越早知道越好！2023年退休金最新计算公式 2023年并轨养老 - 2023年退休金领取标准

人社热问 2024年04月23日 03:20 33 URICN

现在已经进入到2023年了，新的一年，新的气象，新的开始，当然更多的退休老人更加关心的话题，还是自己养老金是否能够调整和增加的问题，其实原则上来看，2023年养老金继续增长，迎来第19年，连续的增长这样的一个趋势是非常明显的，大概率是能够迎来相应的增长，这也是在十四五规划纲要当中所明确提出的继续增长养老金的待遇，所以说在十四五期内我认为养老金连续不断增长，是一个必然的趋势。

而对于养老金的增长，有些人提出这样的一种设想，当然仅仅只是处在一个设想的阶段，对于企业单位退休人员，增长的标准和比例相对高一些达到10%，这样的一个标准，而对于机关事业单位退休人员增长的标准和比例相对要低一些，仅仅只有5%，二者之间出现一个很明显的差距，因为本身我们都知。道机关事业单位人员整体的养老金水平，相对于我们企业单位退休人员，养老金的水平还是要偏高不少的，所以说有些人的想法就是，能不能够以这样的方式，来缩小企事业单位养老金之间的差距呢？

其实想法和这个初衷还是比较不错的，毕竟机关事业单位退休人员养老金高，这是一个不争的事实，但是我们要告诉大家的是，机关事业单位普遍的养老金，确实比起企业单位人员养老金高，这没有问题，但是有部分的企业单位退休人员，他的养老金不一定会比，机关事业单位退休人员的养老金低，所以说以这样一刀切的方式来调整养老金，完全体现不出任何的公平合理性，甚至来说有些企业单位退休人员他的养老金本身是比较高的，再加上每一年高幅度高标准的调整，可想而知就会进一步拉大，养老金的差距是得不偿失的。

我们国家实际上从2014年开始，已经实现了机关，事业单位和企业单位二者之间养老金的并轨调整，所以从那个时候已经明确，不论是机关事业单位退休人员还是企业单位退休人员，一律采用今天三结合的调整原则，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来进行，那么对于任何一名退休人员来讲，这都是体现出相对公平合理，所以没有必要再打破这样的规定，如果说打破这样的规定，相当于是开历史的倒车，对于我们退休人员来说是没有任何的意义。

再加上本身对于这个退休人员，预期的调整比例相对还是比较的过高，10%也好，5%也好，已经大大超出了实际的调整比例和水平，所以我对于我们社保基金的承受压力，也是一个巨大的挑战，那么我认为是很难去实现的，所以说最终想要实现企业单位退休人员增加10%，机关事业单位退休人员增加5%的可能性，几乎是不存在的。

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