480元、1420元、1310元、1210元。对应的小时标准也有四个档次，各档依次为15元、14元、13元、12元。

另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40-60%，则该地区月最低工资标准范围应在360元-540元之间。

对应的小时标准也有四个档次，各档依次为15元、14元、13元、12元。河北省所公布的最低工资标准适用于全省各个行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。

本次调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。各地区执行的具体标准见附表。

2022年机关事业单位退休人员工资调整方案

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：按12月本人基本养老金2022年机关事业单位工资调整方案的1%确定月增加额。

经此次调整后，每月可以增加193元。具体算法为：即定额调整28元2022年机关事业单位工资调整方案；养老金挂钩调整105元(5000元1%)缴费年限挂钩调整40元【30年1+(30年-20年)1】2022年机关事业单位工资调整方案；高龄倾斜调整20元。

退休（职）人员每人每月增加基本养老金40元。挂钩调整。退休人员符合国家、省规定2022年机关事业单位工资调整方案的缴费年限每满1年（不足1年按1年计算），每人每月增加基本养老金1元，其中缴费年限超过15年2022年机关事业单位工资调整方案的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。

县处级正职离休费用570元，县处级副职离休费用480元，乡科级以下岗位离休费用400元。专业技术岗位，教授离休费用820元，副教授离休费用540元，讲师离休费用400元。

在上述基础上，再按本人2021年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的1％计算增加。（三）适当倾斜。

调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员 调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

枣庄2022年事业单位绩效工资

1、年事业单位绩效工资标准表由国家公务员局印发，新增了地方津贴和住房补贴两项，区分不同岗位和绩效等级，绩效工资涨幅最高50%。事业单位绩效工资是指根据工作业绩和个人表现，奖励工作优秀者的一种薪酬制度。

2、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分别从1级335元到60级7814元。

3、绩效工资包括两个部分，一是基础性绩效，二是奖励性绩效，基础性绩效是每个月跟工资一起发放的，体现在日常工资当中；奖励性绩效通常是按年进行发放，由所在的单位统筹后进行统一发放，不同单位的分配比例也不一样。

4、比如某事业单位管理岗八级人员，其基础性绩效工资为2205元，则其全年奖励性绩效工资为2205/0.7*0.3*12=11340元。 事业单位的绩效工资，另一种理解就是考核绩效奖，也就是年终奖。

2022事业单位工资会涨多少

1、事业单位调整后的岗位工资标准为：专业技术人员：由每月1390元~4850元分别提高到每月1510元~6010元，管理人员由每月1390元~4770元提高到每月1510元~6910元，工人由现行的每月1360元~2010元分别提高到每月1480元~2250元。

2、薪级工资从现在的每月1705795元提高到了2156355元/月。专业技术岗位的起点薪级为岗位一级是39级，岗位二至四级是25级，岗位五至七级是16级，岗位八至十级是9级，岗位十一至十二级是5级，岗位十三级是1级。

3、年事业单位绩效工资标准表由国家公务员局印发，新增了地方津贴和住房补贴两项，区分不同岗位和绩效等级，绩效工资涨幅最高50%。事业单位绩效工资是指根据工作业绩和个人表现，奖励工作优秀者的一种薪酬制度。

4、薪级1级由260元上涨到335元，上涨75元元；岗位十三级由1510上涨到1585元，也上涨75元。薪级20级由1126元上涨到1283元，上涨157元；岗位十级由1810元上涨到1940元，上涨130元。

5、调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元。

标签： 2022年机关事业单位工资调整方案 工资 事业单位 工资标准

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