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这都可以！机关事业单位过渡性养老金计算方法 事业单位2024后养老金怎么计算 - 机关事业单位过渡性养老金计算举例

人社热问 2024年04月25日 05:17 32 URICN

2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革，国家明确了10年的过渡期。过渡期将于2024年9月结束（个别地方是到12月）。过渡期结束以后，对于机关事业单位的退休人员养老金计算会产生什么变化呢？

机关事业单位养老保险制度改革的十年过渡期。

由于过渡期和过渡性养老金，都有“过渡”两个字，很多人可能对有关概念会比较迷糊。过渡性养老金会不会伴随着10年过渡期结束而消失呢？

国家最初制定10年过渡期的时候，目的是为了实现养老待遇计算新办法和老办法待遇的平稳衔接。

实施养老保险制度以前我们的退休待遇叫做退休费，实施养老保险制度以后给我们领取的退休待遇应该称之为养老金。

退休费的计算模式和养老金的计算模式相差非常大，为了确保人们待遇平稳过渡，国家才设定的十年过渡期。

过渡期内退休的“中人”，要同时使用新办法和老办法计算模式计算养老金待遇。然后要使用计算出来的结果比较两种办法计算出来的养老金高低。

如果老办法退休待遇高，则以老办法计算退休待遇；如果新办法退休待遇高，则在老办法退休待遇基础上，加发新办法比老办法高出的一定比例。具体加发的比例，是根据退休时间来确定的。在2014年10月至2015年12月退休的老人，发放比例是10%。2016年退休发放比例是20%。随着退休时间越晚，发放比例越高。2022年退休发放比例是80%，2023年是90%，2024年是100%。

也就是说，如果新办法退休待遇高，到2024年退休就是完全按照新办法退休待遇发放了。

当然2024年1月至9月退休的老人还有一种特殊的保障，那就是万一老办法退休待遇高，还有老办法待遇保底。

就目前来看，机关事业单位退休人员的养老金待遇绝大多数人都是新办法退休待遇高。

过渡期结束以后，大家都使用的是新办法待遇计算养老金，就不会存在老办法保底政策了。

新办法退休待遇计算公式。

主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成。

基础养老金，主要和本人的平均缴费指数、养老金计发基数（或者退休上年度社平工资）、缴费年限三个因素相关。

个人账户养老金，等于个人账户的累计储存额除以退休年龄确定的计发月数。

职业年金，可以按月领取，也可以一次性购买商业养老保险领取终身。3月领取计算公式为个人账户的累计储存额÷退休年龄确定的计发月数。

按照人力资源和社会保障事业发展十四五规划，十四五期间我们退休年龄确定的计发月数将要修订完善，大概率会是提升的。

过渡性养老金，主要和本人的视同缴费指数、视同缴费年限（2014年10月以前的连续工龄）、养老金计发基数（上年度社平工资）相挂钩的。

从过渡性养老金的计算公式中可以看出，实际上过渡性养老金存续的时间会非常久。有的职工实际上是2013 、2014年才参加工作的。当时他们只有20多岁。等他们未来退休，可能需要等到2050年以后。所以，过渡期和过渡性养老金没有太直接的关系。

新待遇退休计算公式就是2024年10月及以后机关事业单位退休职工的养老待遇计算模式。缴费年限越长，缴费基数越高，养老金待遇越高。而且随着时间的推移，职业年金的积累也是不容小觑的。

标签： 养老金 退休 待遇

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