按照最低档次缴纳社保满20年后,退休时每月养老金大约为2000元左右。这是基于大多数人按照最低缴费基数的60%缴纳社保的情况来计算的。...
难以置信!养老金并轨过渡后,会发生什么变化 2014年出台养老并轨制度 - 养老金并轨过渡后,会发生什么改变
2014年,国家正式开启养老金并轨。
1、为什么要并轨?
因为企业职工,每年要交很多养老保险,等退休后却领不到几个钱;
而体制内工作人员,不用交养老保险,退休金却还能甩企业职工好几条街。
差距能有多大呢?
咱俩都在北京工作30年然后退休,期间一直拿着平均工资。
北京现在平均工资1万元左右。
我从企业退休,每月退休金四到五千。
你从体制内退休,退休金9千打底。
这显然不公平,反对的声音就很大。
终于,2014年,国务院决定开始养老金并轨。
和延迟退休一样,并轨不能一刀切,就给了10年过渡期。
过渡期之前退休的人,被称为“老人”,退休金按原来的方式,根据工龄和职称确定退休金。
在2014年前参加工作,-2014年之后退休的人,被称为“中人”,给他们并轨前就参加工作,没交几年社保就退休了,所以会给“过渡性补贴”,让他们的退休金承上启下。
2014年之后参加工作的人,被称为“新人”,按照并轨后的方式计算退休金。
2、“新人”能领多少退休金?
体制内“新人”退休金,和职工社保退休金完全一样。
首先,关于缴费。
2014年起,体制内也得缴养老保险了。
个人缴费比例是8%,全部进入个人账户;
单位缴费比例是20%,进入统筹账户。
其次,关于领取。
退休金=基础退休金+个人账户退休金
基础退休金=(当地上年度平均工资+个人指数化工资)/2*1%*缴费年限
个人账户养老金=个人账户余额/计发月数
最后,领取退休金的条件
缴费满15年+达到法定退休年龄。
体制内“新人”养老金规则,和企业职工养老保险,完全一致。
也就是所谓的合二为一,“养老金并轨”
3、并轨后,退休金就一样多了吗?
并轨后养老金规则统一了,但退休金还是相差十万八千里。
首先,规则一样,但缴费基数不一样。
理论上,无论体制内外,养老金缴费基数,都应该是自己上一年平均工资。
而且这个缴费基数,不能超过3倍社平工资,也不能低于0.6倍社平工资。
体制内,一定会按这个规则执行。
但大部分企业,为了节省人力成本,都是按0.6倍最低标准交养老保险
缴费基数的差距,将直接导致最终退休金的差距。
那你说,国家强制企业按照正规标准缴纳社保,不就行了?
理论上没问题,但羊毛出在羊身上。
公司早就算过了,敢给你3万的工资,是因为只按6千给你交社保。
如果你非要合法全额缴纳社保,那就只能3万工资变2.5万了。
公司总人力成本是有限的,交社保的多了,发给你的就得减少。
其次,体制内,不只有养老金
除了养老金,体制内还有职业年金。
职业年金单位缴费8%,个人缴费4%。
领取条件上会有一些限制,但约等于是公积金2号。
扣你400块,公司额外再补800块,加起来1200块全部都给你。
职业年金的投资限制比养老金少,最后钱还都给个人。
别看职业年金缴费少,但退休后领取金额,并不比养老金少太多。
有了职业年金的加持,体制内退休,相当于领双份退休金。
有了“全额缴纳”+“职业年金”,这两大buff加持。
体制内退休后的总退休金,还是会比企业刚退休高少一倍。
以2022年为例:
当年2080万离退休干部,领到了15027.7亿退休金,平均每人每月6020元。
而1.3644企业退休员工,总养老金只有41436.22亿,平均每人每月3037元。
退休金依然有一倍多的差距。
如果用养老金替代率来说话:
并轨前,体制内养老金替代率在90%左右,这90%全部都是退休金。
并轨后,体制内养老金替代率降了一点,但降幅有限,我估算至少也有80%左右,其中退休金45%,职业年金35%左右。
而在企业退休,养老金替代率始终都是45%左右。
只有当养老金替代率超过70%,退休前后的生活质量才能保持不变。
这虽然是世界银行的数据,但和我们的体感,差距并不大
你看那些喝茶,跳广场舞,看世界的老人,基本都是体制内退休的
正常来说,养老金分三部分:
国家主导的第一支柱,企业主导的第二支柱,个人主导的第三支柱。
指望某一个支柱,完成所有养老期许,不现实。
养老金并轨的10年过渡期已经过去了,考公的热度不降反升。
因为只有体制内,才能提供稳定的双支柱养老。
考公,是体面养老的最佳方式,没有之一。
像我过了35岁,考不了公,单位又没有企业年金的,只能自己攒钱了。
这笔钱的数量,国家已经给出建议了,就是第二支柱职业年金的缴费总比例。
年收入的12%(8%+4%,职业年金缴费总比例)
相关文章
- 详细阅读
-
退休延迟什么时候开始实施(退休延迟政策时间表)详细阅读
文章导读: 1、延迟退休最新时间表你要到多少岁才能退休 2、最新渐进式延迟退休年龄时间表 3、延迟退休从哪年开始 4、延迟2025退休时间...
2024-09-25 468 退休延迟政策时间表
-
社保年限累计计算吗?(社保缴费年限累计吗)详细阅读
文章导读: 1、社保年限是按累计的还是连续的 2、什么是社保累计 3、医保缴费年限是累计的吗? 4、社保缴费年限是累计还是连续 5、社...
2024-09-25 176 社保缴费年限累计吗
-
延迟退休没必要买社保了(如果延迟退休有必要缴纳社保吗)详细阅读
文章导读: 1、65岁才退休,还有必要交社保吗? 2、延迟退休延长的年限还交社保吗 3、延迟退休社保还有必要交吗 4、“延迟退休”有新说法...
2024-09-25 242 如果延迟退休有必要缴纳社保吗
-
谈谈你对延迟退休的看法(你对延迟退休的看法)详细阅读
文章导读: 1、延迟退休改革原则确定,你如何看待延迟退休这一举措? 2、对于延迟退休到底是好事还是坏事? 3、延迟退休的利弊 4、65岁退...
2024-09-25 156 你对延迟退休的看法
-
山东省关于延迟退休的通知(山东省延迟退休新规定)详细阅读
文章导读: 1、延迟退休什么时候开始正式实施 2、山东省高级女教师延迟退休条件 3、延迟退休最新政策细则 4、人社部延迟退休年龄最新消息...
2024-09-25 405 山东省延迟退休新规定
-
北京市单位社保缴费延期怎么办理手续(北京市单位社保缴费延期怎么办理)详细阅读
文章导读: 1、单位社保可以延迟几个月缴纳 2、企业社保逾期了怎么办 3、公司有几个月没给我交社保,导致欠费了怎么办? 4、北京社保延期缴...
2024-09-25 167 北京市单位社保缴费延期怎么办理
-
最低社保交满20年每月领多少钱(按社保最低基数缴纳20年退休后每月能)详细阅读
文章导读: 1、社保交20年最低档退休能拿多少钱 2、最低档社保交20年有多少退休金 3、现在在深圳按最低档交够20年后能领多少退休金 社保...
2024-09-25 339 按社保最低基数缴纳20年退休后每月能