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这都可以？！机关事业中人最新消息 养老并轨过渡期是什么意思 - 机关事业单位中人什么时候理顺?

人社热问 2024年04月23日 03:01 44 URICN

“中人”设置十年过渡期，不是有人说，是国家设置的，为了保证机关事业单位养老保险制度改革前后待遇平缓过渡，确保原有待遇水平不降低。

问：如何才能每天收到这样的社保知识？

答：点击右上角关注即可。

一、2014年事业单位改革，双轨制终结

2014年被大家诟病60多年的双轨制终于并轨。

机关事业单位人员与企业单位一样开始缴纳养老保险。

过渡期内退休的“中人”待遇绝对是高于或等于“老人”。

因为国家设置10年过渡期，在过渡期内退休的实行养老待遇的新老计发办法对比，“保底限高”，这样基本可以保证原有的待遇水平不降低。

但如是过渡期后退休的“中人”，其待遇水平则根据个人的缴费水平、缴费年限来确定，多缴多得、长缴多得，这样待遇水平会高于或低于”老人“。

二、10年过渡期，不是过渡期后，所有中人就退休了

“中人”是2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日之后退休的人员。

但10年的过渡期仅针对2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的中人。

三、10年过渡期，目的就是给补偿待遇

机关事业单位编制内人员纳入社保后，按照“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的原则，确保待遇的平稳过渡。

2014年10月1日至2024年9月30日这10年过渡期内退休的人员，其养老待遇实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

1、保底：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；

2、限高：新办法（含职业年金待遇）计发待遇高于老办法待遇标准的，超出的部分按以下规定发放：

第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人员发放超出部分的10%；

第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人员发放超出部分的20%；

依此类推，到过渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。

可以绝对保证10年过渡期内的退休的“中人”待遇水平不降低。

四、10年过渡期后，按照新办法计算养老金

10年过渡期后，也就是2024年10月1日之后退休的“中人”，养老待遇按照新办法计发。

计算公式如下：

退休时基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（依据2014年10月1日之前的视同年限计发）

基础养老金=（参保人员退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

标签： 待遇 过渡期 退休

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