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2024年退休,灵活就业人员的养老金,要比企业职工的低1000元吗?
根据规定来说,咱们国家的职工养老保险是有2种缴费方式的,一种是在岗职工通过公司单位缴费,一种是个人以灵活就业的方式进行缴费,而缴费方式不同,则每月的缴费金额也是相差较大的。
在岗职工通过公司单位缴费时,养老保险的费用都是由个人和公司单位承担的,其中单位是承担大部分的,个人只需要承担8%的比例就可以了,所以在岗职工通过公司单位缴费时,缴费金额都是比较低的,即便是缴费基数比较高的情况下,每月的缴费压力也不是太大的。
对于灵活就业人员来说,养老保险的费用就需要个人全额承担了,因为每月的缴费金额比较多,所以很多灵活就业人员缴费时,都是选择最低的档次缴纳的,而缴费年限也多是比较短的。
由此就可以看出,对比灵活就业人员和在岗职工来说,灵活就业人员的缴费压力是比较大的,所以缴费基数也多是比较低的,缴费年限也是远低于在岗职工的,因此,在缴费年限和缴费档次都相差较大的情况下,灵活就业人员的养老金待遇确实是低于在岗职工的。
但需要注意的是:各地灵活就业人员的养老金确实是略低于在岗职工的,不过这只是大部分退休人员的情况,而少部分退休人员的养老金待遇是高还是低?则是根据退休人员的实际情况而定的。
对比灵活就业人员和在岗职工的养老金待遇时,两者的养老金差距是因人而异的,比如灵活就业人员和在岗职工的缴费年限、平均缴费指数不同,则养老金计发基数相同的情况下,退休后的养老金待遇也是各不相同的,有些情况是灵活就业人员的养老金高,而有些情况则是在岗职工的养老金的高。
对比来说,大部分灵活就业人员的养老金待遇都是低于在岗职工的,但是,只有少部分灵活就业人员的养老金是比在岗职工的低1000元的,其他灵活就业人员和在岗职工的养老金待遇都是只有1000元以内的差距的。
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