退休人员一次性伤残就业补助金单位支付吗（退休人员一次性伤残就业补助金）

人社热问 2024年04月23日 01:32 31 静水深流邃如海

工伤后退休还有一次性就业补助金吗

1、法律主观：工伤后退休时没有一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情形时支付的，因为退休终止劳动合同的用人单位不需要支付。

2、你可以查阅一下你所在省（市、自治区）的工伤保险实施办法的规定，工伤职工达到法定退休年龄的，不再享受一次性伤残就业补助金。

3、不能得到，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是在用人单位和劳动者解除劳动关系或者劳动合同到期无续签的情况下，单位支付的，如果一直干到退休，你再退休后享受退休待遇，不须享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

4、享受工伤保险待遇。达到法定退休年龄而退休的，一般不享受一次性医疗补助金和一次性一次就业补助金。请查阅你所在省（自治区、直辖市）的工伤保险实施办法的规定。

5、工伤后退休没有一次性补贴，职工退休后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

退休人员一次性伤残就业补助金单位支付吗（退休人员一次性伤残就业补助金）

一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金的区别

1、这两者的区别在于支付主体不同。一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，具体金额根据工伤等级和员工的工资水平确定。并且其是在员工发生工伤后，经过工伤认定和等级鉴定，根据鉴定结果发放的补偿。

2、法律分析：一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。

3、法律主观：一次性伤残补助金和一次性就业补助金各地出台的政策不同。

59岁了工伤就业补助金怎么算

1、一次性伤残就业补助金的计算方式为赔偿基数×月数，赔偿基数为本市上一年度职工月平均工资。月数按照工伤保险条例第三十五条至第三十七条规定的不同伤残等级按不同月数计算。

2、岁工伤一级享有一次性伤残补助金为27个月本人工资，并按本人工资90%按月发给伤残津贴直至退休，按护理级别发给生活护理费直至去世。

3、十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

退休年龄伤残就业补助金

1、分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付退休人员一次性伤残就业补助金的津贴。一至四级伤残津贴不是终身享有的退休人员一次性伤残就业补助金，达到法定退休年龄并办理退休手续后退休人员一次性伤残就业补助金，不再发放伤残津贴退休人员一次性伤残就业补助金，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

2、一般有这种规定的，都是规定解除或终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，得全部的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，如果不足5年，则每减少一年，减少20%。

3、你可以查阅一下你所在省（市、自治区）的工伤保险实施办法的规定，工伤职工达到法定退休年龄的，不再享受一次性伤残就业补助金。

4、一次性伤残就业补助金由工伤职工所在的用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。伤残就业补助金退休人员一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，职工丧失劳动能力的。

5、法律分析：领取一次性伤残医疗补助金和就业补助金是有年龄限制的，工伤人员达到退休年龄的，不再享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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