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原标题:2024年养老金上涨,工龄30年,养老金5000元,哪里能涨500元?
2024年的养老金上涨,包括职工养老金的上涨和居民基础养老金的上涨,是养老金的双涨之年。
对于居民退休人员来说,在一个统筹区内,无论工龄多少,养老金多少,上涨金额是固定的,比如今年国家规定,居民基础养老金每月最低上涨20元。
对于退休职工来说,养老金的上涨是按照一定规则来进行计算的,先确定涨幅,然后按照规定的调整方法进行调整。2024年的职工养老金的调整,大概率还是采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整费方法进行,这三种调整方法结合在一起,能起到“提低控高”的作用。
职工养老金的人均上涨金额,是以退休职工人均每月养老金为调整基数来确定,比如2023年全国每月人均养老金大约是3000元,人均每月大约上涨114元。由于每个人退休情况不同,有人会高于平均数,有人会低于平均数,人均养老金高的省市,会高于人均养老金低的省市,比如上海、西藏的人均养老金高,河南、云南等地的人均养老金比较低,在涨幅一定的情况下,上海或者西藏地区的退休职工人均上涨的养老金就比河南、云南等地人均上涨的养老金高。具体到个人,也有这样的规律,在退休条件相同的情况下, 养老金高的人,上涨的金额也会比较多。
由于全国31省市养老金调整细则并不一样,在同等退休条件下,在不同省市,调整上涨的金额也会有比较大的差异,上涨金额有高有低。往高了说,工龄30年,每月养老金5000元,每月能涨500元吗?
2024年养老金调整通知还没有出炉,但因为政策具有连续性,选取2023年部分省市的养老金调整方案进行说明,比如西藏和上海,看看每月上涨500元养老金有没有可能性。
上海2023年养老金的调整方案,定额调整标准是61元,工龄挂钩调整单价是1元,养老金挂钩比例1.8%,不考虑倾斜调整,每月上涨养老金61+30*1+5000*1.8%=181元,距离500元还有相当大差距。
西藏2023年养老金调整方案,定额调整标准是70元,工龄挂钩单价有4个等级,按照最高单价2元计算,养老金挂钩比例2.23%,不考虑倾斜调整,每月上涨养老金70+2*30+5000*2.23%=201.5元,还不到500元的一半。
由此来看,工龄30年,每月养老金5000元,靠定额调整和挂钩调整涨到500元几乎没有可能性,如果考虑倾斜调整,能涨到500元吗?
上海2023年的调整方案有养老金加发政策,2023年对于刚满60岁的女性、刚满65岁的女性,每月加发120元,如果退休人员符合条件,每月能涨到301元。再考虑高龄倾斜最高加发金额45元,每月也只能上涨到346元,不够500元。
西藏2023年养老金调整方案,高龄最高加发115元,加上定额和挂钩调整,每月能涨到316.5元,也不够500元。
看来,工龄30年,养老金5000元,想达到每月上涨500元养老金是很困难的,但如果放在山东,上涨500元还是有可能的。
山东2023年养老金调整方案,定额标准是41元,养老金挂钩调整比例是1.25%,工龄挂钩采用阶梯式挂钩,工龄越长,挂钩单价越高,15年及以下工龄,工龄单价1.2元;16年至25年的部分,工龄单价1.4元;26年至35年部分,工龄单价1.6元。据此计算每月上涨41+5000*1.25%+15*1.2+10*1.4+5*1.6=143.5元。考虑到山东有达龄待遇,对于刚刚达到70周岁、75周岁和80周岁的企退人员,每月分别增加290元、190元和360元,如果每月达龄增加360元,上涨金额能够达到360+143.5=503.5元,突破了500元。
在2024年的养老金调整中,如果调整幅度和调整方法与2023年接近,那么工龄30年,养老金5000元,每月上涨500元是很困难的,但也并不是说没有可能性,像山东省的调整方案,因为有达龄的特殊待遇,最高达龄上涨金额达到了360元,每月上涨金额就有希望达到或突破500元。返回搜狐,查看更多
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