速看！事业单位2024年10月1日后养老金怎么算事业单位2024后养老金怎么计算 - 2024年十月一日以后事业单位退休金

人社热问 2024年04月25日 06:03 63 URICN

原标题：2024年9月和10月，机关事业单位退休，养老金计算方式有何不同？

2024年10月即将到来，这将是我国机关事业单位养老保险制度改革实施满10年的重要日子。有一项制度到期了，那就是机关事业单位的十年过渡期。在过渡期前后退休，养老金计算方式有何不同呢？

十年过渡期的真正含义，莫入下面这种误区。

2014年10月，伴随着机关事业单位养老保险制度改革，国家推出了十年过渡期。这种过渡期实际上是使用老办法和新办法退休待遇计算的模式，确保相对于老办法退休待遇不降低。在2005年企业实施养老保险制度改革完善的时候，也实行过5年的类似过渡期。

过渡期有10年，也划分了10个时间段。在每个时间段内退休，都要进行新办法和老办法退休待遇比较。如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇。如果新办法退休待遇高，发放待遇的标准是（老办法退休待遇＋新办法比老办法退休待遇高出的部分×退休时间段内确定的发放比例）。

发放比例是从10%~100%。值得提醒的是，并不是说下一年度发放比例会提升10%。发放比例一经确定是不会再变的，退休以后的养老金是按照每一个省份制定的养老金调整方案来调整。养老金调整的时候，不涉及到发放的职业年金待遇部分。职业年金也是以后不再变的，直到领完为止。

有一个误区是把十年过渡期和过渡性养老金搞混了。过渡性养老金是养老金计算公式的一部分，针对2014年10月以前的视同缴费年限来计算的。过渡期结束以后，依然会长期存在。只要我们有2014年10月以前的视同缴费年限，在退休时都会有过渡性养老金，因为这算是对视同缴费年限没有建立个人账户养老金和职业年金的一种待遇补偿。

退休养老金怎么算？

如果是2024年9月退休，首先还是要计算老办法退休待遇。值得一提的是，老办法退休待遇还是要以2014年9月的本人基本工资标准为基础计算。2014年10月，机关事业单位职工的基本工资标准发生了很大的变动，所以就不能以退休前的基本工资标准为基础计算老办法退休待遇了。

老办法退休待遇等于（2014年9月的基本工资×全部工作年限确定的发放比例＋退休生活补贴＋2015年定格增加退休费标准）×（1+历年工资增长率）的连乘积。

如果2014年10月以后出现了岗位职务晋升，那么要按照晋升后2014年9月的基本工资情况、退休生活补贴情况测算一下差额。

一般来说，对于老办法退休待遇，工龄差一个月不会有太大变化。但是对于新办法退休待遇可就不一样了。

新办法退休待遇中，缴费年限是具体到月，多一个月基础养老金就能够多领取一点。比如说平均缴费指数1.4，多缴费一个月，可以多领取0.1%的养老金计发基数。养老金计发基数，如果是8000元就可以多领8元。

多缴费一个月，还会影响职业年金和个人账户养老金的积累。职业年金是按照缴费基数的4%+8%，个人账户养老金是按照缴费基数的8%积累的。假设缴费基数是1万元，多一个月参保缴费，职业年金和个人账户养老金账户里就能够多1200元和800元。这也会影响养老待遇多一些。如果是60岁退休，职业年金可以多领8.6元，个人账户养老金可以多领5.7元。

所以，对于大多数缴费年限较长的机关事业单位职工来说，都会是新办法退休待遇更高一些的。因此他们如果晚一个月退休，养老待遇都能多上十几或者几十元。返回搜狐，查看更多

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