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2024-09-20 0 女职工年满50周岁可以延迟退休吗
2024年养老金上调敲定,低于3500元的人,可不可以多涨养老金呢?首先我个人还是非常理解这个话题,因为低于3500元的人本身就是属于收入较低的人群,它是属于中等收入偏下的人群。3500元也是一个非常重要的指标,这是全国2023年的人均养老金标准,如果说你的养老金低于3500元,那么就说明你本人所拿到的养老金是低于人均水平的。反之如果说你的养老金高于3500元,那么就说明你是高于人均水平,就是属于中等偏上的收入。
实际上按照大数据统计的结果表明,全国至少有6成左右的人,是低于3500元,仅仅只有不到4成的人,才是高于3500元的。所以说3500元以下的个人获得一个更高养老金的增长,确实有助于缩小养老金待遇之间的差距。但是究竟能不能够获得一个更高的增长呢?这个我们就要看每一年养老金的具体调整方案是怎样的了。
每一年职工养老金的调整,它是遵循三结合的调整原则,定额调整,挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行。定额调整,对于任何一个人来讲,调整的水平和金额都是完全一致的,无论你的养老金低于3500元,还是你的养老金高于3500元。都是按照相同的调整金额来进行,比如说你所在地区定额调整,按照每人每月30元来进行,那么人人都可以获得这30元的调整是没有任何的差距的。
我们再来看一下,倾斜调整。倾斜调整主要是针对于高龄退休老人,比如说你是70周岁以上的退休老人,那么就可以获得倾斜调整。但如果说你不是70周岁以上的老人,比如说你是65岁以下的老人,即便你的养老金不到3500块钱,也依然是无法获得倾斜调整的待遇。所以说很显然我们养老金低于3500块钱,他并不能够获得倾斜调整的优势,也就无法多获得养老金的增长了。
最后一项就是挂钩调整,挂钩调整的典型特征是按照工龄来进行挂钩,还有一个就是按照养老金来进行挂钩。当你的养老金相对较高,工龄相对较长的时候,那么在挂钩调整过程中,你才会更加具有优势。我们举个例子,你的养老金是3500块钱,而另外一个人的养老金是5000块钱。那么在挂钩的过程中都是按照1%的水平来进行挂钩,3500元的1%仅仅只有35块钱,而5000元的1%就能够高达50块钱。二者之间的差距是一目了然的。
所以说在经过挂钩调整以后,你的养老金本身是比较偏低的,是不占有任何的优势,而且根本不可能获得一个更高的调整水平。只有你的养老金相对较高,比如说是5000块钱以上或者是更高的水平,那么在挂钩调整过程中才是具有优势的,所以3500元以下的个人,一般情况下是不能够获得更高养老金的调整。
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