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2024-09-20 0 企业养老保险转灵活后年限怎么算
眨眼之间,2024年已经快过去两个月了,在2024年,对于机关事业单位退休人员来说,2024年10月1日是一个关键的时间节点,因为到时退休中人10年过渡期将会正式结束。过渡期结束之后的养老金会有什么变化呢?
首先需要强调的是,这里说的十年过渡期,针对的是在2014年10月1日到2024年9月30日期间退休的机关事业单位职工设定的一个特殊政策。
因为从2014年10月1日开始,机关事业单位养老保险制度正式改革,养老金正式并轨,机关事业单位的职工也要缴纳养老保险费。
以2014年10月1日为时间节点,划分了三类人:
第1类人是老人,也就是在2014年10月1日之前退休的机关事业单位职工。
第2类人是中人,也就是参加工作的时间在2014年10月1日之前,但是退休的时间是在2014年10月1日之后,也就是这部分人经历了养老金并轨。
第3类人是新人,也就是在2014年10月1日改革之后参加工作的职工。
至于养老金的计发办法,实行的是老人老办法,新人新办法,退休中人10年过渡期政策,在过渡期内,养老金保低限高,如果按照新办法计算的养老金高于老办法,就实施限高政策。具体怎么操作?
第1年发放高出养老金的10%,此后每一年增加10个百分点,一直到2024年,发放高出养老金的100%。
所以到了2024年10月1日,退休中人10年过渡期政策就正式结束了。
机关事业单位退休职工关心,10年过渡期结束之后,养老金有什么变化呢?
在过渡期结束之后,养老金最大的变化就是完全按照新办法计算养老金,不再限高了,退休人员可以拿到新办法比老办法高出的全部100%的养老金了。
举例说明:
机关事业单位退休人员老王,2024年10月份退休,他的养老金就直接按照新办法计算。按照老办法算的养老金是7400元,按照新办法计算的养老金是8100元,那就直接领取8100元的养老金,另外还有一部分的职业年金。
按照新办法如何计算养老金?
基础养老金=退休当年养老金计发基数(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储蓄总额除以计发月数。60岁对应的计发月数是139个月,50岁对应的计发月数是195个月,55岁对应的计发月数是170个月。
过渡性养老金=养老金计发基数×平均缴费指数×视同缴费年限×过渡性养老金计发系数。
2024年10月1日,机关事业单位退休人员中人10年过渡期政策将会正式结束,结束之后养老金直接按照新办法计发,不再限高。
另外需要澄清的是,很多人以为过渡期结束之后,10年期间退休的人的养老金会重新计算,但其实并非如此,大家不要误解了。
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