按照最低档次缴纳社保满20年后,退休时每月养老金大约为2000元左右。这是基于大多数人按照最低缴费基数的60%缴纳社保的情况来计算的。...
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记者 赵清华 通讯员 王卓 王辉 高晓
记者从济南市社会保险事业中心获悉,按照国家、省、市统一部署,从2023年1月1日起,济南市继续调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,7月底前养老金将按调整后标准按时足额发放到位。下面跟随记者一起来看看市民关心的此次调待热点问题:
哪些人员可以享受本次养老金调整?
2022年12月31日前按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(退职)人员。
此次养老金具体如何调整?怎么计算?
调整办法继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
定额调整:每人每月增加41元养老金
挂钩调整:具体分两部分计算
第一部分,与本人养老金水平挂钩调整,按2022年12月本人基本养老金的1.25%确定月增加额。第二部分,与本人缴费年限挂钩调整,按缴费年限分段计算确定月增加额。其中,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1.2元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加1.4元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加1.6元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加1.8元;46年以上的部分,每满1年,月增加2元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
例如,某职工缴费年限为30年2个月,调整养老金时,缴费年限按31年计算。
缴费年限挂钩调整金额=15×1.2+10×1.4+(31-25)×1.6=41.6元。
适当倾斜:主要对高龄退休人员进行倾斜。
①2022年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。
②综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(档案出生时间是1952年、1947年、1942年)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。本次调整基本养老金,一律计算到元,不足1元的按照1元增加。
以企业正常退休人员为例,年龄倾斜调整结果如下:
广告下面我们举例子说明:
例一:企业退休职工张女士,档案出生时间是1966年5月,2021年5月退休,2022年12月基本养老金是2875.6元,缴费年限(含视同缴费年限)28年6个月。按照我省本次调整办法,张女士月养老金调整增加116元,调整后月基本养老金为2991.6元。
1.定额调整:41元/月;
2.挂钩调整:
(1)与养老金水平挂钩调整:2875.6*1.25%=35.95元/月;
(2)与缴费年限挂钩调整:
1.2*15+1.4*10+1.6*4=38.4元/月(缴费年限不足1年的按1年计算);
挂钩调整增加35.95+38.4=74.35元/月;
张女士月养老金调整增加41+74.35=116元(不足1元的部分按1元增加)。
例二:企业退休职工王先生,档案出生时间为1946年5月,2006年5月退休,2022年12月份的基本养老金是4665元,缴费年限(含视同缴费年限)40年2个月。按照我省本次调整办法,王先生月养老金调整增加189元,调整后月基本养老金为4854元。
具体计算办法如下:
1.定额调整:41元/月;
2.挂钩调整:
(1)与养老金水平挂钩调整:
4665*1.25%=58.31元/月;
(2)与缴费年限挂钩调整:
1.2*15+1.4*10+1.6*10+1.8*6=58.8元/月(缴费年限不足1年的按1年计算);
挂钩调整增加58.31+58.8=117.11元/月;
(3)高龄倾斜:30元/月;
王先生月养老金调整增加41+117.11+30=189元(不足1元的部分按1元增加)。
怎么查询我的养老金调整明细呢?
途径一:登录“济南社保”微信小程序——我要查询——养老金调整查询;或者登录爱山东APP或者爱山东微信小程序——检索“济南社保”——进入济南社保应用模块——我要查询——养老金调整查询。
途径二:登录“济南社保”微信公众号——办社保——在线客服——最新资讯。
济南市社保中心温馨提醒:由于部分2022年办理退休手续人员至今未进行缴费清算,导致现在领取的仍然是临时待遇。这部分人员请您尽快通过微信小程序“山东税务社保费缴纳”、支付宝“市民中心-社保-社保缴费”、爱山东APP进行线上缴费或到社保大厅税务联办窗口、各办税服务厅完成社保补差缴费,以免影响您的正式待遇及今年的退休人员待遇调整。
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